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东北公司丰满培训中心作为国家电网公司的六所高技能人才培训基地之一和区域网公司唯一的一所高技能人才培训基地,今后将主要承担国网公司所属水电厂高技能人才的培训工作。
近年来,东北公司高度重视高技能人才培养工作,把建设高技能人才培训基地作为人才强企战略的重要支撑,科学规划基地布局,不断加大基地建设投入。作为东北公司高技能人员培训基地的丰满培训中心,多年来认真落实公司关于高技能人才基地建设的部署和要求,并以建设一流培训中心为目标,坚持“服务电网发展”的培训宗旨,秉承“随需应变、实用实效”的培训理念,弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神,突出“品牌先导、多元发展”的培训特色,强化科学管理,发挥传统优势,创新培训领域,使培训基地建设取得了快速发展,现已成为一所集东北电力技师学院、东北电网公司技能培训中心、东北水力发电国家职业技能鉴定站、吉林省新职业(工种)职业技能鉴定站于一身的特色鲜明的综合培训基地。目前基地占地22万平方米,建筑面积9万平方米,拥有国际领先国内一流的水电厂运行仿真机(混流式、轴流式和抽水蓄能)、水轮机检修、水轮发电机机械检修、水轮机调速器机械检修、输电线路、继电保护、变电检修、电力通信、农电配电与营销等各类实训室34个,能对水电厂、超高压局、供电、农电系统的59个电力行业特有工种的初中高级技术和技能人员进行技能培训,能对77个电力行业特有工种和11个通用工种进行职业技能鉴定,并建有满足培训学员需求的拓展训练场地、多媒体教室、文体活动中心等生活服务设施,园区环境优美、整洁,绿化覆盖绿达到45%。该基地既是全国电力行业首批高技能人才培训基地,也是全国电力行业唯一一家集混流、轴流和抽水蓄能为一体的水电仿真培训基地和全国电力行业首家水力发电培训基地。近年来已为国家电网公司企业及全国各大中型水电厂培训各类技能人员逾4万人次。
国家电网公司高技能人才水电培训基地的揭牌,使国家电网公司关于人力资源集约化管理的要求进一步落到了实处,这对进一步优化整合教育培训资源,促进优质资源共享,统筹高技能人才培养与开发具有重要意义,同时也开启了丰满培训中心为国家电网公司开展培训服务的新篇章。随着国家电网公司高技能人才水电培训基地作用的逐步发挥,国家电网公司系统水电厂高技能人才的培训工作也将提升到一个新水平。
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12月22日,国家电网有限公司2024年华北、华东、东北区域调研座谈会在浙江杭州召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神,落实中央经济工作会议要求,胸怀“国之大者”,扛牢保供责任,加快建设新型电力系统和新型能源体系,以“一体四翼”
国家电网公司东北分部领导及专家到望江楼水电站调研
2017年9月15日,由中国可再生能源学会可再生能源发电并网专委会主办的第一届可再生能源并网技术与政策论坛在北京隆重召开,会议以新能源与电网协调发展为主题,围绕战略与规划、政策与机制、并网和消纳、储能及应用等议题,探讨可再生能源快速发展中的热点问题与对策,促进我国可再生能源事业快速发展
2016年7月12日,国家电网公司东北分部党组成员,副总经理董恩伏一行对由水电六局三分局承担建设的望江楼水电站左岸土建工程项目工地调研检查指导。水电建设办公室主任主高强、望江楼水电站建设局局长赵欣然、建设局党委书记张联、西北监理总监唐国鸣、水电六局副总经理李国、三分局项目经理李贵祥、机
9月29日下午,东北电力调峰辅助服务市场(以下简称“东北调峰市场”)启动会在沈阳召开,标志着东北调峰市场正式启动。这是东北能监局推动东北能源科学发展的重要举措,是贯彻落实近期召开的全国能源监管工作会议精神的具体体现,同时也是我国辅助服务市场化进程中的重要里程碑。国家能源局市场监管司司长向海平、东北能监局局长戴俊良、国家电网公司总经理助理、东北分部主任李一凡等出席会议并讲话。会议由东北能监局副局长宋宏坤主持。向海平司长代表国家能源局王禹民副局长对东北电力调峰辅助服务市场的启动表示热烈祝贺,并给予东北电力调峰辅助服务市场高度评价。他
为贯彻国家电网公司2012年安全工作意见,落实“安全年”重点工作推进计划,切实提高“三种人”安全知识和安全技能,规范“三种人”“两票”使用,11月24日,由辽宁省电力公司承办的国网公司2012年两票调考(东北区域)考试在大连培训中心举行。来自辽宁公司、吉林公司、黑龙江公司、蒙东公司基层一线的240名考生参加了考试。近一年来,公司上下以“两票”执行为重点内容,逐级开展全员《安规》及“两票”培训,严格“
12月16日,东北电网公司召开了SGERP-HR信息化管理系统(一期)上线会议。SGERP-HR(一期)项目于11月3日开始建设,项目进展顺利,较计划提前了2周上线。SGERP人力资源管理信息系统(一期)涵盖了劳动计划、员工管理、劳动组织、招聘管理、教育培训、企业负责人业绩考核及薪酬管理、政策文献等业务领域的功能。其中员工管理、劳动组织、薪酬管理、教育培训四个功能模块采用二级部署方式。SGERP-HR信息化管理系统的上线,对人力资源规范化管理起到了良好的作用,也为以后的人力资源工作提供了更多的便利。
11月29日下午,按照总部信息化SG-ERP工程的整体部署,全面推动信息化架构管理工作,确保各处室全面了解信息化SG-ERP架构设计与管理知识,东北电网公司召开国家电网公司信息化SG-ERP架构设计与管理知识东北公司专题宣贯会议。东北电网公司副总经理陈兆庆出席会议并讲话。 会议讲解了国家电网公司信息化SG-ERP架构设计与管理知识。陈兆庆在会上指出,开展SG-ERP架构培训,主要任务是结合公司 “十二五”信息化规划及信息化发展形势和挑战,深入学习企业信息化建设先进理念及SG-EA框架,明确下阶段工作目标和任务,安排下阶段重点工作
日前(11月3日)上午,东北电网公司为学习和借鉴国外在大规模风电接纳领域的应用和研究成果,特邀请美国西北太平洋国家实验室能源与环境部高级研究工程师逯帅博士到访,就美国风电接纳有关议题进行交流讲座。逯帅博士首先简要介绍了美国在可再生能源接纳方面重点关注的领域和目前开展的研究工作,随后详细介绍了美国西部电网可再生能源并网项目的研究方法和手段,以及风电机组详细模型建立、模型验证的研究成果。东北公司副总经理王钢及发展规划处、调控分中心、规划评审中心、电科院等处室和单位有关人员参加讲座,并与逯帅博士进行了探讨和交流。
近日,国家电网公司2011年东北区域财务调考在吉林省电力培训中心开考。来自辽宁、吉林、黑龙江、蒙东电力公司共48名财务人员参加了本次调考。为深化财务集约化管理工作,提高财务专业各岗位人员素质和工作技能,加快培养适应公司发展需要的职业化财会人员队伍,国家电网公司将全部财务岗位归列为九大类专业,自2011年至2013年,每年轮换选取三个专业开展财务分岗位调考活动。2011年财务调考内容为财务预算、评价稽核和基建财务等3个专业,调考活动分为全员学习、各单位调考和全国调考等3个阶段:全员学习阶段,各单位认真组织3个专业的学习和培训,确保财会人员培训覆盖率达到1
8月31日9时25分,东北电网在赤峰大唐东山风电场进行了验证风电机组电压穿越能力的人工短路试验,并获得圆满成功。近年来由于风电的快速发展,风电已成为东北电网仅次于火电的第二大电源。因风电大多集中接入220千伏超高压电网,其低电压穿越能力问题已成为影响系统安全最为重要的因素。虽然国家已出台风电机组低电压检测标准和规定,但受实际检测能力限制,目前远不能满足风电发展和运行需要。为最大限度地接纳风电并切实保证系统安全稳定运行,调度部门急需掌握运行风电机组真实的低电压穿越能力。东北电网公司经过认真调研、分析和论证,首次提出了采用人工短路试辅助验证风电机组低电压穿
11月3日,大渡河大岗山现场培训班落下帷幕,标志着国电大渡河水电开发公司今年规划的4期现场培训班圆满收官。现场培训班是该公司围绕2012年公司“培训强化年”主题,针对流域基建项目分布广、人员少、交通难的特点,策划、创新的培训项目,把培训送进工程建设现场,既解决了工程一线员工工学矛盾突出的问题,又能针对工程建设的实际情况,有重点、有针对性地通过培训解决技术管理等方面的问题,提高员工的综合素质。知识现场:强师资 厚课件大渡河公司现场培训班以解决工程建设实际问题为重点,通过培训,解决现场员工在工程建设、管理过程中面临的实际问题,进而提
2012年3月27日,江西省电力公司赣西片区首次“标准工艺培训及取证现场会”,在江西省水电工程局承建的110kV宜春宜阳新区变电站施工现场召开。现场会由宜春供电公司主办、江西省水电工程局承办。宜春、赣西、萍乡公司基建部相关人员,宜春宜阳新区变电站作业人员及赣西片区(赣西、宜春、萍乡)全部在建110千伏及以上变电工程施工单位土建作业人员(含分包单位施工人员)70余人参加了此次现场会。现场会于3月27日上午九点正式开班,开班仪式上宜春供电公司基建部主任彭辉进行开班致辞。江西省水电工程局变电工程处吴秋平副处长及宜阳新区变技术人员对所有
为了满足缅甸国内对电力工业发展的需求,中电投云南国际电力投资公司将帮助缅甸政府培训水电运行及检修人员。培训分三批进行,共为缅方培训60名技术人员。9月19日,首批20名学员已前往昆明参加为期100天的中、小型水电站机组运行维护培训。此批参训人员均为缅甸第一电力部所辖水电站运行人员。培训将按照集中教授理论知识、赴同类型电站进行实际操作两个阶段进行。
近日,大唐昭化电厂15名生产准备人员在宝珠寺水电厂紫兰坝电站培训结业。宝珠寺水电厂培训部门专项成立了昭化电厂培训项目小组,结合大唐昭化电厂培训人员实际技能基础、工作履历、个人特长,从内容的确定、方式的选择以及师资配备、师徒搭配、理论学习与跟班指导、模拟操作及培训工作效果的转化和评估考核等作了充分、详实计划与安排。经过两个月的培训,大唐昭化电厂生产准备人员如期结业。几年来,宝珠寺水电厂将职业技能鉴定、电力生产经营、水电检修与运行维护列为企业发展三大板块,以西南水电职业技能鉴定站为平台、以教育培训优势资源为依托,充分发挥水电人才培养基地作用和资源优势,在培
罗钰乔报道:为提高财务人员业务水平、加强财务人员经验知识交流,8月11日,武警水电第二总队2011年度财务培训班在总队机关开训。来自总队各条战线的七十名财务人员参加了本次培训。这次培训主要围绕如何树立科学理财观念、如何突出资金管控重点和如何提高财务管理能力等问题展开,培养行得正、用得好、管得住人才,达到财务工作统一化、制度化、规范化的目标。本次培训将加强组织领导、严格计划实施、严格部队管理,发扬谦虚谨慎、诚实守信的优良传统作风,确保培训取得实实在在的成效,对推动总队建设持续快速发展有着重要意义。
为提高水电官兵施工技能,优质高效地完成南水北调渠道混凝土衬砌施工。3月17日,承担南水北调中线邢台市区段施工任务的武警水电一总队项目部组织质检、测量、实验、施工人员集中开展渠道混凝土衬砌质量控制培训。这是既河北直管部建管三处特邀质量监督站专家在该单位开展质量培训讲座后,项目部为迎战大规模渠道衬砌又采取的一次培训活动。 南水北调中线直管邢台市区段全长15.898公里,共布置各类建筑物27座,大型交叉建筑物2座,左岸排水建筑物2座,公路交叉桥18座,渠道战线长、干扰因素多、质量控制难。为了确保渠道混凝土衬砌施工质量,持续不间断地组织相关人员进行培训,是施
1月14日,伴随着一阵热烈的掌声,赤道几内亚吉布洛水电站运行检修人员委托培训协议在丰满培训中心正式签署成功。赤道几内亚吉布洛水电站建设工程装机容量为十二万千瓦,将于今年五月份投产发电。该工程由中水六局负责建设,并承担该电站运检人员的培训任务。2010年10月中旬,经过中水六局对国内多个培训中心进行全方位的考察与调研,最终确定在国内水电领域桃李满天下、培训实力雄厚、国家电网公司唯一的高技能人才水电培训基地——东北电网有限公司丰满培训中心作为培训合作伙伴,并向丰满培训中心表达了合作意向。培训中心及时向公司进行了汇报,公司党组非常重视,崔继纯总经理亲自主持召
近日,国电大渡河公司龚电总厂水电生产仿真系统正式投入使用,从此这所“龚电大学”将成为水电生产人才培训的有效平台。龚电大学的这套电力生产培训仿真系统,是完全仿照大渡河流域水电开发母体电站——龚电总厂生产现场全自动化的设备实际建立的。该系统由计算机仿真系统和实物仿真系统两大部分组成,仿真度高,安全性和操作性强,不怕误操作,而且功能灵活,并可根据培训需要,模拟多种运行和事故状态,还可实现不同设备单元的多名人员同时学习使用。计算机仿真系统采用先进的软、硬件设施,由教练员台、计算机监控站、
从1月15日起,长洲水电公司组织枢纽参建单位安全管理人员共50多人到梧州市安监局开始了为期4天的安全培训。 电力生产,安全先行。长洲水电公司自成立以来,始终认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,把安全管理工作放在突出位置,制定切实可行的方案,采取一系列措施开展安全管理工作。一是加强安全宣传教育工作,重点加大对农民工的安全教育、班前安全会制度、特殊工种以及新入场员工培训的安全管理力度。二是继续加强起重设备安全、开挖爆破、高空作业、交
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