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8月9日,玉屏供电局举办营配集成信息(低压收支)培训。市场部、各供电所所长、营配工作人员共15人参加培训。
此次培训主要是针对开展营配信息低压收支部分进行讲解。培训过程中,培训老师统一了收支标准,详细讲解了核查工作表单中的各项内容、低压台区核查模板、常见的问题。参培人员结合实际情况提出低压收支部分存在的问题。针对大家提问老师现场一一进行了解答,并结合实际指导低压收支模块部分的操作,要求大家按照统一规范的标准收集资料。
通过此次培训,让学员们全面了解并深知开展营配信息集成工作的重要性,学员们表示收获颇丰,对营配系统业务操作技能和营配工作开展的意义有了全新的认识。此次培训也为该局接下来的营配集成信息管理工作的有序开展打下了坚实基础。
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随着气候逐渐变暖,专变用户的生产陆续进入了繁忙时期,为了保证专变用户的生产能及时、安全可靠用电,3月13日,玉屏供电局田坪供电所组织工作人员对辖区内的专变用户进行供电安全隐患排查,指导企业客户春季安全用电。据了解,该所广泛宣传用电政策知识,着重向专变客户介绍电费缴纳政策和多渠道非现
今天天气也不好,不知道怎么突然没有电了,你们快来救救我的猪儿吧。3月6日下午快下班的时候,玉屏供电局田坪供电所接到岩屋口温氏养殖打来抢修电话。温氏养殖的猪必须在规定的温度范围内生长,如供电中断将影响其正常生长,甚至死亡。接到电话后,该所立即组织人员赶到现场对用电线路和设备进行了详细
为确保电网安全稳定运行,自12月份以来,玉屏供电局大龙供电所在辖区范本围内开展了10千伏及以下砍青工作。为使工作落到实处,该所成立了工作小组,领导亲自带队进行线路砍伐,为今年迎峰度冬期间有序供电提供了安全保障。据了解:该所一直将线路巡视检查砍青工作作为电网安全运行的一个重要环节。随着
本文汇总了贵州玉屏供电局2016年两学一做党风廉政建设,企业和谐发展,工会凝聚力提升等优质工作成果。2016年,玉屏供电局深入开展两学一做学习教育活动,有效推动了各项工作落地,促进了企业健康发展。该局结合本单位实际,深入推进两学一做学习教育,坚持四个机制抓两学,四个载体抓一做。按照四讲四
1月11日,玉屏供电局积极应对了降临的低温天气,各生产部门各司其职,加强巡视,电网处于安全稳定运行中。1月10日,县气象局报告了雨雪、凝冻天气消息:受强冷空气影响,预计从今天夜间开始,全县气温显著下降。田坪、亚鱼地势较高处气温将降至零下1度,明天白天,各地将出现雨夹雪或雪,本次过程将持
2016年,玉屏供电局积极配合地方政府实施精准扶贫工作,帮助9户群众实现脱贫。2016年初,玉屏县将田坪五里桥作为该局精准扶贫联建村,该村共43户贫困户列为玉屏供电局的电力扶贫对象。为了充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,该局将43户贫困分别由四个支部负责对口扶贫。一年来,该局各支部组织党员干
1月3日,玉屏供电局对春节期间加强中央八项规定执行工作进行安排部署,要求严格按照上级相关精神,将规定落到实处,确保不发生违法违纪事件。2017年春节将至,为深入落实中央八项规定精神,严防四风问题反弹,杜绝节日腐败,该局进一步为广大党员、干部职工敲响警钟。该局在会议上宣贯了贵州电网公司《
2016年12月30日,玉屏供电局电费回收工作进入最后的冲刺阶段。为完成电费结零工作任务,各供电所人员都开足马力,分组到各企业、个人用户家中走访收费。当天早上,该局大龙供电所员工洪峰、姚文秀和田震到鲢鱼塘村狮子口村民组收取电费。9点30分左右,他们三人来到一户姓舒的村民家中。该用户60多岁,
经过前期的周密部署和精心落实,1月1日至3日,玉屏供电局电网安全稳定运行,确保了广大客户的正常用电,圆满完成了元旦期间保电任务。为确保元旦期间电网安全稳定运行和电力可靠供应,该局制定了工作方案,提前对相关工作进行安排和部署,从电网、设备、供电保障及服务、主要场所应急供电等方面进行逐
12月22日,玉屏供电局组织开展干部竞聘选拔任用民主推荐工作,以差额推荐的方式在2016年部分中层副职竞聘能力测评成绩符合资格条件的员工中推荐6个副职的拟任候选人。为进一步做好人才储备工作,促进全局系统全面发展,11月下旬,玉屏局聘请第三方开展了人力资源部、安全监管部、计划建设部、电力调度
为进一步促进玉屏电网和谐稳定发展,12月20日,玉屏供电局启动九届三次职代会提案征集工作。该局表示,凡属于该局或职代会职权范围内处理的内容,可列为提案。主要可从三个方面提出建议和方案:一是围绕局安全生产、经营管理、电网建设、科技进步、改革发展等方面;二是围绕局精神文明建设和职工合法权
1.招标条件本招标项目广州供电局2015年-2016年配网基建项目及供电配套项目营配信息集成电子化移交信息资料测录服务已由广州供电局有限公司批准,项目资金为自筹资金。项目已具备招标条件,现对该项目进行公开招标。2.项目概况与招标内容2.1项目地点:广州市2.2招标内容:对纳入2015、2016年固定资产投
为更好的推进营配信息集成功能在昭通供电局的应用,进一步提升局属各单位及十家县级电力公司营配信息集成的实用化水平。该局市场部于11月21日组织局属相关单位、县级供电企业相关工作人员开展营配信息集成建设工作学习、交流会议。据悉,本次学习交流会,该部门邀请了云电同方公司的开发人员,详细解读营配信息集成建设的检查标准和迎检经验,同时,对昭通供电局实际的生产数据进行剖析,进一步分析存在的问题。在讲解过程中,大家结合自身的实践,通过提问或相互交流的方式,将营配信息中各模块的功能及各模块间的相互协同性进行深入学习和探讨,并且将相关问题统计和整理,形成良好的经验体系
截止9月9日,姚安公司营配信息集成“七个一致性”指标分别达到:馈线一致性指标100%;公变一致性指标100%;专变一致性指标99.67%;用户一致性指标100%;线变一致性指标100%;户变一致性指标91.98%;(中压)线(低压)户一致性99.94%;平均一致性指标98.80%。“馈线一致性、公变一致性、专变一致性、用户一致性、线变一致性、户变一致性和线户一致性”,是配网GIS系统与营销PMS系统数据对应关系的指标。在推进营配“七个一致性”方面,姚安公司对各部门职责进行了分工明确
营配信息集成不是简单的营销专业和生产专业的工作,而是提升公司整体信息化水平、精益化管理水平、客户服务水平和公司核心竞争力的重要工作。随着社会信息化进程的不断推进,电力企业对信息化的要求越来越高。由于过去电力企业对配网管理重视不够,营配信息不共享,跨部门、跨专业业务没有实现工作协同,造成了客户服务短板,数据多头录入,每个口径统计的数据不同,不同系统间的标准和模型定义也不一致,数据需要经过转换才能交换使用,营配信息集成就是要改变这种情况。虽然云南电网公司在南方电网公司系统内率先提出“以客户为中心”的营销理念,并很早就建立了SOA企业
“出厂日期2008年3月,投运日期2008年12月,设备型号……”连日来,遵供城区分局150余名用电普查人员冒着烈日酷暑,走进名城的大街小巷,对城区10千伏线路开展全面用电普查,力争在今年年底全面完成用电普查工作。据悉,为贯彻落实南方电网公司营配集成工作思路,推动管理创新和管理精细化及信息“6+1”系统建设,自8月初以来,该分局以“夯实城区配网基础管理,完善营配集成资料”为目的,全员出动,按照普查方案对遵义市城区的中低压配电线路、设备及表计等所有配电网设
“我最有启发的是一个关键字——用。”南方电网公司总经理钟俊在营配信息集成经验交流会上表示。结合实际深化应用,正是公司东部先行先试单位推动此项工作的生动写照。近日,记者在广东电网、广州供电局和深圳供电局相关基层单位采访发现,线损管理、业扩辅助、停电监控和快速复电等应用已经取得实质性突破和广泛推广。正如广州海珠供电局局长助理曾宪毅所说:“通过应用营配信息集成系统,建立起了客户和电网的全景视图,真正做到了电网‘看得见’和内部管理精细化。”本报记者 张俊 鸣谢:郝思
截止10月25日,玉屏供电局营配信息集成工作已全面。经过近一个月的梳理和完善,该局营配信息集成工作已于11月下旬进入后续维护阶段。为顺利开展营配信息后续维护工作,确保新增数据能及时、准确的录入系统,玉屏供电局成立了领导小组,下设办公室,全面负责系统的运行维护、故障处理,增量部分工作收效及新增异动资料的收集、整理、上传和录入,并对后续维护阶段的相关工作提出具体要求。一是10kV线路设备及低压线路新增异动,需提供异动前后图片(包括搭火杆)手绘图,设备铭牌图片及电子资料(普查模板),要求每月统计上报;二是业扩新增、拆迁、迁址等,需提供搭火点,安装后图片、设备
10月23日,笔者从松桃供电局市场营销部了解到,10月22日,松桃供电局甘龙供电所在做好日常安全生产和营销管理工作的基础上,历时5个半月,率先完成本局营配信息集成工作,完成4回10kV高压线路、124台公变、63台专变台区基础资料的普查、收集、录入工作。营配信息集成是采用现代化的信息技术,在企业统一的电网设备和电力用户信息模型、基础资料和拓扑关系的基础上,应用于客户停电管理、业扩报装辅助决策及供电可靠性管理等领域标准化、一体化的企业级信息平台。为确保该项工作的顺利完成,该局各级领导班子高度重视,将此工作列入2013年重点工作任务之一,从2013年5月开
5月以来,平塘供电局按照 “以我为主”的工作思路,从各部门抽调40余名员工组成营配信息核查组,对全县1777台配变、7万余户用电户进行营配信息采集。参与营配信息核查工作人员放弃节假日休息,7月31日已完成全局61条中压线路收资、建模,当前,低压营配信息GIS系统录入正在加速进行。市场营销部根据《都匀电网营配信息集成实施方案》,制定具体措施和方案,建立健全营配信息集成实施工作协调、安全保障机制,开展客户计费表计装置的客户档案资料核查,以业务培训为切入点,建立质量监控机制,严格例会、周报、月报、专项督办等制度,确保录入数据的准确。各
9月30日,大龙供电所率先完成了营配集成外业普查及所有数据录入工作,成为玉屏供电局首个完成营配集成工作的供电所,标志着该所营配管理向信息化、智能化、规范化模式不断迈进。据悉,为了加快营配集成数据信息的采集、梳理和计算机入档管理,全面提高企业经营管理水平,早在今年7月份,大龙供电所就根据要求对辖区所属线路、台区、表箱、表尾封等进行逐一核查、登记,对存在问题或缺陷及时予以消缺或完善。9月24日,根据营配集成工作进度,该所领导班子结合实际、分工合作,抽调骨干人员开始采取集中办公的方法,加班加点、日夜忙碌,将辖区内所有营配集成资料核验后输入计算机。截止9月30
9月24日晚,玉屏供电局大龙供电所的15名员工集中办公,加班加点对营配集成数据进行清理,确保以“百米冲刺”速度在国庆节前完成所有营配集成数据清理工作。为实现营销系统与配网基础档案系统(PMIS)的清晰对应和及时更新,改变先前营销、PMIS、GIS三个系统独立分散、各自运行、数据不相一致的现状,实现三个系统相互通联,系统信息共享、数据唯一准确的目标,确保营配信息集成工作如期完成。该所及时调整了工作方案及相应措施:一是在原来的基础上抽调所精干力量分成7个小组集中办公,每个小组必须完成各自分配的数据录入任务;二是从9月24日起,每天下
近日,陕西秦都区为进一步提升辖区广大群众职业技能水平和就业能力,满足群众就业需求,着力解决群众就地、就近就业问题,持续推进乡村振兴。秦都区马庄街道扎实开展农村劳动力职业技能培训工作,电工培训班正式结业。培训班自开班以来,受到了社区居民的热烈响应和积极参与。课程内容涵盖了电工基础知
日前,第二届全国乡村振兴职业技能大赛吉林省选拔赛在长春市举办。本次大赛结合农村需求和地方农业特色,设置了农机修理、电工、美发、养老护理员、育婴员、中式面点、砌筑等11个比赛项目,吸引191名“乡村工匠”参与技能比拼。图为电工项目竞赛现场。
为加强重点用能单位能源计量工作监督管理,有序推进“十四五”重点用能单位能源计量审查,促进昆太地区重点用能单位有效节能降耗,近日,昆山市市场监管局联合太仓市市场监管局举办重点用能单位能源计量管理人员业务培训。昆山市市场监管局副局长孙天舒作开班动员。昆太地区51家重点用能单位,80多名计
4月10日,电力运营在南方酒店组织开展2023年质量管理小组成果培训及发布交流会。陕西省电力行业协会副秘书长成晓燕,全国质量管理活动高级诊断师黄克娜、余扬等专家应邀出席。来自陕西能源电力板块下属各单位的9项QC成果进行展示,课题类型涵盖电气、汽机、锅炉、热工等专业。发布小组对各自QC成果进行
近日,山东省人力资源社会保障厅等五部门联合印发《山东省创业培训管理暂行办法》(以下简称《办法》),旨在进一步规范全省创业培训工作,加强创业培训的指导、监督和评估,培养更多优秀创业人才。《办法》主要适用于各级人力资源社会保障部门组织实施的符合职业培训补贴政策范围的创业培训活动。在机
一、培训项目背景2020年9月22日,中国国家主席习近平在第七十五届联合国大会一般性辩论上发表重要讲话强调,中国将提高国家自主贡献力度,采取更加有力的政策和措施,二氧化碳排放力争于2030年前达到峰值,努力争取2060年前实现碳中和。2021年7月16日全国碳市场正式启动上线,市场配额总量约40亿吨,市
近日,云南能源监管办通过“线下+线上”的方式,组织开展了《电力市场信息披露基本规则》专题培训,进一步提升各有关单位对信息披露工作的认识和理解,督促指导规范做好信息披露工作。云南能源监管办详细介绍了《电力市场信息披露基本规则》的起草背景,解读了主要内容条款。昆明电力交易中心介绍了信
4月3日,交发集团在交通大楼916会议室举办新能源行业现状及发展趋势专题培训。培训内容围绕光伏、储能等新能源行业的现状、发展趋势以及工商业储能和分布式光伏项目等方面。与会人员结合集团现有开展的充电桩、光伏等业务,聚焦绿色交通新能源业务发展进行深入交流与讨论。此次专题培训,不仅增强了集
根据《职业技能等级评价机构备案事项办理指南(试行)》(人社职司便函〔2021〕57号)文件要求,经机构自愿申报,按照政策规定评审后,拟确定云南天星实业有限公司、云南省老龄健康产业发展协会2家单位为职业技能等级认定全国性社会培训评价组织分支机构,现予以公示。公示时间为2024年3月28日至4月3日
为进一步加强生产现场安全运行管理,提高运行人员对现场消防雨淋阀设施的操作技能和安全意识,近日,国能龙岩发电公司加强现场消防雨淋阀设施培训提升安全技能。培训开始前,该公司安全主管首先向大家讲解了系统内近几年来发生的火灾事故案例,阐述了普及消防安全知识,提高消防安全意识,掌握操作消防
一直以来,国能龙岩发电公司将提升员工技术技能水平作为一项重点工作来开展,坚持采用多种渠道、多种形式、多个维度组织开展强化班组运行员工技能培训工作,为企业可持续发展提供坚强的组织保障和人才支撑。该公司充分发挥“融智学习”平台,针对以往运行题库实用性、针对性不强等问题,组织各专业对题
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