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核电应聘实用技巧

2009-06-15 12:36来源:互联网关键词:电力人才收藏点赞

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  目前,即将上马及正在筹备的核电项目很多,未来几年对于核电人才的需求也将有增无减。而且对于有电力或核电相关工作经验的人才,更有机会在核电项目中应聘管理职位,由于人才稀缺,竞争比火电小得多,机会也多。目前各核电公司都处于前期准备和机构搭建,因此现在招聘的人才多是管理岗位的。

  曾经参加过核电招聘的面试工作,希望以下意见可以对想要进入核电系统工作,及即将准备核电面试的人员有所帮助。

  核电系统对人员素质的基本要求、参加面试的一些要求和技巧、需要准备应答的一些问题

  核电系统对人员素质的基本要求:

  1.具有相关专业的工作经验,并且对自己工作的领域非常熟悉,具有专业素质,这是最重要的

  2.具有相关的组织管理经验是最好的了。否则,也应该具有一些项目的组织经验。

  3.由于核电项目是进口项目居多,设备进口也多,对英语要求较高,应该具有基本的英语读些能力,听说能力视职位也有相应要求。

  参加面试的一些要求和技巧

  如果你已经被通知面试,说明你的专业要求和经历已经符合要求,那么是否成功的关键就在于你的面试技巧。应注意以下事项:

  1.首先应该表现自信。切忌紧张。

  2.回答问题要求有针对性,简短而有力。

  3.不能表现对原单位的不满或怨恨。

  4.朋友多,生活积极,业余生活丰富,家庭生活幸福。

  5.对工作富有热情,学习积极,接受能力强。

  6.能够承受工作压力。

  需要准备应答的一些问题:

  1.介绍自己的工作经历,有可能要求用英语回答,最为关键。要求,介绍有条理,清晰,突出重点。

  2.针对自己专业方面的知识,有所准备,原单位的情况有所了解

  3.对于自己工作的组织流程,技术要求熟悉,并提出自己的意见。

  4.对于自己人生的一个规划。

  5.自己跳槽的原因

  6.如何适应新的工作环境

  7.对于核电知识的了解

  8.对于自己专业在核电的要求

  以上都是些基本的要求,希望和大家共享。

投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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