登录注册
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
我要投稿
11月18日,瑞安公司召开2010年度党风廉政建设暨精神文明建设考核测评大会。温州电力局检查考核组对该公司2010年度党风廉政建设责任制执行情况及精神文明建设工作情况进行了检查考核。温州电力局党委书记杨卫民出席会议并讲话。瑞安公司党委书记作公司领导班子落实党建和精神文明建设及党风廉政建设工作情况的报告,公司领导班子全体成员分别在会上作述廉报告。
杨卫民介绍了近年来温州电力局反腐倡廉的主要成绩,阐述了开展党风廉政建设考核和精神文明建设的重要意义,并对本次考核工作提出希望和要求。杨卫民说,瑞安电力公司在各项工作取得较好成绩的基础上有所创新,要继续保持优势。
瑞安公司党委书记在会上作公司领导班子2010年度党建和精神文明建设及党风廉政建设工作情况报告时说,今年以来,公司认真落实党风廉政责任,突出重点,注重实效,扎实推进政治理论教育;并夯实基础,完善机制,努力提高党建工作水平;同时强化考核,规范管理,着力加强干部人才队伍建设;培养理念,打造品牌,全面深化企业文化建设;公司还注重预防,强化监督,切实抓好党风廉政建设;健全创建机制,丰富载体,深入开展文明创建工作。维护稳定促进和谐,进一步活跃宣传思想工作;公司领导、干部都能很好的履行职能,发挥作用,不断加强群团组织建设。
会上,来自瑞安公司本部各部门和相关单位的负责人及员工代表共50余人参加测评大会。大家客观公正、实事求是地对公司落实党风廉政建设及精神文明建设等情况作出评价,并填写了瑞安公司领导班子及其成员的党风廉政建设情况测评表及有关调查问卷,并将无计名测评表投入票箱。
特别声明:北极星转载其他网站内容,出于传递更多信息而非盈利之目的,同时并不代表赞成其观点或证实其描述,内容仅供参考。版权归原作者所有,若有侵权,请联系我们删除。
凡来源注明北极星*网的内容为北极星原创,转载需获授权。
3月1日,市工业与能源集团同省电力设计院开展项目建设合作座谈交流会。浙江省电力设计院董事长赵刚,集团党委副书记、副总经理南琪参加会议。会上,双方就瑞安综合储能站(集成站)项目技术方案的创新、设计和施工方案的优化等开展深入研究,围绕项目建设亮点、科研成果转化等合作领域展开交流,并对氢
北极星储能网获悉,10月31日,瑞安市发展和改革局公示关于2022年瑞安市迎峰度冬负荷管理和电力需求响应工作方案(以下简称《方案》)的通知。全市错避峰预案按A-F级分级启动实施,各乡镇(街道)根据实际情况,结合企业分类综合评价机制,科学编制负荷管理错避峰预案,具体落实措施应按周一至周日分别
日前,瑞安市供电公司江南供电所利用抢修指挥微信平台获取火灾信息,迅速组织人员赶赴现场进行断电,及时控制灾情恶化,深受政府和人民群众的好评。据了解,为了提高电力抢修服务质量,瑞安电力公司组建抢修指挥微信平台,强化领导运程把握抢修现场动态,实时了解抢修现场情况,提高指挥能力,加快抢修速度,缩短抢修时间,提高抢修效率,提升供电部门主动服务能力。(陈海卯)
为进一步加强物资集约化管理,提升库存资源的利用效率,降低库存积压物资。日前,瑞安电力公司全面开展库存资源盘活利用效能监察,对周转库内的物资进行自查抽检,确保各类凭证齐全,帐卡物一一对应,持续提升物资管理水平,为公司健康持续发展提供坚强保障。据悉,近年来瑞安电力公司为进一步加强物资集约化管理,完善物资计划执行预警机制。充分利用仓储信息化辅助软件管理系统,从需求开始全面对接,主动跟踪,增强物资计划执行过程预警管控,及时掌握供应商交货延期、项目现场施工滞后、物资未按期到货等动态信息,主动服务、及时协调解决物资计划执行过程中存在的问题,物资计划准确执行水平逐步
这两天,瑞安市首座GIS(气体绝缘封闭式组合电器)室内变电站——110千伏丰收变电投运。110千伏丰收输变电工程是温州市重点建设项目,位于瑞安经济开发区,工程总投资5584万元,投产2台5万千伏安变压器,具有占地少、可靠性高、抗污能力强等优点。瑞安电力部门通过合理调整接线,缩小华峰集团、长城换向器集团等工业用户受电半径,优化了资源配置、降低了输电损耗,同时也创造了电力与客户携手共赢的机制。
6月15日,瑞安电力首座GIS室内变电站110KV丰收变顺利投运,通过与民营企业资源共享优化电力设施布局来达到社会资源优化配置,这是瑞安电力与民营企业携手破解当前用电紧张难题的又一新举措。近年电力能源供应趋紧,瑞安公司电网规划适度超前,通过与政府部门、华峰集团等有效沟通,大力推进电网建设,达成“客户为电力公司提供变电站用地、电力公司为客户提供专线”的合作意向,灵活解决用地问题,加快电网建设进度,达到电网建设与客户用电的双赢。110千伏丰收输变电工程是温州市重点建设项目,位于瑞安经济开发区,工程总投资5584万元,占地面积4.20亩,投产2台5万千伏安主
刚刚过去的五年,是瑞安公司改革发展史上极不平凡的五年。五年来,瑞安公司坚持以科学发展观为指导,认真贯彻落实省公司和市局各项决策部署,以全体员工为依托,以改革创新为动力,积极抢抓有利机遇,主动应对各类挑战,电网和公司发展取得显著成就,谱写了瑞安电力事业发展的新篇章。这五年,是瑞安电网发展大提速的五年。我们始终致力于打造坚强瑞安电网,严格把关电网规划、电网前期、电网建设各个环节,电网发展实现新跨越。五年来,累计完成主配网投资19.54亿元,新建和扩建了35千伏及以上变电站13座,新增35千伏及以上变电容量1547兆伏安,新增35千伏及以上输电线路约250千
一年一度的春运在即,2011年春运自从1月19日至2月27日共40天,瑞安电力公司高度重视春运保电工作。1月14日,公司组织飞云供电所用电监察、配电线路专职对瑞安火车站电力设施进行春运保电节前特巡。据悉,瑞安电力公司高度重视春运供电保障工作,把这项工作作为当前一项重要政治任务来抓。根据辖区实际情况制定了春运供电保障工作方案,加强领导、明确目标、落实措施、锁定重点。日前,对汽车站、码头、火车站的电力设施进行一次全面节前供电保障特检,确保被受全社会关注的春运安全和谐,让人民群众过上一个欢乐、祥和、安定的2011年春节。
近日从省电力公司浙电公司工会〔2011〕1号文件上获悉,一批工作业绩突出、学习氛围浓厚、创新成效明显、和谐文明奋进的先进单位受到表彰。其中瑞安电力有限责任公司塘下供电所荣获浙江省电力公司先进班组(工人先锋号)称号、瑞安电力有限责任公司电力营销部荣获浙江省电力公司学习型团队称号。近年来瑞安电力公司围绕“安全生产、经营管理、优质服务、民主管理、精神文明”五个中心点,努力抓好基层班组建设,强化管理精细化,重点落实全员动态管理,突出基层班组安全管理过程考核,积极营造良好的安全生产氛围。同时不断完善防范制度,全力打造“专业型”、“学习型”、“争先型”、“创新型”
昨日,瑞安电力公司组织开展了中层管理人员述职测评工作。公司系统各单位各部门主要负责人围绕干部考核标准,从德、能、勤、绩、廉五个方面对自己一年来履行岗位职责的情况实事求是、客观地进行了总结述职,并进行了测评。多年来组织开展中层管理人员述职测评活动是瑞安电力公司加强队伍建设的一项重要举措,通过述职汇报、群众测评、推荐后备干部等不同方式,结合考核情况,对该公司中层管理人员进行全方位了解,做出客观、公平的评价,为规范工作行为提供了良好的依据。同时也为电力公司任用干部和决策提供重要依据,必将进一步促进瑞安电力公司干部管理能力和综合素质的提升。
1月6日一大早,瑞安电力江北供电所值班室电话铃声接连不断,电话称“梅屿乡底片停电”。故障就是命令,该供电所外线班长立即组织外线人员迅速出动,兵分两组,寻找故障点。通过巡查,首先排除了山下无故障,并断开了山上的柱上开关后,先恢复山下供电。接下来又到海拔800多米高的五云山上,继续寻找故障点,由于道路崎岖,泥泞不平,加之山上风大,天气寒冷,抢修人员每走一步都能艰难,给线路巡查造成了很大的困难。为能够及时的排除故障,到了正午十分,抢修人员连中饭也顾不上吃,仍在泥泞不平的山路上跋涉艰难前行,“皇天终于不负有心人”,在12点20左右抢修人员巡查发现,五云支线70
近日传来喜讯,陕煤电力运城公司荣获陕煤集团公司“2022-2023年度纪检监察工作先进集体”荣誉称号。该公司深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,扎实开展主题教育、“三个年”活动和清廉国企建设/纪检监察干部队伍教育整顿工作,强监督、严执纪、保落实,始终以严的基调、严的措施、严的氛围
3月5日,国网光山县供电公司召开2024年党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会,全面贯彻省、市公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神,认真落实十三届县纪委四次全会精神,坚定不移纵深推进全面从严治党,为公司和电网高质量发展提供坚强纪律保障。2023年,国网光山县供电公司服务大局护航发展,
2023年以来,国网涡阳县供电公司纪委认真履行监督第一职责,坚持在关键少数、谈心谈话、警示教育上下功夫,做实做细日常监督,着力提高干部员工纪律意识和规矩意识。坚持在“关键少数”上下功夫。深入贯彻中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见,落实18项监督任务,聚焦全面从严治党责任履行、
习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上指出,纪检监察机关是推进全面从严治党的重要力量,使命光荣、责任重大,必须忠诚于党、勇挑重担,敢打硬仗、善于斗争,在攻坚战持久战中始终冲锋在最前面。总书记的重要讲话为我们高质量开展纪检工作指明了方向,提供了根本遵循。结合平时所学、所思、所悟,围
为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,更好落实主题教育整体要求,大力推动“不敢腐、不能腐、不想腐”一体化建设,严守纪律底线,打造廉洁文化氛围,根据东北大区纪委2023年廉洁教育活动月相关工作安排,盘锦公司纪委于10月31日开展以“学”倡廉-纪委书记讲党课活动,盘锦公
为提升党员干部知敬畏、存戒惧、守底线的纪律规矩意识,进一步强化不敢腐、不能腐、不想腐的思想自觉,9月5日,安徽大唐电力检修公司组织全体党员干部、关键岗位人员赴安徽省党风廉政教育馆开展党风党纪警示教育活动。在讲解员的引领下,全体人员有序参观了“纪律立党从严治党”“廉润江淮清风扬帆”“
为进一步加强党风廉政建设,形成以廉为荣、崇廉尚廉的廉政文化氛围,进入8月份以来,大唐环境特许经营分公司组织开展党风廉政宣教月专题学习活动,强化干部职工的纪律意识和规矩意识,营造风清气正良好氛围。组织开展专题学习。要求公司各地党支部依托“三会一课”,组织全体党员重温“八项规定”“五
为充分发挥家庭家属家风在党员干部廉洁从业方面的重要作用,7月31日,国能(福州)热电有限公司向全体党员干部及家属发放《家庭助廉倡议书》,努力打造以好家风促党风、带廉风、正作风的良好局面,营造崇廉、尚廉、践廉的浓厚氛围。倡议书倡导党员干部要坚决做到非分之礼不收、不义之财不取、不正之风
为贯彻落实全面从严治党要求,强化党内监督,压实管党治党政治责任,6月份以来,国网涡阳县供电公司纪委牵头制定2023年度党风廉政建设约谈工作计划,结合巡视巡查、信访举报、纪律审查以及日常监督等情况,有针对性地提供约谈参考素材,由公司领导班子成员分层分级对公司各部门、供电所、省管产业党政
为深入学习党的二十大精神,贯彻落实全面从严治党要求,深入推进党风廉政建设和反腐败工作,持续强化员工廉洁自律意识。2023年6月,徐州公司各支部开展了六月份主题党日活动,组织全体党员干部赴华润电力党风廉政教育中心基地参观学习。教育中心主旨将正向引导与反面警醒相结合,将直观教育与日常工作
今年以来,国网涡阳县供电公司纪委坚持以定期警示教育、定期监督检查、定期风险排查、定期文化更新为为抓手,不断压实基层监督责任,进一步加强新时代廉洁文化建设,推动“清廉皖电在一线”专项行动落地见效。一是定期开展全员教育,筑牢思想防线。梳理运用公司系统违规违纪典型案例、警示教育片等资源
11月7日,牡丹江供电公司四好班子考核组一行3人到营业及电费部营业四所,对该所领导班子整体运作和班子成员具体工作情况进行测评考核,对“四好”领导班子创建情况进行考核评分以及民主测评和推荐后备干部人员进行选拔。营业四所负责人孙涛向考核组汇报了近年来该所经营业绩。就该所内部管理、党建工作和“四好”领导班子创建、党风廉政建设、科技创新、人才队伍建设、构建和谐企业等方面进行了综合汇报 。考核组成员杨明作了动员讲话,他详细介绍了 "四好"领导班子工作情况进行检查与考核的目的、程序和要求,希望与会
记者从海南电网公司27日召开的2011年第三方客户满意度发布会上获悉,今年,该公司将对症下药,加强和拓宽第三方客户满意度考核评价范围,努力提升客户满意度。2011年,海南电网公司委托第三方测评机构盖洛普公司开展了第三方客户满意度测评。测评围绕“供电稳定”、“安全供电”、“用电缴费”、“问题处理”等八个指标,分类对海口、三亚、儋州、琼海的工业客户、商业客户、其他客户和居民客户四类用电客户进行调查。调查显示,海南电网公司在供电稳定、客户沟通、问题处理以及用电缴费
6月2日,铜供人事部副主任刘云生一行来到玉屏供电局,按照铜仁供电局干部管理规定,组织对玉屏局已满半年试用期,经公推直选产生的党总支书记袁波进行考核、测评。 考评组首先阐明了此行的目的,要求参与测评人员本着认真负责、实事求是的态度,对袁波同志品德素养、经营管理能力、责任意识、工作业绩和廉洁从业等方面进行客观公正、全面真实的评价。随后,袁波同志将自己在试用期内的工作情况向考评组和参会人员进行了简要汇报。参会人员填写了由“德、能、勤、绩、廉”五个要素组成的测评表,对袁波同志进行了认真测评。 会后,测评组还在局领导、中层干部和员工中按规定抽取了部分人员进行
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
姓名: | |
性别: | |
出生日期: | |
邮箱: | |
所在地区: | |
行业类别: | |
工作经验: | |
学历: | |
公司名称: | |
任职岗位: |
我们将会第一时间为您推送相关内容!