为进一步健全风险防范体系，加大预防工作力度，创新内部管理机制，拓展从源头上防治腐败工作领域，使党风廉政建设责任更加明确，反腐倡廉重点更加突出，源头治理工作更加扎实，最大限度地把违规违纪问题解决在萌芽状态。陕西省电力公司系统全面推进干部廉洁从业风险管理，通过四方面举措，为领导干部廉洁从业增设“防火墙”。

　　一是深化公司惩防体系建设，强化干部“干事、干净”的廉洁文化核心理念，强化干部廉洁从业风险意识。
　　二是通过分析企业运作中可能发生干部廉洁从业风险的部位和环节，确定企业运作和相关方面的关键控制点。

　　三是加强对关键控制点的内部控制制度与机制运作的完备程度、有效程度等两个方面的风险辨识、风险评估。
　　四是提出风险防控对策，以事先预防、事中控制为主，事后补救为辅，实施风险控制活动，以有效防范、化解或消除风险，保障干部廉洁从业。
　　信息来源：陕西省电力公司