遵义乌江供电所晋级南网首批班组文化示范点

在广东电网机巡管理中心，技术应用推广部经理刘高展示了一张特别的照片：50米高的输电铁塔和铁塔顶部一个已经松脱且仅有小拇指指甲盖大小的螺栓销钉。工作人员从地面举着望远镜看那螺栓帽，有如在一头牛身上找一粒虱子，且仅凭肉眼很难判断虱子的生存状态。现在，指甲盖大小的螺栓帽是否影响线路安全，

农村电网是改善乡村生产生活条件的重要基础。近年来，南方电网公司加大对城乡配电网建设改造投入，为推进近零碳示范区建设提供了良好的配网条件。同时积极打造乡村新电气化样板，为近零碳乡村解锁了更多的绿色生活场景。指尖一划，广东省清远市清城区源潭镇新马村新并网的光伏电便能通过分布式智能台区

4月10日至11日，南方电网公司董事长、党组书记孟振平到南方电网广东清远供电局调研，并在广东电网公司主持召开公司融入和服务广东“百千万工程”工作座谈会，听取有关工作情况汇报。他强调，要深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，落实广东省委省政府工作部署，融入和服务“百千万工程”，更好促进

粤港澳大湾区（以下简称“大湾区”）作为我国改革开放的重要窗口和引领全国经济发展的重要引擎，是我国重要的能源消费区，需要充分发挥自身优势，积极推动机制创新，在能源绿色低碳转型进程中发挥先行者和示范区作用，为“双碳”目标实现作出积极贡献。目前大湾区能源发展现状如何？未来大湾区能源发展

4月11日，计量所在长沙组织召开IEEE1901.3双模通信国际标准第三次会议。来自IEEE1901.3标准工作组秘书处、中国电科院、南方电网公司、国网湖南电力等电力企业以及工作组企业代表共计50余位技术专家参加了本次会议。会上，计量所介绍了工作组现阶段工作进展及双模通信技术国内应用情况。工作组成员单位

记者从南方电网公司获悉，截至目前，广东、广西、云南、贵州、海南五省区新能源装机容量达到1.45亿千瓦，占总装机的32%，首次超过煤电，成为第一大电源类型。分省区看，广东、广西、云南、贵州、海南新能源装机分别为5016万千瓦、2932万千瓦、3860万千瓦、2052万千瓦、639万千瓦，各占全省（区）总装机

日前，《贵州电网电化学储能电站调度运行管理规定（试行）》（以下简称《规定》）正式印发，进一步明确了电化学储能电站并网调试管理、调度运行要求、二次设备管理等内容，是南方电网公司首部省级电化学储能电站调度运行管理规定。2023年，在南方电网公司的大力支持，贵州省委、省政府的大力推动下，贵

要瞄准世界能源科技前沿，聚焦能源关键领域和重大需求，合理选择技术路线，发挥新型举国体制优势，加强关键核心技术联合攻关，强化科研成果转化运用，把能源技术及其关联产业培育成带动我国产业升级的新增长点，促进新质生产力发展。——2024年2月29日，习近平总书记在中共中央政治局第十二次集体学习

4月10日，南方电网广州供电局2024至2026年通信物资单一来源框架项目单一来源公示。（采购编号：CG2700062001709241）其中包含保底网传输设备配件-华为、传输网设备配件-烽火、传输网设备配件-华为、传输网设备配件-中兴、通信设备配件-华为、通信设备配件-思科、语音交换机配件-广哈。

今年，国家能源局发布23个能源绿色低碳转型典型案例，南方电网深圳供电局有限公司申报的“广东深圳虚拟电厂智慧调度运行管理云平台”成功入选。作为绿色能源供给新模式类的典型案例，该平台在探索清洁能源开发利用创新模式方面有哪些有益实践和成功经验，在推动新能源对传统能源的安全可靠替代方面有哪

粤港澳大湾区（以下简称“大湾区”）作为我国改革开放的重要窗口和引领全国经济发展的重要引擎，是我国重要的能源消费区，需要充分发挥自身优势，积极推动机制创新，在能源绿色低碳转型进程中发挥先行者和示范区作用，为“双碳”目标实现作出积极贡献。目前大湾区能源发展现状如何？未来大湾区能源发展

为进一步完善班组建设机制，规范班组管理，今年以来，国能晋江热电公司以加强安全教育、提高技能水平、激活班组活力等举措为抓手，奏响班组建设“三部曲”。加强安全教育，奏响“安全”曲。该公司坚持开展常态化安全教育活动，持续提高班前会的质量，各专业汇报设备运行方式和主要隐患缺陷，值长提醒安

连续安全生产超6000天、安全操作达标率100%，先后荣获“全国青年文明号”“全国工人先锋号”“山西省青年安全生产示范岗”“山西省工人先锋号”等荣誉......这样一份亮眼的“成绩单”出自陕煤电力运城公司设备部热工二班。作为全厂自动控制系统的“眼睛”和“大脑”，热工二班自成立以来，便将“三重三

最近，盐城供电公司在220千伏海翔变举办变电专业全业务核心班组建设主题班组长俱乐部活动。来自公司各单位的17名变电专业班组长、专职、青年骨干汇聚一堂，共同研讨交流、观摩学习，注入班组基层队伍高质量发展“最强动力”。一直以来，盐城供电公司充分发挥发挥“传帮带”的纽带作用，持续深化核心业

为进一步完善班组建设机制，规范班组管理，今年以来，国能晋江热电公司坚持以提升标准化班组建设为目标，从素质提升、安全管理、文化建设三方面寻求新突破，全力奏响班组管理“交响曲”。该公司各班组员工严格执行两票三制，严防、严管、严控抓好各项安全生产工作，通过班前安全交底、班后安全总结、典

最近，盐城供电公司变电运维中心采取线上线下相结合的方式，结合班组工作例会、安全活动、开收工会、创新活动、技能培训、远程会议等多种形式，灵活开展互动式“微讲堂”、点评式“微讲堂”和现场式“微讲堂”，进一步提升员工操作技能，促使“班组微讲堂”成为员工成长的“技能充电站”。“班组微讲堂

最近，盐城东台市供电公司组织新进员工启动“带课题进班组”培养方案，针对营销、输变电、配电三个专业拟定9项专业课题，选取四级专家刘玉华等9位专业技术骨干担任课题导师，在课题分析、研究、成果转化等方面给予专业指导，新员工可以根据岗位需求和兴趣爱好自由选择课题。近年来，东台公司以“专业课

1月份开始，国能龙岩发电公司严格落实安全生产责任制，增强班组制度化、规范化、科学化管理水平，以文化制度突出“新”，风险预控突出“严”，员工教育突出“恒”为重点，强化班组现场管理、消除安全隐患、激发班组活力，夯实安全根基。在班组文化制度建设方面，该公司积极探索班组文化的创建和实践新

为培养高素质技能人才队伍，做实做强做优基层班组，确保班组核心业务“自己干”“干得精”，常规业务“干得了”、“管得住”，最近，盐城供电公司500千伏变电运检中心有序扎实开展运维一体化业务，对盐都变开展变压器铁心夹件接地电流检测自主实施工作，全面掌握主变运行状态，确保变压器安全可靠运行

最近，盐城供电公司召开班组建设行动重点任务推进会，就班组建设行动手册汇智专班能力提升活动、班组长俱乐部沙龙活动等重点议题展开深入探讨，并针对困难和问题进行了充分交流，加快打造高效坚强执行单元，推动公司和电网高质量发展。读完这则消息，笔者生出许多感慨来。班组是企业的“细胞”，是企业

今年以来，人事企管部借助公司全面推进“五型五佳班组”建设工作的“东风”，将班组培训计划的落实情况、岗位练兵、月度技能操作考试、师带徒、内训师培训、培训积分等工作纳入“学习型”班组考评范畴。通过月度考评加现场指导的模式，工作人员对班组开展各项工作存在的问题和误区进行辅导和答疑，帮助

为不断提升班组建设水平，提高职工队伍技术和安全综合素质，今年以来，国能晋江热电公司紧紧围绕班组基础管理、技能提升、和谐文化等工作主线，全力推动班组建设加油提速，不断激发班组建设新活力。该公司不断完善班组制度建设，各班组以量化考核和评比为手段，逐步建立起一套班组制度体系，确保班组工