宣威供电公司掀起在职学历教育热潮 队伍综合素质不断提升

10月9日,国网冀北技培中心组织进行人力资源保密专项工作研讨部署,进一步强化全员保密意识,切实做好人资相关资料信息的保密管理,确保不发生信息泄密问题。本次专项工作研讨针对人力资源工作通常涉及的相关政策,包括干部任免、薪酬体系等敏感信息,从个人信息泄露、员工权益泄露两方面做了细致的安排,对维

5月30日，由国网信通股份中电启明星打造的RPA“简历自动筛选”应用正式上线，进一步提升人力资源管理效能，助力企业实现人力资源管理的智能化、自动化。“简历自动筛选”应用是根据预先配置的简历筛选要求，通过RPA技术动态模拟用户行为，自动完成信息匹配、简历筛选，有效将HR从重复的基础简历筛选与

近日，国网涡阳县供电公司召开人力资源管理工作务虚会议。会议明确2021年人力资源管理重点工作。会议强调，2021年，公司人力资源管理重点工作为，一要继续优化组织结构，激发人才队伍活力；二要扩建人才队伍，推进公司人力资源优化，明确人才培养建设目标；三要深化绩效管理，充分调动员工工作热情；四

4月4日，光山县供电公司分管人力资源工作负责人组织相关人员深入学习省市公司有关工作会议精神，并安排部署下一阶段任务，加快推动人力资源管理本质提升。当日上午，光山公司分管领导向公司党委组织部（人力资源部）全体人员宣贯了市公司4月3日召开的人资工作会议精神，各位专责人结合市公司要求汇报了

战略预备队已成为华为人力资源管理的重中之重，受到前所未有的重视，针对战略预备队任正非的专门讲话就多达5次。战略预备队首次出现在2013年7月23日任正非在重装旅集训营座谈会上的讲话中，那次会议正式确定开始建设战略预备队，并将重装旅、重大项目部、项目管理资源池定义为华为的三大战略预备队，后

近期，南方电网公司人力资源管理V2.0系统及网络培训与评价系统已全面上线运行。为使员工熟悉系统功能模块的操作应用，3月3日，玉屏供电局举办了一期人力资源管理系统操作应用培训。各部门负责人、发电站站长、基层部门行政事务员及职能部门系统操作人员30余人参加培训。当天，在该局3楼多媒体教室，人

9月7日，姚安供电公司通过前期民主决策、任前谈话等相关程序，正式对在同一职务上任职满六年以上的现职中层干部调整流动，共调整中层干部16人，涉及办公室、人资、营销、设备、安监、调度、输变电和部分供电所，调整干部数量多、涉及专业面广。此次中层干部队伍换血，按照中层干部队伍政治素质、专业强

6月30日上午10：30，南网人力资源管理1+2系统(以下简称人资系统V2.0)推广业主项目部组长、公司副总经理郑之茂按下人力资源管理系统上线按钮，南网人力资源管理1+2系统(以下简称人资系统V2.0)在云南电网正式双轨上线运行，省公司总部、昆明、玉溪、楚雄、西双版纳供电局等首批单位正式进入南网人资系统2

人才是企业发展的根本动力，更是优秀企业不断创新突破、持续领先的核心所在。新常态下，经济增长将更多依靠人力资本质量和技术进步，创新驱动成为企业发展新引擎。多年来，德力西电气依托国际领先的人力资源管理体系，不但驱动企业自身快速平稳发展，更为行业、社会培养出众多优秀的精英人才，有力引领中国低压电气产业持续向前发展。人才培养与国际接轨，继续夯实全球领军企业地位“作为中法一流企业强强联合的结晶，在管理运营上我们具有得天独厚的优势。德力西电气能够始终保持快速平稳发展，得益于企业在人才培养与发展机制上一贯坚持与世界优秀企业同步。”德力西电气人

9月10日，光山县电业局人力资源部副主任赵宏正在填写《机关党员到社区报到卡》、《机关党员到社区服务记录反馈卡》等三张卡片，此举标志着该局机关党员到社区服务活动正式拉开序幕。根据中共光山县委组织部《关于推行街道社区“大党(工)委”建设的实施意见》的安排部署，光山县电业局党委要求机关党员在认真填写相关表格后，在规定的时间内到居住地所属社区报到，原隶属党组织关系不变，实行“一方隶属、双重管理”模式。为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，光山县积极推行街道社区“大党(工)委”建设，

2月4日，涡阳县政府主要领导到国网涡阳县供电公司调研指导电力迎峰度冬工作，看望慰问一线电力员工，为一线电力员工送去慰问金，提前向大家送上节日的问候和新春的祝福。慰问期间，涡阳县政府领导深入涡阳公司调度控制值班室，了解了该公司近期电网负荷增长情况及电网运行情况，听取了该公司近期工作开

2024年1月1日，元旦佳节，涡阳县政府领导到涡阳供电公司调研指导电力迎峰度冬工作，看望慰问一线电力员工，为一线电力员工送上节日的问候和新春的祝福。“值此辞旧迎新之际，我代表涡阳县委县政府向供电公司广大干部职工致以诚挚的问候和美好的祝愿！”慰问期间，县政府领导首先来到涡阳供电公司电力调

“谢谢，真是太谢谢你们了，如果不是你们及时抢修，我们医院核酸正常检测工作就会受到影响。”5月8日，河南太康县第二人民医院后勤负责人紧紧握住太康县供电公司运维检修班长郭亮的手连连道谢。5月8日17:30分许，作为太康县抗疫“红黄码”医院的第二人民医院低压开关送不上电（低压开关无法合闸），因

1月28日，光山县委书记王建平一行轻车简从来到光山县供电公司，了解全县电力供应情况和春节保电工作，看望慰问一线电力职工。王建平一行来到光山公司后，详细询问了全县电网结构、负荷需求及电网保障能力，对县供电公司2021年度各项工作给予了充分肯定，要求电力部门要戒骄戒躁、继续发扬成绩，切实履

参加工作11年以来，他始终奋斗在生产一线，从初出茅庐的大学生逐渐成长为技术骨干，曾先后担任寿光市光明电力工程有限公司变电工程部试验班安全员、变电工程三队队长，先后获得国网寿光市供电公司先进工作者、国网山东省电力公司青年岗位能手、国网山东省电力公司技术能手、寿光市有突出贡献技师等荣誉称号，现为寿光市供电公司“县公司级专家人才”。

本网讯四月的特克斯县柳树抽出新芽，杏花早已绽放。4月22日夜间，特克斯县在寒潮的影响下迎来晚春的又一场雪。国网特克斯县供电公司闻令而动，迅速组织党员服务队对辖区内线路进行巡视。

12月3日，国网象山县供电公司开展管理创新和QC小组活动成果发布会，鼓励“基层首创”，为广大员工搭建一个展示交流的平台，同时也为优秀成果的推荐做好选拔工作。近年来，国网象山县供电公司广泛开展管理创新和QC小组活动。管理创新是总结示范工程、示范项目等的管理实践，形成具有创新、改进并经实践

按照上级公司安全生产工作部署，12月2日，安徽涡阳供电公司所属集体企业开展了“十八项禁令三十条措施考试竞赛”和“十八项禁令三十条措施普考”活动。该公司所属集体企业生产技术部、安全质量部、各施工班组相关人员在公司二楼会议室参与了考试竞赛。此举旨在贯彻落实新修订的“配网工程安全管理十八

刘国伟，30岁，中共党员，2013年加入天津华电南疆热电有限公司（以下简称“南疆公司”），先后从事一线集控运行工作和党建工作，曾任运行部集控运行主值班员兼第二团支部书记，现任党建工作部党建管理干事。鉴于优秀表现，他先后获得集团公司第二届“百佳优秀职工代表提案”、天津分公司优秀团干部、天

10月30日晚上21时30分，宁波市李惠利医院地下高压配电房里人头攒动，国网宁波市鄞州区供电公司永能安装分公司12名供电员工仍在紧张进行设备调试和验收，为该医院供电设备增容通电作最后的冲刺。为不影响医院门诊的正常运行，他们必须在凌晨4时前为新的配电设备送上电。当晚18时，电力增容工程准时打响

“晚霞映初心,安康致重阳”又迎来了一年一度的“九九重阳节”。10月23日，国网象山县供电公司为丰富离退休职工的精神文化生活，营造良好的尊老、敬老、爱老的企业文化氛围，组织离退休职工共聚一堂了解企业的重点发展情况、社会化管理以后的相关政策，并为百名老人献上了一场“文化盛宴”。“昔日，象