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2013-08-30 16:19来源:唐山市丰南区电力管理局作者:周宇翔关键词:唐山丰南区电力管理局技能鉴定模拟考试收藏点赞
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为了进一步提高公司员工的业务能力,工作水平和操作技术,强化公司员工安全、服务意识,国网冀北唐山市丰南区供电公司于8月27日在丰南唐坊供电所组织开展职业技能鉴定培训。
据悉,理论考试结束后,丰南公司便开始筹备实操考前培训。此次培训主要有:针式绝缘子的绑扎、兆欧表的使用、三相四线制电能表接线、杆上更换绝缘子等。技能鉴定主要分为农网配电线路施工、内线安装、装备接表等技能项目,分中、高两个级别,共有30余人参加。由公司从经验丰富、具有较高技术水平的人员中选出技能操作讲师,按照评分标准对操作要领和考试程序进行现场讲解示范,对实操考试人员进行实际模拟考试训练。
通过此次职业技能鉴定培训,有效促进了一线员工的专业技能,夯实了其专业管理基础,营造了比、学、赶、超的学习氛围,同时也为实现新一轮农网升级改造工程与农电事业可持续发展提供强有力的人才支持。
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随着冬季的到来,丰南电网迎来新一轮的用电高峰。为确保供热期间电网安全稳定运行,丰南区供电公司于12月初出台了多项措施,保障当地居民温暖度冬。该公司组织相关人员成立巡线小分队,认真开展供电设备巡视工作,发现设备过热等缺陷立即上报运检及相关职能部门,迅速组织消缺工作,防范因设备原因造成的客户停电。调控中心等部门认真做好负荷预测和分析,科学、合理安排用电高峰期电网运行方式,提前做好防范恶劣天气的准备工作。利用现有技术手段加强电网实时监控,做好重要输变电设备、重要附属设备故障的事故预想,并提前制订防范措施,确保设备安全可靠运行。同时,公司还严格执行值班制度,提
“张师傅,我们厂已经按照你们秋检时提出的问题对线路进行了整改,现在用电水平明显提高了。有你们供电公司严格把关,我们用电放心多了。”目前,丰南区建新钢球有限公司负责人对上门服务的丰南稻地供电检查人员说。入冬以来,为保证客户冬季安全可靠用电,该公司组织用电检查及业扩人员对辖区重要客户及高危客户冬季安全用电、用电需求调查等相关事宜进行走访检查。对重要客户用电设备运行情况及缺陷整改情况进行全面检查,对存在的异常和缺陷下达整改通知单,并向客户强调冬季设备清扫防污闪的重要性。同时,该公司还就客户提出的供电质量、供电安全、停送电办理等客户关心
近日,丰南区供电公司2013年秋检预试工作已全面启动,公司领导高度重视,制定秋检预试方案,周密部署,确保秋检预试工作中不发生任何安全事故,确保预试工作质量和效果落实到位。该公司2013年秋检预试工作将完成19座35千伏变电站和辖区内的所有35千伏、10千伏线路的检修工作任务。为确保秋检工作安全、优质完成,公司强化秋检预试工作计划组织,减少电网停电时间,分析梳理秋检工作重点和风险点,逐项制定管控措施,刚性执行秋检工作计划。全面落实安全生产责任制,保障现场安全工作。从严、从细、从实抓安全,把安全生产措施落实到工作现场,把安全生产责任落实到每名员工,保障现场
国庆刚过,丰南区西葛镇西尖坨村村民灌溉农田的电灌设备出现问题,正好路过的稻地供电所西葛营业站农电工安玉喜、郑建军帮助抢修,农田得以及时灌溉。9月份以来,国网丰南区供电公司便组织12个农村供电所对辖区内所有村庄进行用电安全隐患排查,确保秋收安全可靠用电。随着“三秋”农忙季节到来,丰南区供电公司组织12个供电所分别成立了“三秋”保电服务队,组织开展“进社区、进村组、进农家”活动,不定期走访排查辖区线路、设备隐患,随时应对各类突发事故,确保今年“三秋”全区农民用上
随着秋季的来临,国网冀北唐山市丰南区供电公司一年一度的秋检预试工作全面展开。农村电网、变压器、断路器、变电设备、避雷器,等都作为此次秋季检查工作的重点。几场秋雨过后,早晚天气温差变化明显,各类电网设备在经过盛夏酷暑和雷雨的考验后,又进入另一个时令气候的变化。电路、电器设备急需进行全面安全隐患排查诊治。丰南区供电公司以保证作业现场安全为前提,确保检查工作有序、有速,有质,有节,有进开展:一是要召开全员秋检预试动员会,明晰工作目标、明确工作任务、分析各类风险、讨论应对措施,全面、充分的部署秋检预试安全管控工作。二是要组织一次“专题安全日&rdq
近日,国网丰南区供电公司稻地供电所开展供电区内高低压线路巡查、高危及重要客户用电安全专项检查和节假日保电工作检查。确保以安全、稳定、和谐的用电环境迎接国庆节。此次检查通过走访供电区内砖厂、钢厂、冷库以等高危及重要客户,开展了一次专项安全用电检查。在检查中,用检人员询问了他们在节假日期间的预计负荷,并告知其在此期间务必做好安全措施等。还有,针对检查中存在客户进网作业电工人员是否取得《电工进网作业许可证》;客户专变设备是否存在用电安全隐患;客户自备电源是否存在隐患,有无防止向电网系统反向送电措施;客户未与供电单位签订自备电源使用协议等立即下发用电检查结果通
国网冀北唐山市丰南区供电公司在开展道德讲堂活动中,注重实效,不流于形式,使广大员工在不断升华道德情操的基础上,大力开展发善心、行善举主题实际活动,收到了显著效果。他们把道德讲堂活动和“社区光明同行、社企和谐兴冀”活动、“共产党员服务队”活动紧密结合,组织广大党员干部员工进驻帮扶村、社区、乡镇敬老院,把特殊服务送上门,深受广大群众的欢迎和赞誉。该公司把道德讲堂活动作为提高员工道德素质的主要抓手,坚持常抓不懈,通过思省心、唱歌曲、学模范、诵经典等环节,引导员工不断反思自己在道德操守方面的行为举止,用中国历史上
国网冀北唐山市丰南区供电公司提前预判,关口前移,超前部署,措施得力,干群团结,奋力拼搏,在今年迎峰度夏中打了一场漂亮仗。该公司领导班子对一年一度的迎峰度夏工作历来高度重视,早在进入雨季之前,他们就精心谋划,制定方案,采取多项措施,做好充分准备,打牢了迎峰度夏工作的坚实基础,在整个雨季过程中,他们发扬了“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别负责任”的电力铁军精神,坚实岗位,日夜奋战,使今年夏季电网安全运行水平创下了历史新高。加速电网建设,确保电源充足为了给迎峰度夏准备充足的电能,该公司首先抓紧了电网建设这个基础性工作,按照十二
随着双节假期结束,标志着丰南区供电公司工作的圆满完成,在双节保电期间,该公司领导高度重视、及早准备、立足防范,制订了切实可行的保电方案,从组织措施、技术措施、人员保障、后勤供应等方面都明确了责任,并具体落实到部门。生产调度部门科学调度,高效服务,积极做好负荷预测,并结合保供电时间范围合理安排电网运行方式,做到有序供电;主要加强了对重点地区、线路、设备的巡视工作,消除隐患和缺陷,确保线路和设备的健康运行;组织党员服务队队员走村入户,深入企业、学校、敬老院大力开展电力设施保护和安全用电宣传工作,为节日安全保电提供良好氛围;各相关部门加大值班力度,坚持领导带
为了能更好地帮扶新农村建设,进一步创新服务理念,促进优质服务工作再上新台阶,丰南区供电公司胥各庄供电所结合工作实际,开展了帮扶特色的服务活动。丰南胥各庄供电所针对帮扶村用户类别较多、情况复杂的情况,加强帮扶需求的分析管理,完善各个帮扶村的档案,按照用电特点和内部情况,确定服务类别;采取各种行之有效的方式,加强与帮扶村的信息沟通,及时了解其需求;结合实际情况,从满足帮扶村需求角度出发,针对服务中存在的问题及时改进工作,完善措施。丰南胥各庄供电所辖区的兰高庄供电营业站在此次工作中做的尤为突出,他们对管辖范围内的孤寡老人、残疾人和困难户、军烈属、五保户、外出
春去秋来,现已进入九月份,盛夏的雷雨也渐渐变为绵绵的秋雨。为保障输电线路安全稳定运行,丰南供电公司钱营供电所伐树保电工作自七月份开始至今已进行了两个月,对该所辖区内属地化线路的线下树进行了全面的统计与清理。线下树清理过程中,政府及各村干部及用户的支持与配合对线路清理工作起到了很大帮助。本次清理工作我所已清除线下树1000余棵,涉及到两条10kV线路,李毫521及钱营513,110kV属地化线路三条,为供电辖区内线路的安全稳定运行做好了保障。
为持续深入推进“人才强企”战略,着力打造技能型产业工人队伍,日前,华电乌鲁木齐分公司全面开展技能鉴定专项培训。此次培训内容涉及技能鉴定工作体系政策、考务管理及命题、理论和实操题库类型等,同时将技能鉴定管理办法对全体专业技术人员进行宣贯培训,使广大员工进一步了解技能鉴定的政策知识,
为提高全公司技能人员业务能力,提高人才当量密度,加大杞县公司的高技能人才比例,河南省开封市杞县供电公司积极响应省、市公司的部署,加大培训和鉴定的宣传力度,已圆满完成2017年上半年第一次技师鉴定工作。据悉,在报名现场未取证人员积极踊跃报名,技能学习的积极性高涨,特别是生产一线人员,更
11月22日下午,国网尉氏县供电公司在县技工学校对355名三无人员进行技能鉴定,以全面消除三无人员,有效提升人才当量密度。三无人员即没有学历,没有技能等级,没有专业技术资格的人员。目前,国家电网公司将人才当量密度作为考核高级人才占人力资源比例的重要指标,而一个三无人员将降低整个公司的人
8月31日,河津发电分公司进行了全员参加的技能大赛选拔赛理论考试。既对对近段时间培训效果的检验,也为即将开赛的技能大赛选拔出优秀的选手。此次考试,内容涉及到新颁发的培训教材、技能鉴定丛书、运行规程和系统图等,范围广,知识点多。考试试题既有运行人员应知应会的基础知识,又有理论拔高部分
8月10日,同华发电公司电力行业特有工种职业技能鉴定考试顺利完成,标志着该公司2014年电力行业职业技能鉴定工作圆满落下帷幕。此次报名参加鉴定的人员分初级工、中级工、高级工、技师四个等级,共有18个工种、64名职工。为了确保此次技能鉴定工作顺利开展,该公司对技能鉴定工作进行了统一部署,周密安排。鉴定的各项工作严格按照技能鉴定站要求,人力资源部会同有关部门共同策划,从考务安排、考点设置、现场安全措施等方面制定了详细方案。职业技能鉴定为提高员工职业技能水平,促进公司员工素质提升起到了积极作用。
5月8日至9日,华电集团公司2014年技能鉴定工作会议在华电国际邹县发电厂召开。会上首先对集团公司自2008年自主开展鉴定以来的情况进行了总结。通过开展职业技能鉴定工作,鉴定人员规模不断扩大,技能人才队伍结构不断改善。职业技能鉴定工作的管理体制机制更加健全,初步形成了鉴定站布局合理、鉴定工种广泛的技能操作人才评价体系。技能操作人才的理论素养和实际操作能力水平得到提升,搭建起员工岗位成才的通道。会议强调要正确认识和研究职业技能鉴定面临的新形势新任务,创新和加强集团公司职业技能鉴定工作。要着眼于集团公司发展战略,围绕中心,服务大局,从促进战略实施和科学发展
11月10日,安徽电力(安庆)职业技能鉴定中心对安徽利辛县供电公司的382名员工进行职业技能鉴定测试。此次职业技能鉴定考试由安徽电力(安庆)职业技能鉴定中心的28位老师负责监考工作,对该公司382名员工申报的农网配电营业工、变电检修工、配电线路工等工种进行技能等级鉴定测试。据悉,此次职业技能鉴定考试是该公司历年来最大规模的一次,无论是考试总人数,还是报考高级工人数,均称为该公司历年来职业鉴定考试之最。
8月19日,尉氏县供电局人力资源部在办公自动化系统内公布了今年3月份参加技能鉴定职工的考试成绩,又有15名职工通过了拆表收费核算员、农网配电营业工、变电站值班员等岗位的高级工技能鉴定,这标志着该局员工的整体素质正在不断提升。近年来,该局加强了技能鉴定的宣传教育工作,以职业技能鉴定为“导航”,鼓励生产一线员工岗位成才,并依照规定对取得高级工以上技能证书的给予相应的职务津贴,激发员工努力学习、钻研业务的积极性,变“要我鉴定”为“我要鉴定”,使参加鉴定的员工在整个职业技能鉴定过程中,学习
6月26日,江口局官和所举办了为期一天的技能鉴定考前辅导现场培训,该所报考职工共11名参加了培训。为使职工顺利应考,该所邀请县局辅导教师王元洲同志负责授课,本次培训所涉及的配电线路、按照题库分理论和实操两部分进行了考前辅导培训。通过培训,有效提高了职工的理解能力和业务操作水平,为确保职工顺利通过农网配电营业工技能鉴定考试奠定了基础。
延津县电业局为实现2013年底完成农电工全部持证上岗这一目标,5月11日,该局最后一批农电工参加了技能鉴定统一考试 。图为该局农电工已做好考前准备,轻装上阵,争取取得一个好成绩。
根据铜仁供电局关于各县局第一轮培训及模拟考试工作的统一安排,1月18至19日,江口局开展了2014年第一轮配网综合岗位胜任力评价培训及模拟考试。参加这次配网综合岗位培训的职工共有40人,该局优秀兼职教师王元洲同志为本次培训的辅导老师。培训从专业理论知识和业务技能操作两个方面进行,并开展了相应科目的模拟考试。课堂上,王老师还与各位职工就一些理论问题展开了深入讨论,提高了职工处理工作和解决问题的能力。培训结束后,人力资源部还组织职工进行了培训座谈,座谈会上职工们提出了许多很好的建议和意见,这些建议和意见将对今后的培训产生良好的促进作用。
根据都匀供电局县局五个岗位技能员工岗位胜任力评价实施方案的安排,1月16日,平塘供电局组织员工进行岗位胜任力评价模拟考试,共25人参加。此次调考分专业知识、业务知识两个笔试环节,涉及评价岗位为电费核算、装表接电、县级电网调度、110千伏变电运行4个岗位。按照实施方案,此次为第一次调考,随后根据方案安排后续还有自学、集中培训及模拟评价等环节。针对全面模拟考试存在的问题,该局将再次开展二次培训,并组织考试。环节的设置均是为帮助参与评价的员工熟悉岗位胜任力评价的流程,适应考评的节奏,让员工尽快进入考前状态,提高评价通过率。
2014年都匀供电局县局五个岗位技能员工岗位胜任力评价工作已经全面启动,2014年1月16日上午,荔波供电局按照都匀局模拟考试计划安排工作全力开展了2014年五个岗位技能员工岗位胜任力评价模拟考试。 此次县级电网调度初级作业员、35kV变电运行初级作业员、电费核算初级作业员、装表接电初级作业员、110kV变电运行初级作业员五个岗位的模拟考试是都匀局各家县局及车间同时开考。为了保证考试质量,考虑到县调及110kV变电运行岗位考试员工工作时间的特殊性,还特地制定了A、B两套试卷,对不能同时参加考试的员工安排另外一场考试,考试时间也统一安排。为认真贯彻落实今
根据《2013年贵州电网公司员工岗位胜任力评价工作总方案》及《都匀供电局客服业扩岗位技能培训班实施方案》工作要求,9月7日晚9:00至10:00,平塘供电局组织了客服业扩初级作业员岗位胜任力业务知识、专业素质模拟考试,分别来自大塘、牙舟、摆茹、通州、者密供电所员工参加。据悉, 2013年贵州电网公司县级供电企业员工岗位胜任力评价考试计划在9月中旬进行,由于今年的单项选择题、多项选择题和判断题(主观题)是用答题卡进行,为让员工尽快适应考试的需求,9月7日,平塘供电局利用周末时间,严格按照正规考试流程及要求组织人员进行业务知识、专业素质模拟考试,考试过程井
5月4日上午,在局领导的高度重视下,由人力资源部组织的考务组一行10人到合水镇实操考试基地对组聘电费核算、小水电运行、业扩报装、装表接电技能岗位共计45人进行了模拟考试。考试前,局领导对参考的组聘人员做了具体的要求。上午9时,模拟考试在合水镇考试基地四个考场分别进行。在考试中参考组聘人员认真对待,严格按操作规程进行,确保了考场的正常考试秩序。期间,印江供电局副局长覃继翔对考务工作进行了督查巡视。考试结束后,考务组对组聘人员学习和掌握的薄弱环节进行了反馈,各考点专门安排时间对重点和难点内容进行了针对性补课,鼓励组聘人员不断加强学习,巩固和提高学习效果。通
3月初以来,铜供进一步强化了思想政治工作在理顺农电用工管理工作中的作用,加大了对农电员工思想动态的了解、疏导及帮扶力度。局本部和各县局领导、辅导员共深入基层60余人次,对500余人次农电工进行了心理疏导,有力推动了理顺农电用工管理工作稳步前行。当前,铜供理顺农电用工管理工作已进入紧张的模拟考试关键阶段。一些新问题随着理顺农电用工管理工作的不断推进而逐渐显现出来,部分农电员工的思想也处于不稳定状态。铜供党委清醒认识到这一风险,积极组织局本部和各县局党政领导干部、辅导员纷纷深入各基层部门、供电所,及时了解农电工员工的思想动态,与他们进行面对面的沟通与交流,
为着力提升农电工专业知识和技能水平,帮助农电工顺利通过组聘考试,3月初以来,铜供各县局共组织了发电、变电及配电等岗位1000余人次的模拟考试,掀起了组聘理论和实操模拟考试热潮。根据铜供理顺农电用工管理工作计划,该局将于5月中旬进行组聘考试,6月全面完成理顺用工工作。为使农电员工在培训后期更好的掌握工作技能,以充分的自信和精湛的技能参加并通过组聘考试,铜供指导、督促各县局对农电工开展了“一对一”、“一对多”及“手拉手”等帮扶,并陆续进行了各岗位的模拟考试,检验培训及帮扶效果,筛选出组
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