辽宁电科院：加强带电作业交流 积极拓展合作伙伴

4月12日，在湖北500千伏三江二回线路上，国网湖北超高压公司员工使用新型特高压带电作业用绝缘软质吊带开展带电作业。由国网湖北省电力有限公司牵头编制的电气与电子工程师协会（IEEE）标准《带电作业用绝缘软质吊带使用、维护、保养及试验技术导则》于近日发布。据介绍，以往超高压和特高压输电线路带

“发电车输出功率平稳，电压正常。”4月13日9时，在福建厦门同安区的10千伏上厝线网架结构优化工程施工现场，厦门供电公司利用三台中压发电车成功并机并网接入上厝线。这是福建电网首例中压发电车三机并机并网带电作业，进一步丰富了带电作业模式。该作业方式通过创新运用机组智能并网控制器等设备，实

4月12日，在福建南平西芹镇10千伏中坪线改造现场，国网南平供电公司现场作业人员有条不紊地进行低压发电车同期并网接入作业，为现场提供应急供电保障。据了解，这是南平首次实现低压发电车同期并网接入作业。在常规操作过程中，线路需要先停电，随后将发电车接入电网，期间不可避免地会造成线路供电区

4月10日，在浙江省宁海县白峤工业园区，宁海县供电公司跃龙供电所4名员工使用绝缘杆作业法，开展10千伏带电搭接跌落式熔断器上引线工作，为新客户接通电源。跃龙供电所是宁波供电公司首家实现全自主实施带电作业的基层供电所，目前已有6名员工取得带电作业资质证书。2023年，宁波供电公司开展了1.06万

北极星输配电网获悉，合肥供电公司自2021年起全面推进新一代配电自动化系统建设工作。截至今年3月底共完成49个网格、465个单元配电自动化开关的改造升级，建成智能可视化配电房1150座，通过在客户侧、电网侧设备端分别安装智能电表、智能配变终端等感知设备，实现台区高、低压侧所有运行信息均可观可测

3月29日16时，国网北京市电力公司完成为期近3周的中压发电车大型阵列联合测试。本次测试共验证了9组不同中压发电车阵列组合在各类典型运行方式下的带载运行能力，为中压发电车在应急供电、负载削峰、综合带电作业等多场景的应用积累了实践经验。国网北京电力所属10家单位、3家发电车厂商对2套3000千瓦

近日，在浙江宁波市宁海县雪坡工业园10千伏亭头线启东4号支线上，浙江宁波宁海县跃龙供电所带电作业班的4名员工自主完成带电作业。这是宁波供电公司基层供电所首次独立开展自主带电作业。目前，该公司58个供电所均已培养出合格的带电作业工人，81名供电所设备主人取得带电作业资质证书。跃龙供电所作为

3月25日上午，上海市南供电公司热线支持组收到配网故障研判系统发送的故障告警信息，得知乌鲁木齐南路某用户供电设备数据异常，设备可能存在缺陷。热线支持组随即通过移动掌机将故障信息派发至属地化抢修队伍。属地化抢修队伍接到信息后在12分钟内到达现场并根据系统研判结果快速完成了故障勘查和恢复

近日，由广东电网公司电力科学研究院牵头编写的《35千伏线路带电作业技术规程》标准正式发布，并将于4月1日实施。该标准的实施将填补国内35千伏线路带电作业领域相关技术标准空白，完善输电线路带电作业技术标准谱系，有力推动我国带电作业健康有序发展。35千伏线路属于我国配电线路中一个重要的部分，

3月23日，在开州区岳溪镇岳溪村10千伏岳龙线线路改造现场，电力工人正加紧开展检修作业。而在不远处的沈家村，一台10千伏中压发电车已实现并网运行，正开足马力保障受改造影响的居民安全稳定用电，确保计划停电客户“零感知”。据悉，10千伏岳龙线由于线路运行年限长，存在供电“卡脖子”现象和安全隐

编者按：国家电网公司2024年“两会”工作报告提出，加快构建现代智慧配电网，建成35个国际一流城市配电网先行示范区。电网头条推出“现代智慧配电网·一线实践”系列主题报道，深入报道国际一流城市配电网先行示范区相关实践成果成效，展示公司在构建新型电力系统和建设新型能源体系中的积极作为。这里

12月12日，水电五局线上学习平台“五局学堂”正式上线运行。本次“五局学堂”线上学习平台启动会，共计“1个主会场、86个分会场，1000余人”共同参与。“五局学堂”是水电五局党委联合云学堂网络科技有限公司统一规划、统一开发的在线学习平台，平台按照不同业务领域和不同单位划分不同学习分课堂并制

为进一步提高员工操作水平，打造技能技术尖兵，今年以来，国能晋江热电公司围绕设备操作、事故应急处理、理论实践结合、互助互学补充短板等举措助力员工技能水平得到有效提升。培训+理论教学，加快人才培养。该公司本着“缺啥补啥”的原则，不断强化理论学习培训，提高全员业务能力。各班组针对员工日

自八月疫情爆发以来，大唐万宁公司设备维护部热控专业充分利用驻厂管理时间，立足专业，结合班组人员实际情况，创新开辟了“两个中心+”新型培训模式。即以人员培训、消除机组缺陷为中心，并协同多专业参加，压实责任落实，在消缺中培训，以培训促消缺。在疫情封控期间，热控专业每晚组织“重要缺陷分

“安全说万遍，不如看动图一遍！”“触目惊心，安全真得老生常谈！”“低级错误，违章作业等于自杀！”昌吉分公司安环部将事故通报发到安全培训微信群，瞬间掀起安全生产讨论热潮。由于两外人员受到单位、地域、文化程度、外委管理人员水平的影响，安全培训掌握程度参差不齐。为了增强互动性，提高安全

综合能源服务是近几年十分火热的话题，国家电网预测，2020~2025年，我国综合能源服务产业进入快速成长期，市场潜力将从0.5万亿~0.6万亿元增长到0.8万亿~1.2万亿元；2035年步入成熟期，市场潜力将在1.3万亿~1.8万亿元之间。能源行业对于这一万亿级新业态的发展前景预判已基本达成共识，各路资本争相涌入

为进一步增强青年职工的团队精神和协作意识， 5月21日，同华发电公司团委举办了以激情熔炼团队 青春助力同华为主题的团青户外拓展培训。来自该公司的优秀团员、青年参加了培训。拓展训练中，教练以沟通、信任、协作、超越为主题，以团队精神为导引，以心理挑战为重点，借助击鼓颠球、爱的鼓励、激情CS

9月27日，国网牡丹江供电公司培训员工掌握优质服务“沟通五把钥匙”、“一口答”、 “面对投诉三原则”、“七项细化指标”精髓培训内容，取得了事半功倍的效果。这个公司十分重视班组服务团队建设和员工服务心态修养。该公司十分注重服务沟通，打造“沟通五把钥匙”。即员工笑的时候让客户感到“如沐春风”;看的时候能看透客户的“内心世界”;听的时候能听到客户语言的“弦外之音”;问的

8月6日，国网牡丹江供电公司营业及电费部营业三所在“接地气、连民心”活动中，培训员工掌握优质服务“一口答”、“七项细化指标”、“沟通五把钥匙”、“面对投诉三原则”精髓培训内容，取得了事半功倍的效果。这个所十分重视班组服务团队建设和员工服务心态修养。该所员工必须掌握“一口答”的精髓。不论到该所的哪个业务班组，或客户拔通哪个班组的电话，员工都能就有关用电电器知识、安全用电常识和服务承诺的内容说出个一二三来，让客户带

“绝缘线在连接时不允许缠绕，要尽可能不在档距内连接，最好赶到耐张杆跳线时连接。如果没有办法不得不在档距内连接，每根导线最多保持一个承接头。而且这个接头距导线的固定点，要大于0.5米的距离。决不允许不同金属、不同规格、不同绞向的绝缘线在档距内做承力连接……”5月22日中午12时30分，在鄢陵县陈4黄龙10千伏线路导线更换改造施工现场，兼职培训员苏红亮正利用休息时间为施工人员讲解着施工技术要求和施工要领，外线施工四队的8名施工队员纷纷围在苏红亮身边，就施工、技术、安全等方面遇见的实际问题不时地向他请教交流

5月13日，郸城县电业局全员安全教育培训在该局培训中心圆满结束，并为20名在培训中表现突出的员工颁发了优秀学员奖。郸城县电业局此次全员安全教育培训是结合职工岗位的性质与特点，所进行的一次具有针对性的培训，由该局人力资源部、安全监察部联合举办，培训规模空前，培训模式独特。采取“教育+学习+考核=培训”的三位一体模式，对全局1049名职工分层、分级、分批、分点实施全员安全培训。具体培训课程是通过观看《不该发生的悲剧》系列安全教育警示片，学习福建宁德3.7和山东聊城4.12人身事故快报，由资质较深的安全内培师组织学习如何做到规范作业、