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2014-10-13 18:17来源:河南省济源供电公司作者:李建国关键词:国网河南济源供电公司器具配备资源配置收藏点赞
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10月13日,济源供电公司对劳模工作室、班(站)长工作室“两室”工作开展情况考核评估,要求持续强化传承对接、模板借鉴、人才培养、资源配置“四个注重”,确保发挥“两室”示范引领效应,提升班组建设整体提升。
该公司把提升“两室”效能作为深化班组建设的重要抓手,立足“四个注重”,创新方法,积极推进。
注重传承对接,针对转岗或离退等原因导致“两室”负责人变动的情况,按照公平公正、优中选优的原则,在现有劳模先进和班(站)长中选拔出最优秀的人员,担任“两室”负责人,实现“两室”创建的传承延续和各项工作的及时对接。新的负责人到岗后,加快与班组团队融合,利用原有资源,延续先进经验和实践特色,创造性地开展各项工作,确保了“两室”作用的持续有效发挥。
注重模板借鉴。针对因“推磨式”岗位轮换导致“两室”负责人到新的班组担任班(站)长的现状,坚持“牌随人走”的理念,按照感知期、磨合期、改进期、提升期四个阶段,在现任职的班(站)继续开展创建活动。严格按照工作标准,充分借鉴原有的创建模板,在规定时间内将所在班(站)打造成先进典型。完善考核机制,把原有“两室”与新创建“两室”纳入同一考核类别,进行定期评价。
注重人才培养。以质量效益为根本,以创新发展为主线,着力打造人才培养“基地”。建立人才培养和科技创新两大基金,紧密结合“两室”人员年龄结构、学历层次和业务需求,有针对性地开展“个性化”和“差异化”培训。总结提炼人才培养经验,拓展到各业务班组、覆盖到一线员工,大大增强了班组建设的针对性,提高创新成效能力。
注重资源配置,加强“两室”和基层班组工器具配备,着力解决基层难题。优化学习环境,把读书活动延伸到一线班组、覆盖到全体农电工,建成19个职工书屋、55个班组书架。认真落实班组减负要求,缩减班组记录,简化工作流程,压缩考核项目。建立长效机制,细化管理措施,深化“两室”成果应用,促进班组建设全面实施。
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6月25日,河南济源供电公司组织人员对中考考点济渎小学的考场进行巡视检查,发现隐患及时进行消缺处理。河南济源供电公司采取与高考同样标准,制定“一校一案”保供电方案,对各考点配电设备及考场的开关、照明设施进行检查,全力做好中考期间电力保障。(杨战营)
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