1月7日，南方分公司党组向分公司全体中层干部通报2007年12月22日召开的党组民主生活会的情况。

      为了开好分公司党组成立以来的第一次民主生活会，分公司党组认真落实《集团公司领导班子民主生活会规定》的要求，在会前认真布置各单位采取党内外群众座谈会、问卷调查、个别征求等多种形式，广泛征求党内外群众的意见，合计征集到10个单位提交的44条意见。针对征集的意见，组织整改归纳后，提前发给每一位党组成员，并认真组织党组成员学习上级关于民主生活会的规定，按要求提前做好对照检查等各项工作。同时注意加强与集团公司党组的沟通汇报工作，听取集团公司对会议的指示。

      2007年12月22日，南方分公司党组民主生活会如期召开。每位党组成员都认真开展了批评与自我批评，自我检查深刻、到位，对其它同志的批评实在、诚恳。

       参加会议的集团公司党群部齐抗美主任给予了较高的评价，认为南方分公司党组第一次民主生活会，符合中纪委、集团公司党组和南方分公司党组对召开民主生活会的准备要求，会议开得严肃、认真、有效，必将对南方分公司的工作、对南方分公司的民主建设、对南方分公司的班子建设起到良好的促进作用。

      对于会前征集的意见，南方分公司党组认真进行了专题的研究，提出了加强领导班子作风建设四个方面的改进意见：一是进一步转变思想作风，不断加强自身修养；二是进一步改进工作作风，加大发展和管理工作力度；三是进一步加强领导作风，努力创建“四好”领导班子；四是心系员工，把关心职工疾苦作为工作重点，全心全意依靠职工群众办企业。在整改方案中，南方分公司党组还对具体意见逐条作出针对性的整改，明确了整改的责任部门和时间要求。有关整改方案，已由党群工作部下发，并将定期进行跟踪反馈。（陈铸娟）