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编者按
能源央企高管薪酬哪家强?自从《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施以来,包括中石油、中石化等央企纷纷给高管降薪,我们今天选取了10家能源央企,来看看这些央企的高管2014年到底拿了多少年薪。
Top1
韩建国
51岁,中国神华能源股份有限公司执行董事、总裁
年薪123.84万元(税前)
Top2
汪东进
51岁 中国石油集团副董事长、中国石油总裁
年薪106.60万元
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2024年以来,电力能源央企以发展新质生产力为导向,持续在全国各地布局新能源业务,成立了多家新能源二级、三级子公司,业务涉及风电、太阳能发电、水力发电、生物质能、储能技术、碳减排技术、充电桩设备等。据北极星电力网不完全统计,今年国家能源集团、国家电投、大唐集团、华润电力等央企共成立20
2023年,中国风电、光伏新增装机容量呈现了飞跃式增长。据国家能源局数据显示:截至2023年12月底,全国累计发电装机容量约29.2亿千瓦,同比增长13.9%。其中,太阳能发电装机容量约6.1亿千瓦,同比增长55.2%;风电装机容量约4.4亿千瓦,同比增长20.7%。我国能源转型持续深入。同时,各级政府陆续下达风
中国企业在世界500强中快速崛起的历程,为我们理解中国经济崛起、洞察中国企业发展规律提供了独特视角。1996~2022年,中国上榜企业从上榜数量占比不足1%、营业收入规模占比仅有0.5%,分别发展到2022年的29%和30.6%,上榜数量和营业收入规模同时超过美国,位居全球第一;上榜企业利润规模从20亿美元,
编者按:日前,《习近平经济思想研究》2024年第2期刊发刘国跃署名文章《深入学习贯彻习近平经济思想奋力展现能源央企新担当新作为》,全文如下:在2023年12月召开的中央经济工作会议上,习近平总书记明确指出,必须把坚持高质量发展作为新时代的硬道理,完整、准确、全面贯彻新发展理念,推动经济实现质
整合央企科技力量助力打造科技强国——访全国人大代表,中国石化集团公司副总工程师、齐鲁石油化工公司党委书记韩峰2023年,我国石油化工行业携手并进,在统筹能源安全与转型发展方面展现新亮点。为更好担负起国家战略科技力量的重任,实现科技自立自强,能源央企应如何发力?新质生产力在石化领域如何
北极星电力网获悉,近日多家央国企披露1月份运营情况。大唐集团、国家能源集团等1月份发电量实现增长;东方电气、哈电集团等中标多个项目,实现“开门红”。大唐集团:1月份发电量完成554.42亿千瓦时同比增长25.87%进入2024年,中国大唐集团有限公司积极应对复杂多变的天气,机组应开尽开、应发尽发、
1月26日至27日,国家电投召开二届一次职代会暨2024年工作会议。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神,认真落实中央经济工作会议、中央企业负责人会议和全国能源工作会议要求,总结工作、分析形势、部署任务,团结带领广大干部员工凝心聚力、接
北极星电力网获悉,2024年刚刚开始,东方电气董事长俞培根率队已经先后访问了中国华能、中核集团、中国华电、国家能源集团、中国大唐等多家能源央企,其中,新能源、煤电机组“三改一化”、城市供热等方面内容都有提及,整理如下:整理如下:华能集团东方电气2024年1月2日,中国华能集团有限公司党组书
国家电投坚决履行能源央企政治责任、经济责任、社会责任将ESG理念与可持续发展实践相结合2023年共有14个优秀案例入选ESG各榜单看看在ESG领域我们是如何实践的01新能源与荒漠化治理融合推进助力生态修复与经济高质量发展入选荣誉中国企业ESG优秀案例颁发机构中国企业改革与发展研究会、半月谈杂志社案例
改革开放的中煤实践中国中煤党委书记、董事长王树东改革开放45年的发展历程,对我国能源产业、煤炭行业来说,既是一个筚路蓝缕、披荆斩棘的变革探索过程,又是一段栉风沐雨、攻坚克难的转型蜕变之旅,更是一条日新月异、波澜壮阔的高质量发展之路。45年来,中国中煤已发展成为拥有煤炭全产业链的能源央
12月25日至26日,国务院国资委召开中央企业负责人会议,全面贯彻落实党的二十大精神和中央经济工作会议精神,总结2023年国资央企工作,研究部署2024年重点任务。小新将围绕会议推出系列解读报道,今天为您带来第1篇《一图读懂2023年中央企业高质量发展》——
《经济参考报》记者获悉,随着央企高管薪酬改革的实施,地方国资委下属国企高管薪酬改革也在推进之中,目前已经超过十省相继制定出国企高管改革方案并递交人社部,而个别市属国企的薪酬改革方案的审批也正在加速推进。根据薪酬改革划定的时间表,明年大部分薪酬改革方案将落地,高管降薪约20%至30%。在
近日,国家发改委制定《输配电定价成本监审办法(试行)》规定,国家电网公司、南方电网公司所属电网企业职工福利费、住房公积金、职工教育经费、工会经费最高不得超过计入定价成本的工资总额的14%、12%、2.5%和2%。针对电力企业工资福利的这一最新规定与央企薪酬改革的精神不谋而合。今年1月,《中央管
“每月7800元工资。”3月6日,全国政协委员、中国电力投资集团党组书记、总经理陆启洲晒出了自己的工资,再度引起人们关于央企高管薪酬的热议,人们也在疑问,随着去年央企高管薪酬改革的实施,过去肥得流油的央企高管们,现在薪水真的只有“每月7800元”这么少吗?(3月8日《新京报》)如果真的以为“每月7800元”就是央企高管的全部收入,那只能说明你是很傻很天真。民意关注之下,后来,陆启洲也进一步解释,7800元只是基础薪酬,也就是我们平常所说的“基本工资”。除此之
近日,央企负责人薪酬制度改革方案获通过,这意味着央企、国有金融企业主要负责人的薪酬将削减到现有薪酬的30%左右,且削减后年薪不能超过60万。中石化董事长傅成玉在今天召开的2014夏季达沃斯论坛上表达了自己对央企高管薪酬改革的看法。他认为作为央企领导人一定要想清楚工作意义究竟是什么,如果国企老总想要赚大钱,不如离开这个平台。“我觉得意义不在赚钱,把大公司发展好,在国际上有竞争力,像我们这些人我的国际同行尊重我,我走到那儿受尊重,这是中国人很难得的东西,比工资重要,比收入重要。”昨天能豆君也为大家推荐了一篇讲欧美国企如何进行高管薪酬
4月15日,国家能源集团国电电力发布2023年年报显示,该公司全年累计完成发电量4526.36亿千瓦时,上网电量4298.38亿千瓦时,较2022年可比口径分别增长3.67%和3.37%。2023年,面对冬夏极端天气频发等困难挑战,国电电力全力以赴抓生产、保安全、促发展、提效益,大力推动以煤电保电力稳定,全力提升保供
一图读懂国电电力2023年度报告
4月12日,上湾热电厂《基于直接空冷机组超多层翅片冷端节能增效智慧机器人管控关键技术的研究及示范》项目获商业科技质量中心和《企业管理》杂志社联合颁发的“2023年企业质量管理实践优秀典型案例”。该项目采用一种全新AI智能控制方式,以提高发电效率和降低运行成本为目标,通过高自动化和高精度冲
北极星电力网获悉,国电电力公告称,拟向控股股东国家能源集团全资子公司国家能源集团西部能源投资有限公司,非公开协议转让公司持有的国电建投内蒙古能源有限公司(以下简称“国电建投”)50%股权。公告称,本次交易是为了降低察哈素煤矿复产时间不确定性对公司带来的持续影响,提高公司资产质量及盈
4月15日,国电电力召开八届二十六次董事会,审议通过《关于公司2023年度利润分配预案的议案》。公司拟向全体股东每10股派发现金红利0.70元(含税),预计分红金额12.48亿元,占合并报表归属于上市公司股东净利润比例为22.26%。2023年中期,公司每10股派发现金红利0.50元(含税),共派发现金红利8.92亿
北极星电力网获悉,国电电力近日发布2023年年度报告。2023年,国电电力实现营业收入1809.99亿元,同比减少7.02%;实现净利润56.09亿元,同比增长104.41%。
4月15日,国电电力发布2023年年报报告,报告期内,公司实现营业收入1809.99亿元,比上年减少7.02%;归属于上市公司股东的净利润实现56.09亿元,同比增加104.41%。火电板块净利润85.25亿元,水电板块净利润24.89亿元,风电及光伏板块净利润22.30亿元。报告期内,公司新能源实现跨越式发展。截至2023年末
国电电力聚焦数字化转型,提质增效,赋能企业高质量发展。绥中公司作为“一厂跨两网”的火力发电企业,国电电力绥中公司深耕转型发展,加快推进数字化建设,制定“1+3+N”管理框架,实现了数据驱动,管控升级。公司发布的81条线上审批流程,实现了生产、经营领域的业务信息化,极大减少了各级跑签环节
北极星电力网获悉,据天眼查显示,3月28日,国电电力秦皇岛山海关区综合能源开发有限公司成立,位于河北省秦皇岛市,是一家以从事电力、热力生产和供应业为主的企业,经营范围包括余热发电关键技术研发、太阳能发电技术服务、新兴能源技术研发、新能源汽车生产测试设备销售、电动汽车充电基础设施运营
国家能源招标网发布国电电力秦皇岛公司2×350MW等容量替代热电联产项目电袋除尘器设备采购公开招标中标候选人公示,福建龙净环保股份有限公司预中标,报价5290万元。本项目新建2×350MW高效超临界燃煤发电机组,同步建设烟气脱硫、脱硝装置和供热首站,本次招标内容为秦皇岛发电有限责任公司2×350MW等
3月22日,国电电力三河公司3号机组顺利通过华北电科院20%负荷深调峰认证,成为继4号机组之后,又一台通过20%深调峰认证的机组。认证试验从3月17日开始,分别进行了3号机组负荷下限适应性试验、MCS热工自动参数扰动测试、一次调频、汽轮机及其调速系统参数测试试验、PSS性能试验、发电机进相试验、AVC性
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