沁县供电公司：全面开展“三好”活动 凝聚“正能量”

为进一步完善班组建设机制，规范班组管理，今年以来，国能晋江热电公司以加强安全教育、提高技能水平、激活班组活力等举措为抓手，奏响班组建设“三部曲”。加强安全教育，奏响“安全”曲。该公司坚持开展常态化安全教育活动，持续提高班前会的质量，各专业汇报设备运行方式和主要隐患缺陷，值长提醒安

连续安全生产超6000天、安全操作达标率100%，先后荣获“全国青年文明号”“全国工人先锋号”“山西省青年安全生产示范岗”“山西省工人先锋号”等荣誉......这样一份亮眼的“成绩单”出自陕煤电力运城公司设备部热工二班。作为全厂自动控制系统的“眼睛”和“大脑”，热工二班自成立以来，便将“三重三

最近，盐城供电公司在220千伏海翔变举办变电专业全业务核心班组建设主题班组长俱乐部活动。来自公司各单位的17名变电专业班组长、专职、青年骨干汇聚一堂，共同研讨交流、观摩学习，注入班组基层队伍高质量发展“最强动力”。一直以来，盐城供电公司充分发挥发挥“传帮带”的纽带作用，持续深化核心业

为进一步完善班组建设机制，规范班组管理，今年以来，国能晋江热电公司坚持以提升标准化班组建设为目标，从素质提升、安全管理、文化建设三方面寻求新突破，全力奏响班组管理“交响曲”。该公司各班组员工严格执行两票三制，严防、严管、严控抓好各项安全生产工作，通过班前安全交底、班后安全总结、典

最近，盐城供电公司变电运维中心采取线上线下相结合的方式，结合班组工作例会、安全活动、开收工会、创新活动、技能培训、远程会议等多种形式，灵活开展互动式“微讲堂”、点评式“微讲堂”和现场式“微讲堂”，进一步提升员工操作技能，促使“班组微讲堂”成为员工成长的“技能充电站”。“班组微讲堂

最近，盐城东台市供电公司组织新进员工启动“带课题进班组”培养方案，针对营销、输变电、配电三个专业拟定9项专业课题，选取四级专家刘玉华等9位专业技术骨干担任课题导师，在课题分析、研究、成果转化等方面给予专业指导，新员工可以根据岗位需求和兴趣爱好自由选择课题。近年来，东台公司以“专业课

1月份开始，国能龙岩发电公司严格落实安全生产责任制，增强班组制度化、规范化、科学化管理水平，以文化制度突出“新”，风险预控突出“严”，员工教育突出“恒”为重点，强化班组现场管理、消除安全隐患、激发班组活力，夯实安全根基。在班组文化制度建设方面，该公司积极探索班组文化的创建和实践新

为培养高素质技能人才队伍，做实做强做优基层班组，确保班组核心业务“自己干”“干得精”，常规业务“干得了”、“管得住”，最近，盐城供电公司500千伏变电运检中心有序扎实开展运维一体化业务，对盐都变开展变压器铁心夹件接地电流检测自主实施工作，全面掌握主变运行状态，确保变压器安全可靠运行

最近，盐城供电公司召开班组建设行动重点任务推进会，就班组建设行动手册汇智专班能力提升活动、班组长俱乐部沙龙活动等重点议题展开深入探讨，并针对困难和问题进行了充分交流，加快打造高效坚强执行单元，推动公司和电网高质量发展。读完这则消息，笔者生出许多感慨来。班组是企业的“细胞”，是企业

今年以来，人事企管部借助公司全面推进“五型五佳班组”建设工作的“东风”，将班组培训计划的落实情况、岗位练兵、月度技能操作考试、师带徒、内训师培训、培训积分等工作纳入“学习型”班组考评范畴。通过月度考评加现场指导的模式，工作人员对班组开展各项工作存在的问题和误区进行辅导和答疑，帮助

为不断提升班组建设水平，提高职工队伍技术和安全综合素质，今年以来，国能晋江热电公司紧紧围绕班组基础管理、技能提升、和谐文化等工作主线，全力推动班组建设加油提速，不断激发班组建设新活力。该公司不断完善班组制度建设，各班组以量化考核和评比为手段，逐步建立起一套班组制度体系，确保班组工

记者昨天从市总工会了解到，共产党员、国网乐清市供电公司90后巡线员张思远被追授为温州市职工职业道德标兵。今年8月9日，张思远在巡线排除故障返程途中不慎坠落丛林，因公殉职，年仅25岁，被找到时，他怀中还紧抱着工具包，里面巡线用的相机、测距仪、纸和笔一样都没有少。另据了解，共青团国网浙江省

环境保护部党组书记李干杰6月9日赴中国环境监测总站调研。李干杰强调，要坚持问题导向，提高认识，创新思路，着力打造环境监测的国家队，确保数据真、准、全。在监测总站，李干杰仔细观看监测车、无人机等环境监测设备演示，与监测人员不时互动交流，要求充分利用现代环境监测技术手段，为大气污染防治

5月13日，睢县供电公司会议室座无虚席，不时传来阵阵嘹亮的歌声和朗朗的诵读声，该公司爱岗敬业道德讲堂开讲了。本次道德讲堂活动以爱岗敬业为主题，突出了职业道德的感召力，活动由唱歌曲、听讲座、谈感悟、诵经典、送吉祥五个环节组成。活动现场，全体人员同唱歌曲《没有共产党就没有新中国》，听取

沁县供电公司“三好”活动开展以来，在“好感动”申报中侧重“事” 突出“微”，取得了明显效果。一是注重明确申报范围，侧重发生在公司系统政工工作人员日常工作、生活中，能够感动和温暖心灵，体现社会公德、职业道德、家庭美德的点滴小事、瞬间感动、难忘记忆、凡人善举，都进行 “好感动” 申报工作。二是“好感动”项目要侧重“事”，突出“微”，不追求“高、大、全&rd

9月16日，玉屏供电局组织12名团员青年分4组观看了青年文明号二十周年交流展示网络图文直播。进一步提升了团员青年的凝聚力，激发了他们在工作中创新创效的热情。上午，共青团中央、全国创建“青年文明号”活动组委会在京举办“岗位建功创一流文明点亮中国梦”青年文明号二十周年交流展示活动。新华网于9：50开始进行网络图文直播，中共中央政治局委员、国家副主席李源潮发表讲话，共青团中央书记处第一书记秦宜智代表活动组委会发言。李源潮代表党中央，充分肯定了青年文明号20年来取得的成绩，并殷切希望青年文明号要努力成为广大青年追

8月29日，光山县电业局成功举办了“企业文化、职业道德和品牌建设”知识竞赛活动，来自机关各部室、各二级单位、各供电所、多经各公司共计32名员工参加竞赛。此次竞赛旨在进一步提高职工对国家电网公司统一企业文化的认知认同程度，并在日常的工作中自觉践行国网公司“五统一”的企业文化，遵守职业道德，为企业健康、和谐发展作出更多贡献。 按照《光山县电业局2013年竞赛调考专项行动实施方案》即普法、技能、文体“三联赛”的总体要求，根据企业文化、职业道德和品牌建设专业调考安排，该局思想政治

为了纪念建党92周年，重温党的光辉历程、深入贯彻党的十八大精神，提升职工职业道德素质，激发职工们工作的积极性和主动性，国网鄂温克旗供电公司党支部按照呼伦贝尔供电公司党委要求，于2013年6月26日举办了国网鄂温克旗供电公司建党九十二周年系列活动启动会暨“讲党课、倡职业道德新风尚”主题活动!本次活动特聘请鄂温克旗党校高娟校长莅临授课，公司全体党员、积极分子及部分职工共38人参加了本次学习。课堂上老师细致、全面的引领学员们回顾党的发展历程，分析当今国内外的社会局势，深入解读党的十八大精神，并对如果提升员工职业道德素质等方面的内容，进

4月1日，“萧电道德讲堂”在杭州萧山供电局正式揭牌，中央党校田应奎教授现场开讲“大同”的道德愿景，鼓励供电员工持续提升自我道德素质，此举标志着浙江省内首个职业道德“人人过关”工程的全面启动。据悉，紧扣“县供电企业管理提升”主线，今年萧山供电局党委积极发挥政治优势，全面启动职业道德“人人过关”工程，以17个党支部的523名党员为核心，先后开展“思想过关”、“作风过关”、“廉洁过

“到你们这里买电，就如同到家了一样，你们的服务真是周到。”2月5日，家住牡丹江市曙光新城小区的李女士，对牡丹江电业局营业及电费部营业三所营业厅咨询员说。这个所十分重视“你用电，我用心”，“服务跟着客户走”的服务理念。今年的新春佳节正直抄表例日，而且中国的传统理念有春节不欠钱这么一说，所以客户们都提前来缴纳电费。该所营业厅每天都接待大量的客户，大厅内客户排起了长龙，给窗口人员带来很大的压力。针对这个特殊的时期，该所负责人决定，为等待购电的客户准备了休息的桌椅、矿泉水、报刊杂志、手机充

新的一年，义乌市供电局客户服务中心营业部的队伍愈加壮大，四位新同事年轻、美丽、充满激情，他们的加入再一次地为营业部平添了诸多活力和希望，也为电力事业注入新的血液。为了让新员工尽快融入中心这个大家庭、投入电力事业，缩短他们在业务上、工作技能方面的摸索周期。1月24日下午，在中心营业部同事们及两位主任的见证下，中心营业部举行了隆重的新进员工拜师仪式。仪式上，结对的师徒双方一对一签订了师徒结对协议，协议就双方的职责、教学目标、学习期限、考核方式、解除等内容进行了规定，以期在教学实践中能够相互制约，增强彼此的责任感，从而筑立一个共同成长的平台。通过&ldquo