同华发电公司：班组“文化墙”释放正能量

国网内蒙古东部电力有限公司2024年第二次物资类招标采购项目推荐的中标候选人公示（招标编号：HYCG-072403）

从业25载，廖志龙从一名检修工到专业主管，始终以一丝不苟的态度、精湛的技术和对职业的深深热爱，坚守在继电保护第一线，诠释着新时代下的工匠精神。他凭借着卓越的技术和不懈的努力，被评为国能龙岩发电公司2023年度“优秀员工”。严谨细致做捍卫安全的守护者多年来，廖志龙一直扎根于生产一线，从事

广西电网公司2024年省级物资集中采购第一批单一来源采购单一来源采购公示（采购编号：CG0400062001709966）我公司拟对广西电网公司2024年省级物资集中采购第一批单一来源采购进行单一来源采购，现对该项目进行公示。一、项目说明1.项目概况：本次采购根据需求单位提交的经公司专业部门审批的单一来源申

3月12日，华能北方公司达拉特经济开发区增量配电网绿色供电项目继电保护及涉网自动化设备招标，将采购达拉特经济开发区增量配电网绿色供电项目1个光伏220kV升压站、1个润能220kV变电站和润能二号、三号、五号110kV变电站所需的继电保护及涉网自动化设备等，包括故障录波柜13面、网络记录分析柜6面、低

近年来，广州供电局持续打造国内城市电网继电保护智能运维模式标杆，凝聚力量、攻坚克难并取得突破，以一流的二次智能运维水平保障广州超大城市电网安全控制能力建设。全站继保定值一键式远方修改全国领先广州供电局在220kV界观站工程中完成全国首次“一键式远方修改全站定值”应用，破除了电网继电保

一张图纸，一块万用表，一把螺丝刀，这是大家对于继电保护专业的普遍印象，但继电保护班的薛锐却用实际行动向大家诠释了继电保护的多面性，参加工作14年以来，不管在哪个岗位，不管面对怎样的问题情况，他都能尽自己最大努力做到最好。他是认真细致的“绣花匠”继保班的工作是与二次回路打交道，用“绣

1月6日，国能龙岩发电公司在二期线路故障录波装置检修后恢复安全措施时，强化继电保护安全措施票执行力度，有效保障了检修工作的安全性和稳定性。该公司二期线路故障录波装置内所有间隔均在运行，为确保改造工作的顺利进行，作业人员严格执行继电保护安全措施票，做好安全防护措施，按照检修工序和质量

中国电机工程学会标准（2023年12月发布）一览表

国网甘肃省电力公司2023年第七次物资公开招标采购推荐的中标候选人公示（招标编号：272307）

国网辽宁省电力有限公司2023年第四次物资招标采购项目推荐的中标候选人公示（招标编号：222305）

11月23日，在河北雄安新区110千伏荷露变电站检修现场，雄安新区供电公司调度控制中心员工杨晶鑫使用二次智慧运维程序移动终端控制继电保护测试仪，对110千伏昝露线1121线路保护装置进行检验。58分钟后检验完成，1121线路保护装置状态良好。以往，变电站继电保护二次检验主要通过人工手动完成。针对检验

为进一步完善班组建设机制，规范班组管理，今年以来，国能晋江热电公司以加强安全教育、提高技能水平、激活班组活力等举措为抓手，奏响班组建设“三部曲”。加强安全教育，奏响“安全”曲。该公司坚持开展常态化安全教育活动，持续提高班前会的质量，各专业汇报设备运行方式和主要隐患缺陷，值长提醒安

连续安全生产超6000天、安全操作达标率100%，先后荣获“全国青年文明号”“全国工人先锋号”“山西省青年安全生产示范岗”“山西省工人先锋号”等荣誉......这样一份亮眼的“成绩单”出自陕煤电力运城公司设备部热工二班。作为全厂自动控制系统的“眼睛”和“大脑”，热工二班自成立以来，便将“三重三

最近，盐城供电公司在220千伏海翔变举办变电专业全业务核心班组建设主题班组长俱乐部活动。来自公司各单位的17名变电专业班组长、专职、青年骨干汇聚一堂，共同研讨交流、观摩学习，注入班组基层队伍高质量发展“最强动力”。一直以来，盐城供电公司充分发挥发挥“传帮带”的纽带作用，持续深化核心业

为进一步完善班组建设机制，规范班组管理，今年以来，国能晋江热电公司坚持以提升标准化班组建设为目标，从素质提升、安全管理、文化建设三方面寻求新突破，全力奏响班组管理“交响曲”。该公司各班组员工严格执行两票三制，严防、严管、严控抓好各项安全生产工作，通过班前安全交底、班后安全总结、典

最近，盐城供电公司变电运维中心采取线上线下相结合的方式，结合班组工作例会、安全活动、开收工会、创新活动、技能培训、远程会议等多种形式，灵活开展互动式“微讲堂”、点评式“微讲堂”和现场式“微讲堂”，进一步提升员工操作技能，促使“班组微讲堂”成为员工成长的“技能充电站”。“班组微讲堂

最近，盐城东台市供电公司组织新进员工启动“带课题进班组”培养方案，针对营销、输变电、配电三个专业拟定9项专业课题，选取四级专家刘玉华等9位专业技术骨干担任课题导师，在课题分析、研究、成果转化等方面给予专业指导，新员工可以根据岗位需求和兴趣爱好自由选择课题。近年来，东台公司以“专业课

1月份开始，国能龙岩发电公司严格落实安全生产责任制，增强班组制度化、规范化、科学化管理水平，以文化制度突出“新”，风险预控突出“严”，员工教育突出“恒”为重点，强化班组现场管理、消除安全隐患、激发班组活力，夯实安全根基。在班组文化制度建设方面，该公司积极探索班组文化的创建和实践新

为培养高素质技能人才队伍，做实做强做优基层班组，确保班组核心业务“自己干”“干得精”，常规业务“干得了”、“管得住”，最近，盐城供电公司500千伏变电运检中心有序扎实开展运维一体化业务，对盐都变开展变压器铁心夹件接地电流检测自主实施工作，全面掌握主变运行状态，确保变压器安全可靠运行

最近，盐城供电公司召开班组建设行动重点任务推进会，就班组建设行动手册汇智专班能力提升活动、班组长俱乐部沙龙活动等重点议题展开深入探讨，并针对困难和问题进行了充分交流，加快打造高效坚强执行单元，推动公司和电网高质量发展。读完这则消息，笔者生出许多感慨来。班组是企业的“细胞”，是企业

今年以来，人事企管部借助公司全面推进“五型五佳班组”建设工作的“东风”，将班组培训计划的落实情况、岗位练兵、月度技能操作考试、师带徒、内训师培训、培训积分等工作纳入“学习型”班组考评范畴。通过月度考评加现场指导的模式，工作人员对班组开展各项工作存在的问题和误区进行辅导和答疑，帮助

为不断提升班组建设水平，提高职工队伍技术和安全综合素质，今年以来，国能晋江热电公司紧紧围绕班组基础管理、技能提升、和谐文化等工作主线，全力推动班组建设加油提速，不断激发班组建设新活力。该公司不断完善班组制度建设，各班组以量化考核和评比为手段，逐步建立起一套班组制度体系，确保班组工