阿荣旗供电公司强化全员绩效考核

为抓实抓牢清明节期间安全生产工作，做好重点环节、重点区域安全隐患排查和安全管控，有效避免各类安全事故发生，4月2日，国能龙岩发电公司开展节前安全大检查活动，保障节日期间双机安全稳定运行。图为检查人员正在进行现场检查该公司借鉴往年清明节假日保电方案，全面落实保电相关要求，强化安全保障

为进一步加强机组检修期间安全管控，2月以来，国能晋江热电公司针对作业现场点多面广、风险点增多的情况，狠抓人员安全教育、检修现场巡查和安全文化引领，强化检修现场安全监督管理。加强安全教育，筑牢员工思想“防护网”。该公司对所有入厂人员做好三级安全教育培训，安排专人负责本次检修期间安全

一月以来，国能龙岩发电公司全面贯彻落实集团公司安全生产管理工作要求，在做好防寒防冻保机组安全稳定运行的同时，着力狠抓安全教育、员工行为规范、安全管控措施，提升双机安全管控力，保障双机安全可靠运行。该公司从狠抓安全培训入手，坚持每周开展一次安全培训活动，组织员工认真学习集团有关安全

近日，国能龙岩发电公司加强对机组氢气系统运行的监视及检测工作，持续抓好安全管控，护航发电机组的安全、稳定运行。图为该公司运行人员检测漏氢量该公司运行部监盘人员加强对发电机机内氢气纯度、湿度、压力、温度、定子冷却水出水温度，定子线圈温度等参数的监视，每个班测量重要部位的漏氢量，若发

针对当前恶劣天气频繁、漂浮异物挂线隐患增多的特点，盐城供电输电公司运检中心建立“视频监控+现场保供+应急处置”的联动机制，持续提升应急处置能力，强化应急装备的试验与保养，夯实安全基础，做到隐患早发现、早处理，提升联防联控工作效率，全力保障电网运行稳定。盐城供电输电公司运检中心成立隐

12月1日，宁夏电投100MW/200MWh共享储能电站顺利并网投运，该项目的建成能够有效提升宁夏电网的灵活调节能力，缓解电网调峰压力，促进宁夏地区新能源消纳。项目位于宁夏回族自治区银川市灵武市马家滩镇，是自治区2023年重点工程项目。科华数能为该项目提供高可靠的全栈式储能集成方案，深度融合全栈式

为着力提升安全生产整体管控水平，规避各类生产安全责任事故，最近，盐城建湖县供电公司安全管理“日报告”线上“云端”会议管控模式正式启动，可谓是打造了安全管控的新“神器”，有效促进了供电生产工作“地端”的安全管理，全面推动了安全管控的升级提升。读完这则消息，笔者生出许多感慨来。眼下，

11月1日，科华数能《新型储能系统全栈式高安全管控技术白皮书》（以下简称“《白皮书》”）发布会在上海隆重举行。本次发布会深度契合行业需求，旨在凝聚行业力量，共同探讨当前储能系统安全需要关注的各类痛点，提升新型储能系统安全水平。聚焦新型储能系统安全管控现状，独家白皮书首次亮相在国内新

班长是基层管理层与职工之间承上启下的重要桥梁。为进一步提高工班长管理能力和业务水平，切实抓好班组管理，确保铁路安全生产平稳有序，段领导高度重视工班长培训工作，安排职工教育科提前筹划，精心准备，对课程安排进行了系统化设计，10月17日至10月27日期间开展了2期工班长轮训培训班，共培训工班

近日，由黄河明珠水利水电建设有限公司负责施工的三门峡发电公司7号机组加装推力除油雾装置工作已顺利完成。装置加装后的验收调试工作已结束，油雾装置功能正常，运行状态良好。此次7号机组加装的推力除油雾装置可将机组运行时产生的油雾中的油液与空气分离，通过油雾过滤器将洁净空气排入大气中，极大

9月20日，冀北承德供电公司员工利用北斗高精度定位技术，对220千伏木兰变电站进行差异化巡视。承德供电公司应用北斗高精度定位技术，形成了一体化的“云—端—图—网”创新解决方案，打造了基于北斗高精度定位的变电站人员作业行为感知建设样板。该技术运用“北斗+智能终端”，实现终端设备实时厘米级

为进一步加强绩效经理人管理意识和履职能力，打造与公司高质量发展相匹配的高效绩效经理人队伍，最近，盐城供电公司人资部举办了绩效经理人管理能力培训班，特地邀请了美国GEC认证讲师、人力资源管理专家郑建文，为143位绩效经理人及人资绩效管理专职开展了《绩效管理与绩效沟通》的专题授课。绩效管理

最近，盐城供电公司召开卓越绩效专项行动工作会议，全面深化管理创新，推进“卓越绩效”专项行动，深化全面质量实践，着力提升公司管理科学化、精益化和规范化水平，为公司争当苏北地区高质量发展示范作出新的更大贡献。卓越绩效模式是一种国际通行的综合组织绩效管理方法，是系统提升企业管理成熟度和

为进一步落实“对标找差”行动，加速专业融合，最近，盐城供电公司人资部开展了第一期“指标周讲堂”活动，指出以客观、公平、公正、科学、简便的原则，对公司所有员工进行绩效管理考核，将考核结果的运用公司同一岗位执行相同标准，促进“对标找差”行动取得新成效，推动公司业绩考核及重大专项激励取

12月15日，江苏徐州供电公司输电运检中心输电运检二班员工在输电智能运检平台绩效管理系统查看了个人绩效评分。今年，徐州供电公司输电运检中心自主开发输电智能运检平台，在此基础上构建了绩效管理新模式。该平台可实时监测设备运行状态、通道环境等情况，通过移动作业终端将作业工单自动发送给运维人

11月底，国能（泉州）热电有限公司召开月度绩效反馈会，围绕考核指标，详细对比了各部门、各岗位之间的绩效考的差距，分析了当月考核情况存在的问题，进一步强化机制引领发展，优化绩效激励机制，该公司在绩效管理中设置工作计划完成情况考核指标，提升各部门月初报送指标的精准性以及当月计划指标的执

最近，江苏省电力公司企管部来盐城公司开展为期两天的卓越绩效管理现场诊断复评工作。期间通过现场访谈、知识测试等方式，对盐城公司、东台公司卓越绩效管理工作开展情况的优劣势，进行了综合评价，并对公司管理现状提出了六项管理优势和六项改进机会，综合评定公司管理成熟度处于良好级水平。我们知道

引言为深入贯彻《关于全面实施预算绩效管理的意见》（中发〔2018〕34号，以下简称《意见》）文件精神，进一步规范PPP项目全生命周期绩效管理工作，财政部2020年3月发布《政府和社会资本合作（PPP）项目绩效管理操作指引》（财金〔2020〕13号，以下简称《操作指引》），用予全面指导PPP项目绩效管理工作

“近期班组成员工作热情非常高，供电所的关键指标稳步提升，上个月在宁波公司lsquo;五色地图rsquo;排名位居第一！”4月24日，国网余姚市供电公司泗门供电所负责人向记者介绍道。据了解，为了加快基层人才队伍建设，构建蓝领发展通道，有效释放蓝领队伍活力，国网余姚市供电公司人力资源部升级优化“一

为进一步规范PPP项目全生命周期绩效管理工作，11月1日，福建省出台《福建省政府和社会资本合作（PPP）项目全生命周期绩效管理实施细则》，从PPP项目绩效目标建立、指标体系构建、全过程绩效监控、绩效评价开展及结果运用等全生命周期方面细化具体目标和工作要求。

根据中央关于“加强和创新社会管理，改进政府提供公共服务方式”的相关要求，近年来各地陆续启动了大量政府和社会资本合作项目（以下简称“PPP项目”），充分实现了社会经济资源要素的融合运用，有效支持了地方基础设施建设。为进一步规范PPP项目全生命周期绩效管理工作，提高公共服务供给质量和效率，财政部2020年3月发布《政府和社会资本合作（PPP）项目绩效管理操作指引》（财金〔2020〕13号，以下简称《操作指引》），全面指导PPP项目绩效管理工作。

最近，江苏省盐城供电公司召开深化卓越绩效管理工作推进会暨争创盐城市市长质量奖第二阶段工作推进会，贯彻落实网、省公司工作要求，有序推进公司深化卓越绩效管理三年行动和争创盐城市市长质量奖第二阶段工作，吹响了向卓越绩效管理进军的号角。