青海750千伏佑宁变电站完成征地

4月12日，江苏南京供电公司作业人员在220千伏大行宫变电站完成2号主变压器的验收和带负荷测试，至此，该站技术改造工作完成。本次改造增强了大行宫变电站设备的可靠性，提高了南京电网的供电可靠性和安全性。大行宫变电站位于南京秦淮区，于2001年投运，是一座建于市中心的220千伏变电站，站内盆式绝缘

4月22日，福建福州连江晓澳110千伏变电站主变扩建工程（2号主变）重新核准获批。一、为满足连江县负荷发展需求，提高区域电网的供电能力和供电可靠性，依据《行政许可法》《企业投资项目核准和备案管理条例》，同意建设福州连江晓澳110千伏变电站主变扩建工程（2号主变）（项目代码为：2019-350122-44-

4月19日，广东省江门市印发江门市推动大规模设备更新和消费品以旧换新实施方案（江府〔2024〕9号）。其中明确，加快推进城镇老旧小区、城中村配电设施升级改造和农村电网巩固提升工程。逐步推动S9以下配变等落后低效设备淘汰更新，推广应用高效节能型配变。完善充换电、岸电等设施。原文如下：江门市人

21日，随着110千伏幸福变1、2号主变压器充电成功，标志着新疆沙雅城北110千伏输变电工程顺利投产送电，这也是新疆阿克苏地区2024年首个投运的输变电工程。据悉，该工程投产将为沙雅县的经济快速发展提供坚实的电力支撑，助力阿克苏地区经济高质量发展。为保质保量推进项目顺利投产，国网阿克苏供电公司

4月22日，浙江温州乐清白象110kV变电站整体改造工程核准获批。一、为保障经济社会发展及居民生活的用电需求，提高电网的供电可靠性、安全性，增强网架结构，依据《企业投资项目核准和备案管理条例》，同意建设温州乐清白象110kV变电站整体改造工程（2304-330382-04-01-547428）。项目单位为国网浙江省

国网北京市电力公司2024年第二次物资招标采购项目推荐的中标候选人公示（招标编号：022402）

国网山东省电力公司2024年第一次配网物资协议库存招标采购推荐的中标候选人公示（招标编号：SD24-XYKC-ZB001）[$NewPage$]

4月15日，在四川甘孜1000千伏特高压变电站，历时45天，我国首台高海拔特高压解体变压器组装完成。这也是国网特高压公司首次规模化应用特高压主变压器解体组装技术。甘孜特高压变电站是川渝特高压工程的起点站，位于川西高原上的新都桥镇，海拔3450米。想要抵达甘孜变电站，必须翻越海拔4298米的“康巴

4月14日，国网天津电科院与河北电科院开展物资质量检测交流活动。河北电科院深入公司物资质量检测中心参观考察，听取工作人员现场介绍，详细了解检测中心检测能力、承载力、检测大厅试验工位、接驳传送系统等情况，重点对双工位配电变压器自动检测装置、储能式大电流短路试验室进行技术交流。活动上，

2023年，中国西电累计实现营业收入208.48亿元，较上年同期185.54亿元增加22.94亿元，增幅12.36%；实现利润总额11.07亿元，较上年同期8.89亿元增加2.18亿元，增幅24.52%；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润6.41亿元，较上年同期2.64亿元增加3.77亿元，增幅142.48%。营业收入变动原因说明：

川渝1000千伏特高压交流工程是国家“十四五”重大能源项目，是西南地区首个特高压交流工程，也是首次落点重庆的特高压电网项目。此工程是目前世界上海拔最高的特高压交流工程，巨大的建设难度对工程物资，尤其是主设备的生产、运输、现场服务等工作提出更高的要求。川渝1000千伏特高压交流工程建设将极

今年51岁的胡世英是国网海东供电公司运维部输电运检三班班长，谦逊和善的他常年奔走于山野田间，及时捕捉着输电线路上的每一丝异变，自1983年在青海参加工作以来，他从一名初出茅庐的新人到今，始终坚守在输电运检岗位上，迎着风雨，在平凡的工作岗位上，默默为线路的安全运行守护了三十余载。业臻无难

　　为贯彻国家电网公司党组对信息化工作做出的一系列重要决策和部署，落实公司“十一五”信息发展规划，进一步提高农电管理信息化建设水平，国家电网公司决定开发SG186工程农电管理业务应用系统。 　　“SG”是国家电网公司英文缩写，“1”是指构筑一体化企业级信息集成平台即数据中心、数据交换、细心网络。“8”是指建设八大业务应用即财务资金管理、营销管理、安全生产管理、协同办公、人力资源管理、物资管理、项目管理、综合管理。“6”指建立健全六个保障体系即管理调控体系、安全防护体系、标准规范体系、技术研究体系、人才队伍体系、考核评价体系。 　　SG186工程农电管理

　　为建设一支善于学习、善于思考、善于执行的干部员工队伍，不断促进队伍的思想建设、文化建设、道德建设和能力建设，为公司长远发展提供组织保证和人才支撑，海东公司启动了创建学习型、人文型公司活动。该活动将以科学发展观为指导，坚持以人为本，实施人本经营和文化建队，以崇高的道德情操陶冶人，以正确的价值观念引导人，以先进的思想理论武装人，以健康的人文精神鼓舞人，通过学习与实践，努力提升干部员工队伍的素质和能力，促进员工全面进步、健康成长，推动公司又好又快的发展。 　　没有人员素质的最优，绝不会干到事业上的最大。海东公司计划从2008年至2010年，利用三年时间分