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会议对公司“十一五”及2010年人力资源工作进行了回顾。2010年,公司编制完成《国家电网公司“十二五”人力资源规划》,机构编制管理进一步加强,供电企业劳动定员达标工作有效实施,员工入口管理进一步完善,收入分配管理进一步规范,业绩考核和绩效管理实现新突破,人才开发和教育培训工作取得新进展,人力资源信息化建设迈上新台阶,企业年金管理运营取得明显成效。
“十一五”期间,公司人力资源工作紧紧围绕公司发展改革大局,真抓实干,努力创新,实现了公司传统人事劳动管理向现代企业人力资源管理的战略转型。五年来,公司人力资源工作坚决贯彻公司党组的决策部署,全面服务公司发展大局;坚定推进人力资源集约管控,扎实实施定员管理;坚持以人为本,实现员工与企业共同发展;坚持改革创新,激发队伍活力,较好地完成了“十一五”各项工作任务。
展望“十二五”,国家高度重视人才工作,大力实施人才强国战略,为公司加强人才队伍建设创造了良好的政策环境。陈月明要求,在新的形势下,要清醒地认识当前面临的挑战,深化人力资源集约管控,推进人力资源机制创新,加快人才队伍建设,加快推进“两个转变”,为“十二五”末基本建成“一强三优”现代公司提供组织保障和人才支持。
会议对2011年人力资源重点工作作出安排:颁布实施“十二五”人力资源规划和人才发展规划,保障电力改革任务顺利实施,加强员工入口和劳动用工管理,进一步规范收入分配管理,深化全员绩效管理和企业负责人业绩考核,加大人才培养和全员培训工作力度,推进人力资源信息化建设,加强人力资源队伍自身建设。
会上,国务院国资委企业分配局局长于吉作了题为《中央企业收入有关情况》的专题讲座,系统解读了国资委劳动用工和收入分配政策,对下一步做好相关工作具有重要的指导意义。公司相关部门和单位有关负责人参加会议。
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2024年3月27日,国家电网有限公司召开中层以上管理人员大会。中央组织部有关负责同志宣布了党中央关于国家电网有限公司主要负责同志调整的决定:张智刚同志任国家电网有限公司董事长、党组书记,免去其国家电网有限公司总经理职务;免去辛保安同志的国家电网有限公司董事长、党组书记职务。相关职务任
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3月26日,国家电网有限公司在京组织召开国际电工委员会(IEC)可持续电气化交通系统委员会(SyCSET)秘书处成立大会。公司总经理张智刚出席会议并致欢迎辞。国家市场监督管理总局副局长、国家标准化管理委员会主任田世宏,国家能源局副局长任京东,国务院国资委秘书长庄树新出席会议并致辞,IEC可持续
3月26日,中国国家电网有限公司董事长辛保安在公司总部会见西门子股份公司董事会主席、总裁兼首席执行官博乐仁,就加快电网数字化发展、推动能源绿色低碳转型和可持续发展进行深入交流。国家电网公司副总经理金炜,西门子全球执行副总裁、大中华区总裁兼首席执行官肖松,西门子(中国)有限公司执行副
国家电网有限公司(以下简称“公司”)2024年第二批招聘高校毕业生工作已启动,欢迎高校毕业生应聘公司所属省(自治区、直辖市)电力公司和直属单位(以下简称“各单位”)。现将有关事项公告如下:一、公司简介国家电网有限公司成立于2002年12月29日,是根据《公司法》设立的中央直接管理的国有独资公
3月21日,江苏无锡绿电绿证服务站揭牌。该服务站是国家电网有限公司经营区内首个绿电绿证服务站,可以为市场经营主体提供政策咨询、信息收集、交易指导等服务,进一步促进无锡能源消费绿色低碳转型。无锡地区有大量外向型企业。随着全球供应链低碳转型,通过购买绿电、绿证来降低碳排放,已经成为这类
日前,国家电网有限公司印发《关于加快战略性新兴产业高质量发展的意见》(以下简称《意见》),以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党中央、国务院关于加快发展战略性新兴产业要求,以支撑建设现代化产业体系、构建新发展格局为导向,着力增强核心功能,不断提高核心竞争力,持续
3月25日,全国政协副主席沈跃跃到国家电网有限公司,围绕新型电力系统和新型能源体系建设、新能源高质量发展等开展专题调研。全国政协常委、人口资源环境委员会主任车俊,全国政协人资环委驻会副主任欧青平,全国政协人资环委委员、国家能源局局长章建华,全国政协人资环委委员、中国工程院院士李根生
3月20日,国家电网有限公司直流技术中心2024年度二级集中采购批次安排。
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根据《职业技能等级评价机构备案事项办理指南(试行)》(人社职司便函〔2021〕57号)文件要求,经机构自愿申报,省公安厅和省人力资源社会保障厅按照政策规定评审后,拟确定云南省监狱管理局技工学校作为全省保卫管理员职业技能等级评价机构,备案为社会培训评价组织,现予以公示。公示时间为2024年3
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