国家电网降薪引发公众猜疑

　　眼下，国家电网内部的一项降薪举措，却超出了国网范围，引起了全社会的极大关注，有人称道，有人还在怀疑。

　　9月2日，《中国能源报》记者致电苏北地区某基层国网员工。该员工说，由于苏北的售电量很低，与上海、苏州等地方比，基层员工的待遇本来就很低，再降就不合理了，所以这次降薪没有波及到他们。

　　同日，河北某市电力公司员工告诉《中国能源报》记者，本次降薪对他有所影响，“已经半年没发‘专项奖金’了”。但这位员工还说，“自己的收入下降幅度究竟有多大，还要到年底才能看出来”。但河北省电力公司某中层人员则明确告诉记者，薪水已经降了30%。

　　据称，国家电网此次的降薪行动是企业的“自选动作”。这次大范围的降薪目的在于平衡内部收入分配的差距。因为在国家电网内部，不同区域收入差距也是很大的，而且很多一线员工的收入也不高。

　　某市国网员工透露：国网一线职工的收入并不高，甚至不如一些中型企业，但领导层一般在工资和福利方面高出普通职工许多倍。此外，同岗位的在编和非在编职工之间加上奖金和福利的收入差距，也能达到好几倍。《中国能源报》记者了解到的信息表明，此次国网降薪，非在编员工并没有受到多大影响。