济源供电公司：精心搭建青工成长平台

近日，由国网冀北电力有限公司数字化部、工会联合举办的2022年职工流程机器人创新创意成果征集活动圆满结束。本次活动包括RPA创新需求评选和RPA创新成果评选，经严格评选，共评选出6个RPA优秀创新需求、6个RPA优秀创新成果。本次活动旨在持续推进流程机器人（RPA）技术规模化、系统化、规范化应用，进

12月8日下午，国网宁波市北仑区供电公司举办第二届“狼居胥杯”创新创意演说。来自该公司10个党支部、3个团支部的演说者围绕基层党支部书记项目、领悟十九大精神等开展了精彩的演说。“优化营商环境，打造阳光业扩服务”，来自该公司实业公司党支部的演说从优化营商环境的背景、内容、特色做法、成效等

日前，国网西藏电力有限公司组织第五届“青年创新创意大赛”，国网日喀则供电公司的“新锐创意团队”研发的项目：巡检监察官——基于泛在电力物联网的线路巡检智能化解决方案，从54个参赛项目脱颖而出，进入决赛，经过现场展示，激烈答辩，专家评委慧眼识珠，喜获大赛三等奖。此项目课题实用高效，被称

4月4日，国家电网有限公司第五届青年创新创意大赛暨泛在电力物联网论坛启动视频会议在北京举行。公司董事长、党组书记寇伟就大赛作出批示。批示强调，公司第五届青创赛聚焦泛在电力物联网建设，意义重大。希望广大青年坚定理想信念，进一步增强责任感使命感，在加快实施公司新战略征程中发挥自身优势，

2016年，一项号称采集台区串扰终结者的创新成果抄立得平台，获国家电网公司第二届青年创新创意大赛金奖。这是福建福州供电公司员工李思韬和他的团队的创新成果。参加工作5年，每年参与至少3个创新项目，一共获得4项创新奖项，创造经济效益1000多万元，李思韬带着他的小伙伴们用辛勤的汗水为实现智能电

10月12~13日，由国家电网公司团委、营销部、科技部联合主办，第二届青年创新创意大赛(简称青创赛)决赛在杭州精彩上演。来自公司系统各单位的优秀项目在决赛场上一争高下。决赛现场，参赛选手通过多种形式发布创新创意成果，把在实践中提炼出能为广大客户提供更好服务、能在用电技术上实现更大突破、能

为满足岗位需求，提高青年员工专业技能水平，4月份以来，国能龙岩发电公司精准发力，以立足现场实际为基础，不断促进员工技能提升。图为该公司青年员工正在进行现场教学一直以来，该公司高度重视青年人才综合素质和业务能力的培养，将青年人才队伍建设当作一项重点工作执行，在实际工作中充分利用设备

为有针对性地对青年员工进行理论和实操锻炼，近日，国能龙岩发电扎实做好技能培训工作，促进提升青年员工综合素质与业务技能水平。图为班组技术员在为青年员工讲解设备系统图知识该公司根据岗位应知应会内容，对不同岗位人员分别制定有针对性的培训计划，从规程、系统图、逻辑定值等基础知识，到重要操

近日，公司召开青年员工座谈会会。公司近几年来新入职的青年员工参加此次座谈会。此举旨在听取青年职工意见建议，为企业发展纳良言、集智慧。会上，来自各个基层岗位的青年员工围绕安全生产、经营管理、队伍建设、人才培养、职工生活等方面进行交流发言。会议介绍了公司下一步青年员工培养规划，强调，

一直以来，在内蒙古电力集团阿拉善供电公司的领导下，额济纳供电分公司始终坚持以“人才驱动、建设人才强企”为人才培养目标，构建青年员工全维度培养体系，全力厚植青年员工成才“沃土”。为进一步整合教育培训资源，挖掘“北疆楷模”黑鹰山供电所文化底蕴，自10月中旬以来，该分公司坚持党建带团建，

为有针对性地对青年员工进行理论和实操锻炼，近日，国能龙岩发电公司扎实做好技能培训工作，促进提升青年员工综合素质与业务技能水平。图为班组技术员在考问青年员工设备系统图知识该公司根据岗位应知应会内容，对不同岗位人员分别制定有针对性的培训计划，从规程、系统图、逻辑定值等基础知识，到重要

10月16日，中国电科院4名青年员工到电科院开展学习实践。在交流会上，电科院介绍了此次中国电科院青年员工来电科院学习工作的整体安排，明确了本次学习实践的工作要求，由专业中心代表介绍了为交流人员制定的学习实践计划，并作出表态发言。中国电科院学习实践青年员工分别做了自我介绍，表示很荣幸能

盐城供电盐都供服中心在人才培养中积极探索，深入落实“青年人才托举”工程建设，最近，他们组织推进青年员工职业发展体系建设沙龙，为其成长搭好梯子，有效引导青年员工思想、激发青年员工活力，奋力推进青年人才梯队建设，为青年员工成长成才铺路架桥，为企业转型升级提供持续青春动能。青年人才是企

8月28日，国网天津电科院2022、2023年入职员工在高压公司完成首期交流培训，标志着电科院与高压公司青年员工联合培养启动。此次联合培养落实“联创共建、服务生产”工作安排，提升青年人才培养支持力度，强化青年员工特别是新入职员工对设备检修、高压试验、输电运检、工程管理等专业的认识。双方高度

日前，陕投电力运营君创科技举行“第二届青年员工技术能力”竞赛，旨在提高能源科技服务一线青年员工的职业技能水平。“作为青年员工，要将技术能力作为赛道超越的‘助跑器’，把知识储备当作破浪前行的‘动力桨’……”来自各专业所的14名选手参与角逐，参赛选手根据将理论与实践结合，以标准导则为基

6月3日，国网天津电科院组织青年员工在南港热电厂完成发电侧现场学习。该院近三年入职新员工参加。据了解，南港热电共计安装3台背压式汽轮发电机组，目前3号机组正处于调试末期转正式商运的关键阶段，1号机组处于停机临时性检修阶段，为青年员工开展现场学习提供了良好条件和场景。在学习现场，电科院

5月25日，国能（福州）热电有限公司开展技术讲课活动，组织生产技术骨干为青年员工精细讲解引风机失速原因分析及现场处理全过程，提高青年员工事故处理水平，助力成长成才。技术讲课通过“理论讲解+现场演示+仿真机模拟”的形式，邀请汽机、锅炉、电气技术专工详细讲解引风机失速时关键处理节点的把控