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12月21日,从省公司准军事化管理成效竞赛中传来喜讯,义乌局职工方晨获得变电运行专业个人第一名的好成绩。
义乌局高度重视此次竞赛,从9月份开始,该局变电运检中心就组织专业人员精心选拔参赛人员,组队参加金华局准军事化竞赛。9月27日,在金华局准军事化作业竞赛上,该局选手经过激烈的角逐最终获得团体第二名的成绩,方晨更是以优异的个人成绩入选金华局竞赛团队,获得参加省公司比赛的资格。
11月20日,金华局运维检修部组织参赛队员在鹿湖山庄开展了为期一个月的封闭式、加强式训练。训练期间,参赛队员们一方面系统而深入地学习了省公司准军事化管理各类理论知识,夯实理论基础。另一方面在规范倒闸操作、工作许可、现场工作的流程等实际操作环节上下苦功,提高实战水平。同时,还专门邀请武警官兵,对参赛队员进行为期两天的军训,强化队员的队列动作。在培训过程中,方晨克服了时间紧任务重、实际工作经验不足的困难,与队友一起通过理论知识互问,现场纠错,迅速查找薄弱环节,及时查漏补缺;通过担当队友的“教官”,以严格的态度、标准的规范对待站姿列队,正步走、口号指令等工作许可过程中的每一个动作、每一处细节,做到口令准确无误,声音铿锵洪亮,讲解清晰明了。功夫不负有心人,方晨的努力最终获得的省公司考评组的认可。
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依法治企是规范经营管理、有效防范和化解风险的重要举措,是确保企业持续健康发展的必然要求。为防范经营管理风险,推进长效机制建设,义乌市供电局于今年4月初部署开展依法治企自查自纠工作,下发通知及明细方案,落实责任分工,以及企业重大决策部署贯彻落实情况、财务预算执行、资金安全管理、乡镇供电所管理、资产重组、集体企业等情况开展自查。目前,该局各单位部门正对照明细方案开展自查,按照“边查边改”的要求,全面梳理和排查管理漏洞,确保依法治企专项检查的实效。
为进一步加强表箱管理,近期,义乌市供电局电费部低压抄表班将对城区455个台区近万只表箱一对一贴上条形码作为“身份标识”,同时在系统资料中相应录入编码,进一步完善表箱的资产管理。为了将此项工作更好更快完成,该局自动抄表班、核算班的青年员工也参与其中,配合抄表班的师傅给表箱上“身份证”。对老师傅来说,有了年青人助力,大大提高了工作效率;而对年青人来说,通过参与提高了他们对现场用户情况、表计情况的认识,也是向老师傅学习的好机会。据了解,抄表师傅在完成贴码过程中6同时配合“零电量”用户稽查
“党员与人民群众的关系,就好比鱼与水、血与肉、舟与水、未与根、种与土、仆与主、生与师的关系……”4月23日,在义乌局输变电运检中心的小教室里,金华电业局优秀思想政治工作者、支部书记罗云寿带头走上讲台,开始了他的微党课。随后中心主任赵捷也自告奋勇,向党员同志们上起了他准备的微党课《提高服务本领,建设善美义乌》,新老党员、入党积极分子为这种内容新颖、时间简短的党课所吸引,大家聚精会神,听得十分认真。4月份以来,义乌局围绕“学习贯彻十八大,争当国网先锋”这一主题,以微型党课为基本形式
为提高广大驾驶员的安全意识和驾驶技术,确保交通安全,营造浓厚的“比、学、赶、帮、超”氛围,4月12日至13日,义乌局车管公司开展了为期二天的汽车驾驶员专业技能比武活动。本次技能比武分实际操作和理论测试两部分,操作分为侧位停车、拆卸轮胎两个项目,理论测试则包含交通法规、安全常识及汽车零配件识别等内容,全局178名专职驾驶员参加了竞赛角逐。为了确保比武的公平、公正,还专门请了金华电业局安监处领导潘伟良、汽运公司领导及部分县局专业车管领导参加。从理论考试命题、比武现场准备、具体赛程安排等方面,公司进行了认真策划、仔细推敲、精心编排,从
4月23日是“世界读书日”,义乌市供电局党群工作部的党员张亚南一大早来到她联系的基层班组输配运检中心配网抢修中心,送上了自掏腰包购买的书籍,与班组成员分享阅读的快乐。在该局开展的“机关党员进班组”活动过程中,机关党员和基层员工互帮互学互促进,大大促进了和谐班组建设。
从拼搏中彰显友谊,从交流里获得快乐。4月21日,在梅湖足球场内,由义乌市供电局团委主办的“五四”青年足球邀请赛正火热上演。本次邀请赛由供电局、海关、广电局及国土局等四家单位的团委共同参与,各参赛队伍本着增进友谊,培养团队合作精神的目的以极大的热情参与其中。揭幕战由供电局对阵国土局,比赛分成上、下半场,各30分钟。赛场上队员们挥洒的汗水,矫健的身姿,飞扬的笑容,无不显示着局团委团队的年轻、活泼、激情,场外的拉拉队员关注的观看,热情的呐喊,周到的服务,体现着团委的团结、互动与凝聚力,最终对战双方以3:3握手言和。“友谊第
近日,义乌市人民政府2012年度义乌工业企业50强名单出炉,义乌市供电局八方电力设备厂制造有限公司榜上有名,连续5年荣膺“50强”称号。面对纷繁复杂的经济形势和系统调整,八方电力设备厂制造有限公司始终坚持走出去发展战略,以“开拓创新”为精神,以研发创新、内部改革、强大的技术支持、人才培养,打造企业核心竞争力保持行业领先。致力于产品研发,积极开拓国际市场,与浙江中高动力科技股份有限公司合作,将高压柜远销俄罗斯、南非;强化内部管理,大力实施管理改革、降本增效等一系列重要措施,成功实现连续5年年销售额超1亿,上
为加快全面全员绩效管理体系的构建,积极配合做好省公司、金华局全面全员绩效推广对接工作,确保全面全员绩效管理在我局实现落地生根,4月2日上午,义乌局专门邀请省公司绩效项目组专家给全局管理部门和一线班组绩效联络员作了一场具体有效的绩效业务梳理专题培训。此次培训分别从绩效组织架构体系、管理人员绩效、生产一线员工绩效、项目推广计划四个方面对全面全员绩效管理体系进行了深入浅出地理念宣贯和实际工作方法培训,期间,项目组专家还针对县局实际,对管理部门岗位指标标准、行为规范计分标准和一线班组精益积分标准梳理工作进行了具体的指导和解答,让大家即时掌握了绩效业务流程以及部
“我这么大岁数了,还是头一次听说用电不用花钱的,非常感谢你们对我们‘低保户’的关心。”义乌市大岭下齐家坞村现年79岁高龄的李达育老人一个劲地夸奖政策好、供电部门服务好。4月2日,义乌市供电局大陈供电所业务人员主动上门服务,帮助办理“低保”用户李达育减免15度电相关手续,让他开心地用上优惠电。只有300余人的大岭下村是个纯粹的山沟村,距离义乌市城区足足有45公里,平均海拔在700米以上,长年闭塞、交通不便,而符合“低保户、五保户”免费用电业务的人员大多都年龄偏
3月29日下午,在义乌梅湖体育中心举行了义乌市第十六届全民健身节开幕式暨万人长跑活动。义乌局输配电运检中心和变电运检中心的六十余名干部职工参与其中,他们身着统一的“国网绿”工作服,头戴黄色安全帽,以整齐的队列、昂扬的精气神,赢得了在场群众的赞扬,成为商城一道靓丽的风景线。通过参加万人长跑,该局体现“集聚健康正能量,创业创新再发展”的活动宗旨,展示了准军事化管理的效果,展现了电网人的飒爽风采。
4月2日,义乌市供电局的线路巡线人员对辖区内墓地、烈士陵园附近的电力设施进行了一次“纵向到底、横向到边”的巡视检查,为即将到来的清明扫墓做好保电护线工作。“祭祀潮”即将来临,若遇天干物燥,传统的扫墓烧纸方式将会引起火灾,造成输电线路的跳闸。为了做好配网线路安全运行的防控工作,保证清明期间线路的安全运行,该局提前部署,成立线路特巡小组,加大线路安全隐患排查治理工作;安排抢修人员24小时待命,保障抢修车辆、工器具、备品备件落实到位,确保在发生突发事故时反应迅速,及时处理;加强输配电线路走廊的火情监控,对墓地集
关于征集2024年职业技能竞赛赛事项目的通知晋人社厅函〔2024〕146号各市人力资源和社会保障局,省直各有关单位,各中央驻晋、省属(省属控股)企业:为全面贯彻落实习近平总书记对技能人才工作的重要指示精神,进一步发挥职业技能竞赛在技能人才工作中的重要作用,坚持以赛促训、以赛促培,更好的在全
近日,国能(泉州)热电有限公司收到《2023年度泉州市“安康杯”竞赛活动先进集体和先进个人进》表彰文件,该公司荣获2023年度泉州市“安康杯”竞赛先进单位、该公司设备管理部汽机专业荣获2023年度泉州市“安康杯”竞赛先进班组称号。该公司始终将“安康杯”竞赛活动作为维护职工权益、实现本质安全、
近日,从第二届全国电力行业培训数字化微课竞赛上传来喜讯,十里泉电厂报送的精品微课荣获二等奖,也是华电山东区域唯一获奖微课。第二届全国电力行业培训数字化微课竞赛由中电联举办,来自电力行业各企事业单位、院校、协会43家单位,共选送194项数字化微课成果参与竞逐,参赛成果采取在“电力行业技
关于举办龙源电力第一届新能源智能算法竞赛的通知一、竞赛介绍为持续推进新能源产业数字化、智能化转型,深挖数据资产价值,围绕新能源行业共性难点痛点,激发创新活力,吸引全社会优秀算法团队,促进人工智能等相关技术在新能源领域更好的落地应用,龙源电力集团股份有限公司(简称“龙源电力”)组织
决战决胜的冲锋号全面吹响,劳动竞赛正如火如荼的进行中,广大干部职工始终保持大干快上势头,信心不减、干劲不松、目标不变,聚焦重点项目和年度目标任务,凝心聚力,全力以赴,捷报连传,向圆满完成年度任务目标发起了最后的冲刺!发电部严防死守打好竞赛攻坚战进入11月份,发电部全体员工严防死守在
近日,国网上海市电力公司围绕“数字化转型十大工程”关于打造“时间—空间—状态”多维度、“规划—建设—运行”多时态的“电网一张图”的工作要求,以学习交流、相互切磋、取长补短、共同提升为目的,举办“电网一张图”全场景创新应用设计竞赛。多维多态“电网一张图”是企业中台的重要组成部分,是
为进一步提升员工技能水平,营造学技术、练本领、强素质的工作氛围,11月2日,国能(福州)热电有限公司组织包含外委单位在内的30名员工开展了模拟量信号回路通讯故障排查技能竞赛。竞赛模拟实际工作场景中的通讯故障,设置了ABB定位器、西门子超声波液位计等设备显示异常的现场模拟信号通讯故障项目,
为增强检修维护人员技能水平,以赛促学、以赛促教,营造“干一行、爱一行、专一行”的学习氛围,10月25日,国能(福州)热电有限公司组织开展了水泵中心调整技能竞赛。该公司精心准备,制定了详细的参赛要求、比赛操作规则和评分标准。此次比赛主要包括修前准备工作、按照拆卸工艺标准一次解体水泵联轴
10月24日,国能(福州)热电有限公司组织包括外委单位在内的22人开展摆线针轮减速器解体技能竞赛。本次竞赛主要采用“现场实操+知识考问”的形式,内容包括解体检查及清洗减速器全部机件,检查摆线齿轮、针齿壳、输出轴及转臂等关键件,以及按照质量标准和工艺要求装复各部件,重点考察员工对减速器解
北极星电力网获悉,10月11日,“晋能控股杯”第七届山西省能源行业职工职业技能大赛光伏发电组竞赛在运城市芮城县举行。本次竞赛由山西省能源局、山西省人社厅、山西省应急管理厅、山西省总工会联合主办,山西市能源局,芮城县委、县政府共同协办。山西省煤矿工会主席王宝文出席并宣布开幕。据悉,此次
9月27日,“晋能控股杯”第七届山西省能源行业职工职业技能大赛电力交易员竞赛在太原成功举办。本次竞赛由省能源局、省应急管理厅、省人力资源和社会保障厅、省总工会联合主办,省煤矿工会组织实施,晋能控股集团承办,山西电力交易中心、山西省电能服务产业协会、山西新兴电力市场研究院协办。省能源
近日,陕西秦都区为进一步提升辖区广大群众职业技能水平和就业能力,满足群众就业需求,着力解决群众就地、就近就业问题,持续推进乡村振兴。秦都区马庄街道扎实开展农村劳动力职业技能培训工作,电工培训班正式结业。培训班自开班以来,受到了社区居民的热烈响应和积极参与。课程内容涵盖了电工基础知
日前,第二届全国乡村振兴职业技能大赛吉林省选拔赛在长春市举办。本次大赛结合农村需求和地方农业特色,设置了农机修理、电工、美发、养老护理员、育婴员、中式面点、砌筑等11个比赛项目,吸引191名“乡村工匠”参与技能比拼。图为电工项目竞赛现场。
为加强重点用能单位能源计量工作监督管理,有序推进“十四五”重点用能单位能源计量审查,促进昆太地区重点用能单位有效节能降耗,近日,昆山市市场监管局联合太仓市市场监管局举办重点用能单位能源计量管理人员业务培训。昆山市市场监管局副局长孙天舒作开班动员。昆太地区51家重点用能单位,80多名计
4月10日,电力运营在南方酒店组织开展2023年质量管理小组成果培训及发布交流会。陕西省电力行业协会副秘书长成晓燕,全国质量管理活动高级诊断师黄克娜、余扬等专家应邀出席。来自陕西能源电力板块下属各单位的9项QC成果进行展示,课题类型涵盖电气、汽机、锅炉、热工等专业。发布小组对各自QC成果进行
近日,山东省人力资源社会保障厅等五部门联合印发《山东省创业培训管理暂行办法》(以下简称《办法》),旨在进一步规范全省创业培训工作,加强创业培训的指导、监督和评估,培养更多优秀创业人才。《办法》主要适用于各级人力资源社会保障部门组织实施的符合职业培训补贴政策范围的创业培训活动。在机
一、培训项目背景2020年9月22日,中国国家主席习近平在第七十五届联合国大会一般性辩论上发表重要讲话强调,中国将提高国家自主贡献力度,采取更加有力的政策和措施,二氧化碳排放力争于2030年前达到峰值,努力争取2060年前实现碳中和。2021年7月16日全国碳市场正式启动上线,市场配额总量约40亿吨,市
近日,云南能源监管办通过“线下+线上”的方式,组织开展了《电力市场信息披露基本规则》专题培训,进一步提升各有关单位对信息披露工作的认识和理解,督促指导规范做好信息披露工作。云南能源监管办详细介绍了《电力市场信息披露基本规则》的起草背景,解读了主要内容条款。昆明电力交易中心介绍了信
4月3日,交发集团在交通大楼916会议室举办新能源行业现状及发展趋势专题培训。培训内容围绕光伏、储能等新能源行业的现状、发展趋势以及工商业储能和分布式光伏项目等方面。与会人员结合集团现有开展的充电桩、光伏等业务,聚焦绿色交通新能源业务发展进行深入交流与讨论。此次专题培训,不仅增强了集
根据《职业技能等级评价机构备案事项办理指南(试行)》(人社职司便函〔2021〕57号)文件要求,经机构自愿申报,按照政策规定评审后,拟确定云南天星实业有限公司、云南省老龄健康产业发展协会2家单位为职业技能等级认定全国性社会培训评价组织分支机构,现予以公示。公示时间为2024年3月28日至4月3日
为进一步加强生产现场安全运行管理,提高运行人员对现场消防雨淋阀设施的操作技能和安全意识,近日,国能龙岩发电公司加强现场消防雨淋阀设施培训提升安全技能。培训开始前,该公司安全主管首先向大家讲解了系统内近几年来发生的火灾事故案例,阐述了普及消防安全知识,提高消防安全意识,掌握操作消防
一直以来,国能龙岩发电公司将提升员工技术技能水平作为一项重点工作来开展,坚持采用多种渠道、多种形式、多个维度组织开展强化班组运行员工技能培训工作,为企业可持续发展提供坚强的组织保障和人才支撑。该公司充分发挥“融智学习”平台,针对以往运行题库实用性、针对性不强等问题,组织各专业对题
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