电力精英如何与猎头互动

近日，中国能源建设集团有限公司召开人才工作会议。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻中央人才工作会、中央企业人才工作会精神，总结工作、表彰先进、交流经验、部署任务，纵深推进人才强企战略，为建设世界一流企业提供更加坚强的人才保障。会议指出，公司始终坚持以习近平新时

一直以来，运城发电公司高度重视技能人才培养，坚持加强人才队伍建设，积极为集团公司高质量发展提供有力人才支撑。

为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》和中共中央办公厅、国务院办公厅《关于促进中小企业健康发展的指导意见》，受工业和信息化部（以下简称工信部）的委托，按照《中电联关于开展2020-2021年度中小企业经营管理领军人才“促进大中小企业融通发展”专题培训—能源电力行业高级研

在能源的转型当中实现管理的变革、产业的升级，但是这一切都离不开人才的支撑。新基建也是一样，卓越的人才队伍才能带来企业的高质量发展。有什么样的用人模式，选择什么样的育人路径非常重要。新的业态一定都是网络化的、信息化的、智能化的。——中电联人才测评中心公司执行董事、中国电力教育协会常

▲以煤、油、电为特色的一批老牌能源院校，近年来毕业生“难就业、难对口”等现象突出▲而企业“招人难、留人难”等问题也日益严峻，人才供需严重脱节（来源：微信公众号“中国能源报”ID：cnenergy作者：朱妍李玲）“目前最头疼的问题就是职工老龄化严重，人员平均年龄在49岁左右，45岁以下的占比不到

最近，人社部公布第十四届高技能人才评选表彰活动结果，国家电网有限公司成绩优异，2名员工获评中华技能大奖，4名员工获评全国技术能手，2家单位和1名员工获评技能人才培育突出贡献单位及突出贡献个人。目前，公司拥有7名中华技能大奖、66名全国技术能手、13家突出贡献单位和3名突出贡献个人。近年来，

“我们研制的固定式导线提线器，减少了人工成本和工作时间，降低了劳动强度，提高了效率效能。”11月22日，济源供电公司输电运检室负责人张辉指着他们研制的QC成果——输电线路固定式导线提线器说。据张辉介绍说，以前他们对杆塔更换绝缘子时，因垂直档距大，导线荷载重，需全班11人共同操作才能完成。

北极星输配电网获悉，科技部发布《关于公布2017年创新人才推进计划入选名单的通知》，确定323名中青年科技创新领军人才（附件1）、54个重点领域创新团队（附件2）、212名科技创新创业人才（附件3）和30个创新人才培养示范基地（附件4）入选2017年创新人才推进计划。其中，涉及众多电力行业领军人才及新

金秋十月，丹桂飘香!2015年10月24日，第十五届中国MBA发展论坛在江苏南京河海大学江宁校区盛大开幕。政商学各界嘉宾齐聚河海，以协同创业创新与中国走出去为主题，深入探讨了大众创业、万众创新时代下，中国MBA创业创新教育的实践之路。本届论坛由河海大学主办、河海大学商学院承办，华北电力大学MBA中

为提升职工代表的整体素质和参与企业民主管理的能力， 12月24日下午，国电泉州热电有限公司举办了一次职工代表培训，该公司参加福建公司一届一次职代会的职工代表以及公司首届职代会的职工代表参加了培训。此次培训紧紧围绕“怎样当好职工代表”这个主题，首先组织观看了《加强代表培训、提高代表素质――怎样当好职工代表》录像片，使该公司职工代表不仅掌握了基本知识，还对职工代表的权力和义务、如何进行职工民主管理，以及如何提高职工代表的素质和维权等内容有了充分的认识与了解;其次，通过资料学习，熟悉并掌握十八大会议精神、职工代表大会有关制度、法规、