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2015,央企老总去哪儿?《国资报告》记者的“大数据”告诉您。
经济发展进入新常态,“一带一路”成为国家战略,国企改革画卷徐徐展开,转型升级、创新驱动已是刻不容缓,党风廉政建设和反腐败工作不断走向深入……2015年的工作重心在哪里?以2015年为节点,国有企业,尤其是中央企业将如何勾画未来蓝图?新春伊始,这些问题已经摆在了各大央企负责人的案头。
2014年12月—2015年2月,各大央企结合党中央、国务院有关精神及国资委的工作部署,密集召开年度工作会议。《国资报告》杂志记者对位列世界500强的40余家央企的2015年工作会议进行梳理,分析和比较央企负责人关于国企改革、新常态、经济形势、工作重点、创新驱动、走出去、党风廉政建设等问题的阐述,试图勾勒出他们2015年工作的大致方向与脉络。
分析显示,各央企负责人对于当前面临的主要问题,均给予了较高的重视,但侧重点不同;针对一些问题的具体规划和举措,详略不一。这体现了各大央企所处环境、行业及自身发展的不同特点,也显示出企业在各方面工作推进的深度不同。
各央企负责人在讲话中,在企业的管理运营、新常态、党风廉政建设等方面着墨较多,显示出转型发展、适应引领新常态、反腐倡廉的极大的决心和勇气;但在国企改革具体操作层面的内容相对较少,这与国企改革顶层设计方案尚未出台有关,也一定程度上反映出部分企业主动性不强、积极性不高。如何激发央企的积极性,使央企的转型发展能更稳更实更有成效,进而成为改革典范,将是新一轮国资国企改革接下来要面对的重点问题。
1. 深化改革成共识
43家央企负责人均提到了“深化改革”
有5家央企明确提及混合所有制改革
现代企业制度、薪酬改革出现频率相对较高
国有资本投资运营公司、整体上市提及较少
点评:
“深化改革”成为高频度出现的热词,充分说明了央企对于改革的重视。中国国电集团公司董事长乔保平等央企负责人强调把握混改节奏,与中央和国资委的精神相一致。国家主席习近平2014年两会期间参加安徽代表团审议时指出,发展混合所有制经济,基本政策已明确,关键是细则,成败也在细则。体现了对国企改革的慎重态度。国资委主任张毅在2014年12月召开的中央企业、地方国资委负责人会议上也强调,国有企业要因企施策,稳步推进混合所有制改革。
不过,和各地方政府将混改作为重头戏相比,央企对于混改的强调并不普遍。
如何实现国资委在启动“四项试点”时所强调的试出新体制、新机制和新模式,探索新路子及新方法,做到改革落地、顶层设计与实践同步推进,各大央企还应更加积极主动,进行有益的思考与探索。
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