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[中国，成都，2024年4月19日]2024年能源网络通信创新应用大会以“加快推进通信数智化，助力构建新型能源体系”为主题，以促进能源业务与通信技术的深度融合，培育和打造能源新质生产力，推动能源行业绿色低碳转型和高质量发展，助力“双碳”为目标，在来自电网企业、能源企业、发电企业、电力建设企业

《供电营业规则》（以下简称《规则》）是指导全国供电营业工作的基本制度，也是供用电领域应用范围最广、使用频率最高的规章之一。自1996年发布实施以来，在规范供电营业管理、保障供用电双方合法权益、促进供用电领域健康有序发展等方面发挥了重要作用。为更好适应电力体制改革、优化用电营商环境，国

甘肃的日滚动盘面，从2月开始一直保持着谷段地板价的水平，一方面是因为日前市场阻塞水平确实不高，经常出清统一结算点4分钱地板价，另一方面开放卖出窗口后，谷段供给更多，并不会出现买不到电量的问题。3月份的甘肃日前市场延续2月低价，无论是大风大光，大风小光还是小风小光，日前市场的阻塞一去不

北极星售电网获悉，江苏省发展改革委发布关于征求《江苏省电力需求响应实施细则（修订征求意见稿）》意见建议的公告，征求意见反馈截止时间为2024年5月22日。其中提到，需求响应参与主体包括电力用户、负荷聚合商、虚拟电厂等。负荷聚合商、虚拟电厂视为单个用户参与响应，负荷聚合商与电力用户的补贴

4月22日，广西南宁市印发南宁市城乡建设领域碳达峰实施方案（南住建〔2024〕157号），其中提到，强化城市发展与广西电网规划建设的相互衔接和协调配合，推动智能微电网、“光储直柔”、蓄冷蓄热、负荷灵活调节、虚拟电厂等技术应用，优先消纳可再生能源电力，主动参与电力需求侧响应。此外，建立以电力

北极星售电网获悉，国家能源局综合司发布关于公开征求《电力中长期交易基本规则—绿色电力交易专章》意见的通知。国家能源局组织起草了《绿色电力交易专章（征求意见稿）》，作为《电力中长期交易基本规则》（发改能源规〔2020〕889号）的补充，现向社会公开征求意见。其中提出，绿色电力交易价格包括

北极星售电网获悉，近日，冀北电力交易中心发布关于发电企业入市公示公告，经审核大唐蔚县西合营农光互补15万光伏发电项目等5个项目符合市场化交易准入条件，现予以公示。详情如下：冀北电力交易有限公司关于发电企业入市的公示公告按照《京津冀绿色电力市场化交易规则（试行）》（华北监能市场[2018]4

北极星售电网获悉，安徽电力交易中心发布《安徽电力现货市场信息披露实施细则（结算试运行第4版）》（征求意见稿）。其中提到，信息披露主体指参与安徽电力现货市场交易的市场成员，主要包括发电企业、售电公司、电力用户、新型主体（独立储能等）、电网企业和市场运营机构（包括电力交易机构与电力调

笔者前一段时间有幸手写了一遍SCUC和SCED算法，以及节点电价的计算模型；虽然总体还算顺利，但对其中的一些细节机制仍有不解，下文特别描述其中一个技术问题，笔者认为这个问题是模型需要解释清楚的。（来源：微信公众号“兰木达电力现货”作者：王超一）众所周知，现货出清大致分为三个部分，第一部分

4月2日，山东省电力市场管理委员会换届暨2024年第一次全体会议在济南召开，顺利产生了新一届市场管理委员会代表委员。为贯彻落实《国家能源局关于进一步加强电力市场管理委员会规范运作的指导意见》要求，山东能源监管办、省能源局联合印发了《山东省电力市场管理委员会规范运作实施方案》，明确了市场

北极星电力网获悉，大唐发电发布2024第一季度上网电量完成情况公告，截至2024年3月31日，大唐发电及子公司累计完成上网电量约598.619亿千瓦时，同比上升约12.82%。大唐发电上网电量变化的主要原因是，一是受全社会用电需求同比增加因素影响，火电上网电量同比增长；二是受公司部分水电机组所在区域来水

为进一步完善班组建设机制，规范班组管理，今年以来，国能晋江热电公司以加强安全教育、提高技能水平、激活班组活力等举措为抓手，奏响班组建设“三部曲”。加强安全教育，奏响“安全”曲。该公司坚持开展常态化安全教育活动，持续提高班前会的质量，各专业汇报设备运行方式和主要隐患缺陷，值长提醒安

连续安全生产超6000天、安全操作达标率100%，先后荣获“全国青年文明号”“全国工人先锋号”“山西省青年安全生产示范岗”“山西省工人先锋号”等荣誉......这样一份亮眼的“成绩单”出自陕煤电力运城公司设备部热工二班。作为全厂自动控制系统的“眼睛”和“大脑”，热工二班自成立以来，便将“三重三

最近，盐城供电公司在220千伏海翔变举办变电专业全业务核心班组建设主题班组长俱乐部活动。来自公司各单位的17名变电专业班组长、专职、青年骨干汇聚一堂，共同研讨交流、观摩学习，注入班组基层队伍高质量发展“最强动力”。一直以来，盐城供电公司充分发挥发挥“传帮带”的纽带作用，持续深化核心业

为进一步完善班组建设机制，规范班组管理，今年以来，国能晋江热电公司坚持以提升标准化班组建设为目标，从素质提升、安全管理、文化建设三方面寻求新突破，全力奏响班组管理“交响曲”。该公司各班组员工严格执行两票三制，严防、严管、严控抓好各项安全生产工作，通过班前安全交底、班后安全总结、典

最近，盐城供电公司变电运维中心采取线上线下相结合的方式，结合班组工作例会、安全活动、开收工会、创新活动、技能培训、远程会议等多种形式，灵活开展互动式“微讲堂”、点评式“微讲堂”和现场式“微讲堂”，进一步提升员工操作技能，促使“班组微讲堂”成为员工成长的“技能充电站”。“班组微讲堂

最近，盐城东台市供电公司组织新进员工启动“带课题进班组”培养方案，针对营销、输变电、配电三个专业拟定9项专业课题，选取四级专家刘玉华等9位专业技术骨干担任课题导师，在课题分析、研究、成果转化等方面给予专业指导，新员工可以根据岗位需求和兴趣爱好自由选择课题。近年来，东台公司以“专业课

1月份开始，国能龙岩发电公司严格落实安全生产责任制，增强班组制度化、规范化、科学化管理水平，以文化制度突出“新”，风险预控突出“严”，员工教育突出“恒”为重点，强化班组现场管理、消除安全隐患、激发班组活力，夯实安全根基。在班组文化制度建设方面，该公司积极探索班组文化的创建和实践新

为培养高素质技能人才队伍，做实做强做优基层班组，确保班组核心业务“自己干”“干得精”，常规业务“干得了”、“管得住”，最近，盐城供电公司500千伏变电运检中心有序扎实开展运维一体化业务，对盐都变开展变压器铁心夹件接地电流检测自主实施工作，全面掌握主变运行状态，确保变压器安全可靠运行

最近，盐城供电公司召开班组建设行动重点任务推进会，就班组建设行动手册汇智专班能力提升活动、班组长俱乐部沙龙活动等重点议题展开深入探讨，并针对困难和问题进行了充分交流，加快打造高效坚强执行单元，推动公司和电网高质量发展。读完这则消息，笔者生出许多感慨来。班组是企业的“细胞”，是企业

今年以来，人事企管部借助公司全面推进“五型五佳班组”建设工作的“东风”，将班组培训计划的落实情况、岗位练兵、月度技能操作考试、师带徒、内训师培训、培训积分等工作纳入“学习型”班组考评范畴。通过月度考评加现场指导的模式，工作人员对班组开展各项工作存在的问题和误区进行辅导和答疑，帮助

为不断提升班组建设水平，提高职工队伍技术和安全综合素质，今年以来，国能晋江热电公司紧紧围绕班组基础管理、技能提升、和谐文化等工作主线，全力推动班组建设加油提速，不断激发班组建设新活力。该公司不断完善班组制度建设，各班组以量化考核和评比为手段，逐步建立起一套班组制度体系，确保班组工