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近日,遵义县供电局绩效管理工作的负责人风趣的说:“我局将试行绩效分配试点工作,要改变鞭打快牛的现象,我们是要让马儿跑也要让马儿吃草。”
据悉,遵义县供电局是2012年完成了的理顺农电工“脱帽”工
作后,该局一直在对员工绩效分配工作都在进行积极的思考和探索。2014年,作为贵州电网公司4个县级创先试点单位之一,在省公司和遵义供电局相关部门领导的指导下,该局大胆的进行了深化工资分配,加强员工业绩管理的工作。
据了解,今年4月,该局就下发了《供电所绩效管理办法》,并对供电所绩效工资进行再次分配,供电所对月度绩效工资按照关键业绩指标和关键任务指标等完成情况进行二次分配。他们的具体做法是:人力资源部通过工资测算后,5月底至6月初,拟定了《工资化块方案(初稿)》和《员工业绩考核管理实施细则(初稿)》。在绩效实施过程中充分发挥直线经理在绩效考核过程中的监督和管理作用,确保考核结果真实有效。7月底各部门完成实施方案的编制。8-9月各室及供电所根据本部门的《员工业绩考核实施方案》进行绩效工资的试算工作。
实施过程中,员工业绩考核分中层管理人员、机关部门员工、供电所员工三类实施月度及年度考评。其中月度绩效工资按照工资划块方案中确定的标杆岗薪、倾斜系数、部门缺员情况及部门组织绩效考评结果核拨到部门。再由部门直线经理按本部门的《员工业绩考核实施方案》进行月度绩效工资的二次分配。员工年度业绩考核结果由月度绩效平均得分(70%)和综合测评(30%)组成,年度绩效工资与所在部门组织绩效和个人年度业绩考评结果挂钩。
该局人力资源部介绍,10月,为期一个季度的绩效管理及工资划块分配工作已经开始试行。从10月20日反馈到人力资源部的部门二次绩效分配情况来看,充分实现了直线经理在所管员工业绩考核和绩效工资分配工作中的主导作用,同时也充分体现了“多劳多得,不劳不得,奖勤罚懒,奖优罚劣”的分配原则。再也不是“鞭打快牛”的现象了。
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11月15日,贵州电网公司遵义习水供电局马临供电所客户经理正在通过客户微信群、电话沟通和上门走访等方式,向客户宣传营业厅关闭后的供电业务线上办理渠道,同时收集客户反馈意见建议。该所供电营业厅已完成撤厅申请、审批报备工作,待60天公示期满后将于12月17日正式关闭。为顺应数字化发展需求,持续
日前,随着贵州电网公司遵义供电局最后一个作业视频监控机器人,即数字员工“上岗”,由该局自主研发并在生产领域应用的14个流程机器人已全部上线运行。至此,该局实现生产指挥中心主网监控、防灾减灾、作业管控、运营监控4类场景监测业务机器人全替代,全面支撑生产管理提质增效。“以前筛选超期未闭环
近日,遵义长锐电力科技有限公司正式退出贵州电网公司遵义供电局大集体企业,标志着贵州电网公司首个市场化退出项目在遵义供电局顺利完成。自2021年9月起,遵义供电局开展大集体企业对外股权投资管理专项治理,强化财务硬约束,推进资源整合,盘活存量、做优增量,切实提升投资效益。遵义长锐电力科技
截至4月20日,遵义凤冈供电局2018年三大工程攻坚战全面打响,各项工程建设有序推进、如火如荼。据悉,自3月初以来,遵义凤冈供电局按照贵州电网公司和遵义供电局坚决打赢农网改造升级、智能电表和低压集抄全覆盖、供电所建设三大工程攻坚战的总体部署,结合凤冈县是贵州省农村电网小康电示范县、2018年
一前言近些年电网企业的成本管控工作已经取得了很大的进步,但是随着电力系统改革的不断深化,外部监督力度的持续增强,还有与企业自身不断提升的愿景目标相比,依然存在很多的不足:预算编制依据不充分,财务语言业务难以理解,财务与业务需加深融合,依据作业成本指导工程施工结算等,目前尚无信息化
贵州遵义供电局走进铝业开展用电义诊服务活动,收集客户用电需求,提供专业技术帮助,协助客户对其用电设备开展检查,无缝服务企业发展。近年来,受市场行情影响,以原材料输出为主的铝等行业产品市场相对比较低迷,相关大用户开始出现不同程度的减产。遵义铝业作为该局三大铝业用户之一,自今年5月签
8月30日,遵义供电局农电部负责人率各县局供电所所长一行17人,到玉屏供电局就创先及供电所规范化建设工作进行交流学习。在现场观摩中,在玉屏局党总支书记、工会主席杨明勇、副局长唐秀元的陪同下,遵义局人员首先参观了该局的创先基层单位新店供电所。新店供电所所长介绍了线损管理、TTU覆盖、远程集
为进一步推动创先工作不断创新,检验3个100%(即配网图实相符准确率100%、客户信息完整率和准确率100%、站-线-变-户对应关系准确率100%)工作的实施效果,提高创先工作科学化、制度化、规范化水平,8月2426日,遵义供电局专家组一行到德江局开展县局整体创先工作的评价。见面会上,德江局分管创先负责
8月24日,遵义供电局副局长焦建设到德江局管辖的220千伏龙泉变电站和110千伏钱家变电站施工现场进行调研。该局基建部以及德江局负责人、分管基建负责人、计划建设部负责人等相关人员陪同了调研。在110千伏钱家变电站施工现场,焦局长详细询问了施工进度,要求相关部门密切配合,加紧施工。随后,又来到
8月16日,由遵义供电局新闻中心主任郑小红、工会主管李咏梅、农电部主管刘修理等四人组成的专家组一行来到德江供电局傩乡供电所,对该所最美供电所创建工作进行了现场指导。专家组一行先对傩乡供电所的上墙资料、职工食堂、超强工作室、营业大厅等硬件设施进行了查看。在之后的最美供电所创建推进会上
7月20日至22日,遵义供电局专家组一行抵达德江供电局开展供电所规范化建设半年评价。他们兵分四路,分别对该局10个供电所规范化建设管理工作进行了全面综合考评。专家组按照《遵义供电局2016年上半年供电所规范化建设工作评价》、《遵义供电局供电所规范化建设业务指导书》和《遵义供电局2016年供电所
为进一步提高广大农电用工的职业素养和履职能力,促进农电管理再上新台阶,1月13日上午,河南太康县供电公司组织了农电用工通用制度培训班,首批140余名农电工参加培训并通过考试。根据省市公司要求,太康县供电公司此次培训按照统一培训计划、统一培训教材、统一培训师资、统一培训考试的原则,主要学
一份爱心传递人间正能量,一种坚持无愧于铮铮誓言,一种舍得演绎农村电工的大爱情怀,他一不怕吃苦虽然身患多种疾病,体内下有三个支架,却一直奔波在尉氏县蔡庄镇6个自然村,随时为900多户农家的用电排忧解难;二不怕吃亏33年如一日照顾孤寡老人和困难家庭,用善举践行一名普通农电工的担当和责任,用
6月10日,国网尉氏县供电公司举办的为期两天的农电工培训班圆满结束,特邀电力工程师刘炳江为大家授课,来自该公司20个基层供电所的60多名农电工参加了培训。为提升农电工队伍整体素质,今年,尉氏公司严格按照实际、实用的原则,精心选配授课教师,制定详细的培训方案和计划,从理论、实际操作两方面
4月29日,从河南省商丘供电公司获悉,今年该公司将大力开展社会电工、农电工进网培训,全面完成1100人的新取证及续期培训任务。近年来,商丘公司高度重视进网作业电工许可证的培训工作,按照电力监管部门要求,不断加强对各类高低压电工进网作业许可证的注册培训,有效促进了进网作业电工的管理,规范
3月31日上午,鄢陵县供电公司2015年农电工轮训第一期培训班正式开学,公司经理井民业出席开班典礼并讲话,公司人力资源部、乡镇供电所管理部等部门负责人及首批轮训的138名农电工参加了此次开班典礼。据了解,此次轮训,旨在结合鄢陵县公司改革发展新形势下的工作特点,对全县357名农电工抓培训、增素质、强合力,有效提升农电工业务技术素质,着力培养造就一支品德好、作风硬、能力强、业务精、会服务的农电队伍,全面提升农电管理水平和服务水平。为确保轮训实效,该公司专门出台了农电工培训方案,计划分3期完成全县农电工轮训,每期培训班为期3天。培训采取准军事化管理,培训内容
截至3月26日,国网尉氏县供电公司20个基层供电所针对所辖10KV线路进行的为期10天的集中清理工作结束,共清除树障1500余棵,有效保障了电网的安全稳定运行。近几年,一些法律意识淡薄的群众为了自己的私利,置人身与电网安全于不顾,擅自在线路安全保护距离内种植树木,并把供电企业当成“唐僧肉”。在供电企业组织清障工作时树主进行无理纠缠、漫天要价,且态度蛮横。同时,部分村干部在认识上也存在偏差,出现了一些“丁字户”,经常发生一些群众抢夺清障工具、阻拦电力车辆等问题,使供电线路清障工作举步难艰,安全隐患较大。据统
春节临近,外出打工的农民工陆续开始返乡,为了让他们用上安全电、放心电,内蒙古察右前旗电力公司采取多种措施为返乡民工提供优质的服务,确保漂泊一年的游子回家过个亮堂的春节。一是以供电所为单位,积极与村委会联系,建立外出农民工档案,避免线路改造和更换智能电表影响到农民工用电,农电工返乡用电量增长超负荷的台区要及时进行增容改造;二是在农电工聚积的地方发放便民服务卡、安全用电宣传手册,农民工打个电话就可享受电力急修人员的上门服务;三是为农民工开辟业扩报装“绿色通道”,做到及时受理、及时报批、及时安装,缩短报装时间最快速度送电;四是供电所派
为了进一步提高员工的专业技术水平和安全生产意识,从2月1日开始,内蒙古察右前旗电力公司利用冬季施工的“淡季”为员工充电,开始了为期15天的冬季培训学习活动。本次培训本着“缺什么,学什么”的原则,科学制定培训计划,涉及生产、营销、安全、信息化四个专业的内容。培训老师主要是各个专业的负责人和部门专责,参加培训的为来自一线的管理人员和农电工。据悉,此次培训内容侧重生产一线,具有很强的针对性,要求所有培训老师制做课件便于员工学习。在每个专业培训结束后,学员们将进行以应知、应会为主要内容的理论考试。
1月20日,杞县邢口供电所所长组织全体职工及农电工对全乡进行分台区式排查,对各台区冬灌设备及线路进行安全隐患排查,协助群众搞好排灌系统检查和供电线路的安装检修,指导群众安全用电,确保冬灌用电安全无忧。入冬以来,大部分地区冬季小麦临近冬灌。为保障小麦顺利完成冬灌,邢口供电所早部署,早行动,加强抗旱灌溉用电管理,提升服务水平,以实际行动服务“三农”。全所职工,深入一线,提供“零距离”服务。查找农业用电安全隐患,整改线路设备,并制定小麦冬灌应急保电方案,向群众了解抗旱过程中遇到的用电难题,并向群众宣传安全用电常
“家里用电的事,只要一个电话,电工就来了,平时还常上门为我们看看线路呀、开关呀……”1月14日,家住王屋镇杨沟村的空巢老人高玉花,看着忙前忙后检查自家线路的农电工感动地说。隆冬时节到来,取暖用电负荷攀升,由于空巢老人普遍安全用电意识和自我防范能力低,极易因操作不当引起用电安全隐患。为保障大家用好电,济源供电公司在基层供电所成立14支关爱“空巢”老人服务队,进村入户检查电力线路,排查用电设施,无偿为老人更换老化线路、开展维护漏电保护装置、修复“带病”开关等
这几天,太康县电业局毛庄供电所的农电工张国锋开心的不得了,见到人就笑呵呵的打招呼。老张是中奖了还是遇上了啥喜事儿?1月6日下午,带着心中的疑问笔者和老张聊了起来,这不,和他一唠扯,终于明白了个中原委。技能比武获大奖 照片上了光荣榜手捧着大红的荣誉证书,老张的脸上乐开了花。这是前几天在局里组织的电工技能比武上,获得的装表接电第一名的证书。为提高电工队伍业务技能和服务客户的水平,近日太康县局组织25个供电所的百余名电工进行了登杆作业、装表接电、电阻测量、交流接触器控制线路、针式绝缘子顶部绑扎导线等科目的技能比武竞赛,老张作为所在所的技术骨干,代表所里参加了
4月10日,在浙江省宁海县白峤工业园区,宁海县供电公司跃龙供电所4名员工使用绝缘杆作业法,开展10千伏带电搭接跌落式熔断器上引线工作,为新客户接通电源。跃龙供电所是宁波供电公司首家实现全自主实施带电作业的基层供电所,目前已有6名员工取得带电作业资质证书。2023年,宁波供电公司开展了1.06万
近日,在浙江宁波市宁海县雪坡工业园10千伏亭头线启东4号支线上,浙江宁波宁海县跃龙供电所带电作业班的4名员工自主完成带电作业。这是宁波供电公司基层供电所首次独立开展自主带电作业。目前,该公司58个供电所均已培养出合格的带电作业工人,81名供电所设备主人取得带电作业资质证书。跃龙供电所作为
4月3日,值此清明节来临之际,国网光山县供电公司纪委办到官渡中心供电所开展节前廉洁警示教育活动,旨在织牢廉洁风险防控网,营造风清气正的过节氛围。连日来,国网光山县供电公司将廉洁教育学堂深入到施工现场、基层班组,聚焦“酒驾醉驾”、违规吃喝、公车私用等重点问题,以“送廉入门”的形式到供
2月16日,黑龙江抚远市供电分公司应急指挥中心通过“新一代应急指挥系统”发布气温骤降预警工单后,城郊供电所台区经理周凤城就在手机上看到“i国网”APP中有一条待办事项:巡检10千伏普三线。他立即按照任务指示要求巡检线路,并将巡检情况以影像资料方式上传。这是该供电所应用数字化技术提升工作效
2月19日一早,湖北云梦县供电公司黄香供电服务站主任许彪根据线损日报内容,和同事前往城关镇供水大楼小区查看台区情况。经现场核查,许彪确认是设备计量存在问题导致台区高损。他们为客户更换新的计量装置后,台区线损恢复正常。线损日报是云梦县供电公司优化线损管理方式的重要手段。2023年以来,该
“剥切铜屏蔽层,切口应平齐,不得留尖角;外半导电层,切口应削45°斜角;反应力锥,不得伤及芯线。”1月8日,南疆能源(集团)有限责任公司荒地供电所开展电缆头制作技能培训,本次培训旨在提高维操、运检人员了解制作电缆头的工艺标准及培养青年员工的动手能力。荒地供电所副所长徐永川从高压电缆头的
12月7日,从国网浙江省电力有限公司获悉,该公司数智化供电所建设三年行动完成。目前,浙江省510家供电所已全部达到标准型供电所要求,其中50家供电所达到了示范型供电所要求。2021年年初,国网浙江电力发布了《数智化供电所建设三年行动计划》。根据计划,该公司围绕“数字转型、提质增效、基层减负、
11月27日,在重庆璧山区广普镇10千伏广云线0.4千伏坪中东凉伞台区,璧山供电公司组织7个供电所的低压带电作业人员开展实操培训,通过现场讲解、观摩学习、实践操作等方式提升供电所员工带电作业技能。本次培训邀请重庆市区供电公司输电运检中心带电作业高级技师授课。培训内容包括带电更换0.4千伏直线
11月29日,国网涡阳县供电公司领导在基层供电所召开供电所营销现场作业现场会。会议通报了该公司11月份营销安全作业现场情况;营销部对近期营销安全作业现场工作安排;安监部安排工作。会议强调,一是各基层供电所要规范营销现场作业安全管理,落实执行《营销现场作业安全管理规定》,提升营销现场作业
11月6日,从国网辽宁省电力有限公司获悉,该公司持续推进乡镇供电所管理提升三年行动“赋能”计划,在试点取得良好效果的基础上,又在全省上线用电信息采集系统“自动补召”流程自动化机器人(RPA)数字员工“小采”,提升乡镇供电所数字管理水平。采集低压客户电能表示值是乡镇供电所的一项日常工作。
11月1日,河北定州市供电公司新立供电所台区经理贾宇飞使用“i国网”平台数字化供电所移动应用在网络离线状态下,完成了地下室装表作业。据介绍,10月25日,国网河北省电力有限公司上线“i国网”平台数字化供电所移动应用离线作业功能。通过该功能,供电员工可提前缓存工单数据,在手机离线环境下开展
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