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12月25日,国网安徽涡阳县供电公司召开会议,专题学习第五届全国道德模范高君芷同志先进事迹。
会议要求与会各单位、各支部,一要认真开展向高君芷等同志的学习活动。要结合“四个一百”创建,精心设计学习载体,充分利用“道德讲堂”、“班组课堂”等多种形式,进行认真学习;二要广泛宣传,迅速掀起学习热潮。要充分利用企业内部网站、党建微信平台、企业宣传栏等宣传阵地,大力开展各种宣传学习活动,进一步营造追求先进、崇尚先进、学习先进的良好氛围;三要以道德模范为镜,自觉增强党性修养。公司广大党员干部要深学、细照、笃行,做到见贤思齐,自觉增强党性修养。同时对照“三严三实”要求,在以身作则上见表现、在遵规守矩上见行动、在整改落实上见实效;四要加强企业道德典型的培育和选树。公司各支部要认真开展道德典型的培育和选树工作,及时发现总结本支部道德典型先进事迹,要充分利用外部资源开展重点宣传和专题报道,增强道德典型的感染力、吸引力和社会影响力。
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近日,国网涡阳县供电公司召开物资仓储管理工作会议,进一步强化和推进供电所专业仓管理,提高物资管理水平,促进资源高效利用。会议要求各基层供电所要进一步提高物资管理水平,建立专业仓日常管理体系,加强实物全寿命周期管理,规范实物全过程管理,提高物资利用质效。一要保持帐卡物一致,加强出入
2020年12月18日,国网涡阳县供电公司负责人深入城区滨河大道线杆迁移施工现场督查安全生产工作。在工程施工现场,该公司负责人检查了现场安全措施,听取了施工单位负责人有关工程建设进展情况的汇报,对现场发现的问题提出指导意见和工作要求。督查中,该公司负责人指出,年终在即,各施工单位一定要把
2020年以来,国网涡阳县供电公司通过跟踪、协调、保障、优化、配合等多项举措,有序推进现代智慧供应链场景应用,提升物资管理质效,提升物资服务水平,提高物资保障能力。该公司主要措施为,一是实施应用场景专业分工,落实场景应用跟踪机制。针对现代智慧供应链应用场景,建立应用推进跟踪机制,根据
12月16日,安徽涡阳供电公司规范化星级工会创建工作接受市工会检查。检查中,市工会检查组对照组织建设好、队伍建设好、工作载体好、制度建设好、经费管理好、工作绩效好“六好”创建标准,通过查资料、看现场等形式涡阳对涡阳供电公司规范化建设星级工会创建工作进行检查考核。通过认真检查考核,市工
12月15日,安徽涡阳供电公司安全生产工作接受上级公司检查。据悉,本次安全检查的重点内容包括,安全生产日常管理、“四个管住”落地执行、保证体系主动履责、农配网工程安全监督、省管产业单位安全管理等。本次检查的方式主要采用,查阅资料、个人访谈、列席会议、“四不两直”现场督查、专项分析、安
12月12日,国网涡阳县供电公司信通班员工放弃周末休息时间,加班加点为单位业扩集中办公安装工作用电脑。2020年以来,该公司信通班在上级部门的指导和帮助下,主动通过工作讨论会、业务学习提升会等形式,提升班组人员业务技能和服务意识。该公司信通班还主动深入公司各部室开展信通安全宣解,就当前信
为贯彻落实《国网涡阳县供电公司大面积停电事故应急预案》,近日,涡阳供电公司组织开展了2020年应对大面积停电保电应急演练。演练按照“统一领导、综合协调,属地为主、分工负责,保障民生、维护安全”的原则,采用分步演练和同步演练相结合,桌面推演与实战演练相结合的方式开展。演练设定内容为2020
12月11日上午,安徽涡阳供电公司举办《民法典》专题培训讲座,本次培训特邀中共安徽省委政治与法律教研室安群教授进行授课。讲座中,安群教授对《民法典》出台的编纂历程、立法宗旨、立法背景以及充分认识《民法典》颁行的重大意义,准确把握《民法典》构架、内容特色体现,《民法典》对企业的影响等多
12月9日,安徽涡阳供电公司举办冬季消防安全培训班,来自该公司各单位的40多名员工参加培训。培训过程中,培训教官从为什么要做好消防安全工作;如何做好消防安全工作以及下一步的消防工作建议等三个方面对参培学员进行消防安全知识培训,并使用幻灯片和讲解相结合的方法,向参培员工们展示了国内近期
12月8日,通过优质服务和良好信誉取得客户信赖,涡阳供电公司所属省管产业单位签下下半年以来单笔最大金额永久用电EPC总包工程施工合同。2020年以来,在上级公司的管理和指导下,涡阳供电公司所属省管产业单位主动加大营销服务力度,积极开拓域内电力市场,参与市场化业务竞争。努力完善以市场为导向的
12月3日,上级公司到涡阳供电公司开展综合能源业务调研工作。调研采用专访、座谈和现场观摩等方式开展。调研座谈会上,调研组介绍了调研的目的和要求。该公司相关负责人介绍了涡阳县综合能源股份公司工作开展情况。并恳请调研组对综合能源股份公司工作开展情况提出意见和建议,以利于公司未来发展。与
为进一步提升供电所管理水平,巩固供电所机构优化设置工作成果,推广嘉兴、宁波公司的成功实践,8月17日,国网浙江省电力公司首期供电所全员绩效管理培训在公司培训中心湖州校区进行。此次培训旨在稳妥、有序的深入推行供电所全员绩效管理。主要从供电所全员绩效管理及实践、供电所台区经理制及实践和供电所一线员工绩效系统操作应用三方面具体介绍供电所全员绩效管理推行的经验与成果。首期培训的对象为地市公司营销部、人资部主任以及县公司营销分管领导、人资部主任。接下来,省公司将依托公司培训中心组织讲师团分赴11个地市局进行巡回培训,让嘉兴、宁波公司的一线专家在全省范围内&ldq
由中国领先的IT管理培训机构上海信息化培训中心(SITC)主办的“Future-S第23站:第七届风险管理京沪双城年会2011”将于5月18日和25日在上海与北京双城登场,华丽展现“驾驭风险•引领未来”潮流趋势。作为企业风险管理业界最有价值的年度盛会,年会齐聚400位政府分管信息工作领导、来自风险管理领先企业20强、世界五百强和国内行业领先前100家公司的企业高层(CEO)、信息主管(CIO)和信息安全主管(CSO),就企业风险管理和信息安全管理未来趋势、最新观点和技术成果、最佳商业实践等议题开展交流。 2011年,全球网络应用日益深化发
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