大堂集团2008年教育培训与人才评价工作会议召开

       本网讯8月26日，集团公司2008年教育培训与人才评价工作会议在长春召开。会议的主要任务是贯彻落实党的十七大和全国干部教育培训工作会议精神，坚持以人为本，并以服务和保障进军世界500强为目标，总结部署集团公司教育培训和人才评价工作，加快推进高素质员工队伍建设。集团公司党组纪检组组长邹嘉华出席会议并讲话。

       邹嘉华在讲话中对两年来集团公司教育培训与人才评价工作取得的成绩和经验给予了充分肯定，并从贯彻党的十七大精神、实践科学人才观的高度,从服务和促进集团公司进军世界500强，确保战略目标如期实现的高度，科学分析了当前教育培训和人才评价工作面临的新形势，部署了今后一个时期的任务，提出了教育培训和人才评价工作者肩负的重要责任，强调了教育培训和人才评价工作需要正确处理好的几个关键问题。
邹嘉华要求下一步重点做好五项工作：一是加强干部教育培训，全面落实中央干部教育培训工作总体要求；二是强化针对性培养，促进各类人才脱颖而出和员工整体素质的提升；三是不断提高创新能力，促进培训和人才评价质量及水平的提高；四是着力整合资源，促进培训资源的优化配置；五是深化制度执行，促进教育培训工作任务的落实。

      集团公司人力资源部主任武洪举作了《加快高素质员工队伍建设，为进军世界500强提供人才保障》工作报告。报告紧紧围绕集团公司进军世界500强的发展大局，对进一步加大工作力度，努力营造优秀人才脱颖而出的机制和环境，创造发挥人才效能的良好条件,实现由传统的人事管理向战略性人力资源开发的新跨越，推进“人才大唐”建设做了全面部署。

       集团公司人力资源部副主任杨俊平主持会议并作总结讲话。集团公司安全生产部等有关部门作了专题发言。大唐国际发电公司等11家单位在会上作了典型经验介绍。与会代表观看了《加大人才开发力度，推进“人才大唐”建设》专题片。会议表彰了26家集团公司教育培训与人才评价工作先进单位、先进集体和30名先进个人以及5家新投产机组生产准备培训工作示范单位,并向株洲华银火力发电公司授“集团公司燃料管理培训与考核基地”牌匾。

      集团公司本部各部门负责人，各分、子公司和人力资源部门负责人，先进基层企业负责人，各分、子公司教育培训与人才评价主管共100余人参加了会议。