专访深川电气：专业工程师缺口较大

北极星自动化网讯:近日，北极星电气招聘网市场部记者连续走访我国变频器行业多家企业，主要针对当前变频器行业企业的人才需求进行了调研采访，其中包括合康变频，希望森兰，深川电气，佳灵电气等知名企业。采访的内容会陆续在北极星电力网及北极星电气招聘网发布，敬请期待。以下是北极星记者对深川电气人力资源部总监刘经理的采访：

记者：您好，刘经理，目前贵公司发展的重点是什么?

刘经理：目前，我公司发展的重点不单单是传统优势的高、中、低压变频器产品项目，光伏逆变器的研发与生产也是我公司的发展方向。

记者：贵公司的用人理念是什么?吸引人才的最大优势是什么?

刘经理：我们深川始终坚持以人为本的原则和“任人唯贤，知人善任，人尽其才”的人才理念，在人才的招聘、选拔、培养、激励、考核方面不断开拓创新，大力构筑人才高地，逐步建立起科学的人力资源管理机制，大力推广公平、择优的用人原则，为人才提供展翅翱翔的广阔空间。

记者：贵公司2012年第一季度主要招聘哪些人才?为什么要招聘这些人才?

刘经理：目前招聘的是研发和技术支持两方面，比如：硬件工程师、软件工程师、结构工程师、售后工程师。便于企业新产品的研发与老产品的售后服务。

记者：目前人才需求的缺口是否较大?招聘中遇到的瓶颈?

刘经理：硬件工程师、软件工程师、结构工程师，专业对口人才比较缺乏。

记者：目前招聘工作的进展如何?

刘经理：年后是招聘求职的高峰期，近期是我们最繁忙的时候，我们希望在高端研发职位方面与北极星进一步合作。

记者：感谢刘经理在百忙之中抽出时间接受北极星电气招聘网的独家访谈，希望我们合作愉快。

从对刘经理的采访内容中我们不难看出，深川电气在保持变频器传统优势行业以外，开始进军新能源产业，像刚才刘经理提到的光伏逆变器是该企业发展的新产业。其次，在人才方面也是深川电气今年的重点，尤其软硬件的高端研发岗位是重中之重。我相信深川电气在北极星电气招聘网的帮助下在人才招聘方面取得成功。