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8月13日, 根据财政部 国家税务总局《关于在全国开展交通运输业和部分现代服务业营业税改征增值税试点税收政策的通知》(财税〔2013〕37 号),为了做好营改增的调整工作,国网鄂温克旗供电公司财务部举办了“营改增”政策培训,由各相关部门领导及专责参加了此次培训。
此次财务培训,由财务资产部税务专责全面梳理了营改增的政策、适用税率及应税服务范围,由财务资产部部长结合本单位实际业务进行了详细的讲解并提出了几点要求:一是各部门要深入学习“营改增”政策的内容;二是各部门确保增值税进项税税款应抵尽抵;三是各部门提高采购环节的议价能力;四是开具增值税专用发票要严格确认和审核;培训期间各相关部门专责与财务部专责深入探讨,相互交流,营造了良好的学习气氛,达到了预期的培训效果。
此次培训内容丰富,重点突出,对“营改增”政策调整工作起到了辅导和培训的作用,增强了公司员工税务常识,确保了营改增工作落到实处,为公司更好更快发展提供了良好的保障。
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为了确保国网鄂温克旗供电公司信息通信设备安全稳定运行,国网鄂温克旗供电公司开展了信息通信设备春季自查工作。国网鄂温克旗供电公司在信息通信设备管理工作中,设专人管理信息机房设备,定期巡视清理,不断加强信息规章制度的建立和管理工作。自信息通信设备投运以来,未发生故障和设备缺陷问题。此次自查工作,主要针对机房环境基础设施、网络运行状况、主机数据库系统、应用管理系统、信息安全管理进行了全面细致的检查。通过春季自查,该公司根据发现的问题制定了整改措施,并将整改工作与实际工作相结合,以确保公司网络与信息系统的连续安全稳定运行。
“快乐生活快乐工作”国网鄂温克旗供电公司配电运检班的轮值班长每天早上都会带领大家大声喊这句口号,这是他们班组在本质安全建设中班组的团队口号。国网鄂温克旗供电公司充分运用各种机制强化本质安全建设。在活力机制中,以一则笑话,一首歌曲或一个典故,调节班组的气氛,舒缓工作压力;在分享机制中由班组成员通过发生在各自身边的案例、故事等进行分享,由大家讨论案例、故事中的危险点及违章点以此来优化班组在现场安全施工作业;在赛场机制中通过透明看板更新化,信息报道及时化,“安规100%全掌握活动”领导提问化等丰富本质
“冬日雪后路滑,驾车时注意车速平稳,操作均匀,猛加速、急刹车、突然转向是雪地行车大忌......”2月26日,呼伦贝尔地区普降大雪,这是国网鄂温克旗供电公司将雪后行车注意事项,制成“温馨提示”印发给驾驶员,让他们熟记于心,构筑了一条交通安全防线。由于天气转暖,冬季积雪融化,路面结冰,给车辆出行带来了极大安全隐患,近日又逢降温降雪,道路更加湿滑。国网鄂温克旗供电公司以保障驾驶员人身安全为出发点,通过印发“温馨提示”,告知驾驶员雪天行车注意事项,要求生产车辆在野外行车不要盲目超车和前方
近日,国网鄂温克旗供电公司线损技术人员和台区抄表人员组成线损排查小组,对辉河地区存在异常台区进行了问题查找和排除工作,主要对抄收人员的实抄率、计量装置的准确问题及台区改造后的遗留问题等方面进行了排查。在排查过程中,线损排查小组对损坏的计量装置进行了修复,清理了表、户不符等问题。排查现场,专业人员对线损管理的有效方法和措施进行了现场讲解,强调了线损的重要性,进一步巩固了基层员工对线损管理的认识,为线损工作的开展奠定了良好的基础。
国网鄂温克旗供电公司2014年春节期间电网运行平稳,未发生由于负荷骤增造成的停电事故,保持了连续十几年春节期间零报修的记录。国网鄂温克旗供电公司能够保证节日期间电网稳定运行,有自己的妙招:节前对设备进行全面体检,了解设备状况,及时消除设备隐患,保证了设备零缺陷投入运行。制定了切实可行的保电方案,成立了保电组织机构,落实责任到人,并根据事故预想制定应急预案,在年前组织了一次事故应急演练。严格节日期间值班值宿,实行领导带班制度,为用户用上“放心电”提供保障。该公司下一步要对保电工作进行分析,总结经验,查找不足,为日后保供电工作奠定基
进入冬季以来,国网鄂温克旗供电公司电力调度控制分中心抓紧时间积极开展冬季培训工作,提高班组成员工作技能,取得了良好的成效。在冬季培训活动中,班组充分利用工闲时间,开展“人人一小课”活动,每星期至少安排出一天的时间对各个系统进行全面、系统、详细的培训,针对容易出现误操作、能引起严重后果的地方进行重点培训,突出对实际技能的培训,见缝插针,做好传帮带,加强《安规》及调度规章制度学习力度,提升全员业务基础理论知识。通过培训学习,班组成员的综合素质和业务水平普遍得到了提高,达到了培训的预期效果。
2013年2月23日,内蒙古自治区呼伦贝尔市三届人大二次会议在呼伦贝尔市新区召开。为确保会议期间供电安全可靠,国网鄂温克旗供电公司启动一级保电应急机制,国网鄂温克旗供电公司成立了领导小组,全面负责两会期间保电全方位工作,制定会议期间电力保障方案,确保市两会期间供电万无一失。国网鄂温克旗供电公司在两会专项保电方案中明确了保电范围、保电措施及事故紧急处理措施。同时,该公司加强线路巡视工作,确保电网可靠、安全供电;保电期间加强负荷预测,落实电网正常运行的安全稳定措施,确保呼伦贝尔市“两会”期间电网安全平稳运行。
为全面贯彻落实国网蒙东公司的总体部署,推进本质安全建设,夯实安全管理基础,2月19日至20日,国网鄂温克旗供电公司举办了 “尽责圆梦本质安全”知识竞赛活动。公司领导班子及全体职工参加本次活动,共有6组代表队18位选手参加了此次竞赛。此次知识竞赛将“本质安全”活动与鄂温克旗“尽责圆梦”主题实践相结合,比赛内容涉及企业文化、经营管理、本质安全管理理念及7大要素等安全生产基本常识多方面知识,全方位考查参赛队员们的安全生产知识。竞赛采用笔试和演讲抢答两种方式进行,以部门团体为基本
伴随着欢歌笑语声,幸福团圆,新年正悄悄走远。春节过后,随着外出务工人员的离乡,大量牧区家庭仅剩留守老人和儿童,为了确保留守家庭的用电安全,让外出务工人员安心工作,国网鄂温克供电公司开展了为留守家庭预约服务。该公司对辖区内外出务工人家庭进行摸底统计,排查安全隐患排查,拓展多渠道缴费方式,为留守家庭代缴电费及预约电器维修等各类用电服务,安排人员上门为留守老人和儿童讲解安全用电常识和触电急救知识。新年走远,国网鄂温克供电公司的服务更近了。
生活在鄂温克旗草原深处的牧民,用电问题一直是困扰他们的一个难题,由于牧民以放牧生活为主,户与户之间居住的也比较分散,不具备同网电的条件,为解决这些牧民通电问题,2013年国网鄂温克旗供电公司开展了风光互补通电工程,为鄂温克旗771户、3253人解决了通电问题,使牧民生活有了新的保障。鄂温克旗南辉苏木胜利嘎查的牧民那斯图一家一直使用普通风力发电机,只能支持家里简单的用电,家里的电视只能在不用任何电的情况下才能打开,有时还会断电,在那斯图正在发愁用电难题的时候,得知要为嘎查安装风光互补发电设备,牧民自己还不用花费任何费用,那斯图心里别提多开心了,终于不用在
为迅速提高财会人员的业务素质,适应不断变化的财务工作,国网鄂温克旗供电公司财务资产部结合冬季培训工作,开展了系列专题培训。按照蒙东公司财务集约化管理要求,该公司财务部组织财务人员集中重点学习了《国家电网公司原始凭证规范化管理办法(试行)》、《国网财务部关于做好 2014 年财力集约化管理工作的通知》等内容。学习的同时,每一位财务工作人员深入研究各自岗位的业务内容,提高了财务工作能力,促进了企业财务管理水平。
近日,清原机电金属结构项目部为了进一步培养精专业、懂管理、能创新的高素质、复合型建筑业财务管理人才,以“天扬杯”全国建筑业财税知识竞赛活动为契机,结合EPC总承包部对项目部财务工作的相关要求,积极开展财务培训工作。
12月14日,国网慈溪市供电公司针对2019级和2020级新晋员工开展了财务知识普及培训。为更好地开展财务工作,落实国网慈溪市供电公司“英才计划”,该公司财务部举办了此次财务制度培训,结合公司规章制度、规范性文件学习开展要求,从凭证单据、费用报销各方职责、报销票据管理、重点成本费用报销、负面
11月19日-21日,中国总会计师协会在珠海举办转型时代的集团财务管控、税务风险管理与税务管理信息化建设专题培训班,来自国家税务总局、中国证监会、北京国家会计学院、远光软件等政府、高校、企业单位的多位专家、学者参会,共同探讨集团企业如何提升财务管控能力和税务管理水平。中国总会计师杂志社
6月11-12日,杞县公司全体财务人员参加市公司开展的集中培训,积极投入到提升业务技能,夯实财务基础等各项工作中去。11日,市公司最新一期财务培训班如期开讲啦,杞县公司7名会计人员全部参加,认真学习财务通用制度、积极参加讨论、接受考试检验,对提升财务技能,增强业务素养起到了很好的促进作用
2013年财务第一次调考成绩已经公布,科右中旗供电公司在兴安区域6个参加考试的单位中以平均分79.5分的成绩名列第二,第一名为兴安供电公司本部82.4分。在财务集约化工作不断引向深入的过程中,对全体财务人员的管理能力和业务素质提出了更高的要求。加强财务队伍建设,不断提升财务人员素质一直被蒙东公司列为重点工作任务。公司近年来以 “队伍素质提升工程”为背景,以适应财务集约化持续深化为目标,解放思想、转变观念,创造性地实施了财务调考培训工作、呼兴两地经验交流、专业资格取证等一系列队伍素质提升活动,通过多措并举、强化引领,创新推进财会队
2013年4月17日,山东公司财务信息系统实施小组在聊城公司进行预算模块认知与应用培训,财务部全体人员及各部门代表积极参与学习。随着信息化建设的不断深入,业务流程与信息化系统的融合也不断加深,国电山东公司决定在信息系统中实现全面预算管理。山东公司作为全面预算管理信息化试点单位,利用财务信息系统预算模块的实施,以业务预算为基础,通过流程设置,将预算编制、上报、分解下达、控制、查询分析、考核植入信息系统中,实现预算管理过程全面覆盖,弥补目前信息化预算模块只对一般管理费进行控制的不足之处。通过预算模块与收入成本费用、在建工程、固定资产等业务模块的对接,在经营
6月27日,蒙东呼伦贝尔阿荣旗电力公司举办一期财务ERP员工报销系统业务流程培训,来自该公司所属各职能部室、各基层站所相关人员36人参加了学习培训。该公司此次培训的主要内容是:内蒙古东部电力有限公司ERP员工报销模块系统,共分为单据填报、审批、业务流转、账务处理、报表查询等。该公司财务会计担任主讲,系统讲解了《内蒙古东部电力有限公司员工报销系统操作手册》,在讲解的基础上,主讲与学员现场互动,解答学员在学习过程遇到的各种疑问。课堂上没有解决的问题,课后财务部主任和会计人员继续给予耐心细致地辅导,上机模拟操作,直到使学员能够清楚无误的操作为止。这次集中培训
为进一步提高工作效率及工作质量,提倡“人性化”、“规范化”管理,达到财务工作程序公开化的目的,阿尔山供电局高金梅于6月15日上午讲解了有关财务报销手续的知识。高金梅所讲的财务知识,包括报销单的种类、使用、填制要求以及报销单的粘贴方法;开具发票的具体要求;现金和支票使用的相关规定;外出培训、外出参会以及其他公出如何在协同上使用等。郑所长说:“通过高金梅的讲解,使我们对各种财务规定有了进一步的了解,这回也知道公出如何在协同上操作了,方便了大家,并达到了提高工作效率的目的。”
为深化财务集约化管理,加强财务队伍建设,提升财务各岗位人员业务水平,蒙东公司于5月份开始开展2012年财务调考全员培训工作。本次培训采用视频形式,在公司本部303会议室设主培训教室,各盟(市)供电公司、各旗(县)农电企业设分培训教室。右中电力公司积极响应上级号召,十分珍惜此次学习的机会,于5月4日开始在公司4楼视频会议室参加培训,参加培训人员除了财务部员工以外,还有电费核算中心几名员工。培训时间为每个周五和周六,历时将长达三个月。培训内容分三个专业:会计核算专业,财税专业和电价电费专业。授课教师是从内蒙古财经大学聘请的学识渊博、资历较深的教授及专家,整
为强化财务管控标准流程的认识,加深各单位对关键监控节点的理解,11月22日,重庆公司开展财务管控标准流程培训,180多名财务人员参加培训,这标志着重庆公司财务管控标准流程试点进行部署实施阶段重庆公司是国家电网公司财务管控标准流程试点单位,自9月15日项目启动以来,已顺利完成第一阶段标准流程差异分析,申报无差异流程149个、差异流程53个,并将34个差异流程上升为财务管控标准流程,19个需要进行适应性调整。本次培训由参与差异化分析的9名关键用户共同负责,选择了56个使用频率最高的流程,内容涉及总账核算、工程管理、资产管理、预算管理、成本核算、电费电价管理
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