东海县公司：组建班组亮点建设团队

北极星固废网获悉，1月23日，四川省生态环境厅印发《四川省危险废物监管和利用处置能力建设方案》，方案要求，到2025年，危险废物规范化环境管理水平持续提升，川渝危险废物“点对点”综合利用取得进展，医疗废物协同应急处置体系进一步健全，生活垃圾焚烧飞灰综合利用取得突破，中小微企业危险废物集

为落实国家发展改革委《国家碳达峰试点建设方案》（发改环资〔2023〕1409号）和《宁夏回族自治区碳达峰实施方案》（宁党发〔2022〕30号）有关部署，在全区范围内选择具有典型代表性的城市、园区以及乡村、社区、公共机构、企业开展碳达峰试点建设，积极探索碳达峰路径，为全区提供可操作、可复制、可推

1月31日，宁夏碳达峰试点建设方案印发。方案提出，“十四五”期间，选择16个具有典型代表性的城市、园区以及乡村、社区、公共机构、企业，开展绿色低碳试点建设。到2030年，试点建设取得重大进展，试点范围内有利于绿色低碳发展的政策机制全面建立。在能源基础设施、节能降碳改造、先进技术示范、环境

1月30日，天津公司配电通信网及卫星通信的规划建设方案顺利通过国网调控中心评审。本次配电通信网规划建设方案由经研院牵头，城南、城西和城东公司参与联合完成。报告分析了光纤、载波、无线等通信方式下配电自动化、分布式电源调控、负荷控制等业务承载情况，找出存在问题、给出优化建议，结合天津公

北极星售电网获悉，天津市发改委发布关于印发《天津市碳达峰试点建设方案》的通知。到2025年，试点区（园区）碳达峰碳中和工作、绿色低碳发展行动取得积极进展，试点范围内有利于绿色低碳发展的政策体系基本构建，一批绿色低碳发展项目扎实推进，一系列可操作、可复制、可推广的创新举措和改革经验初步

为深入贯彻落实《天津市碳达峰实施方案》（津政发〔2022〕18号）有关部署安排，在全市范围内遴选有代表性的区（园区）组织开展碳达峰试点建设，探索不同资源禀赋和发展基础的区（园区）碳达峰路径，为全市提供可操作、可复制、可推广的经验做法，并为组织申报国家碳达峰试点做好储备工作，天津市发展改

北极星固废网获悉，杭州市生态环境局发布《杭州市危险废物综合利用设施建设方案（2023年-2027年）》，力争到2025年底，全市危废综合利用设施总体布局合理、结构优化，实现危险废物“趋零填埋”;到2027年底，危废产生利用能力匹配，利用设施总体技术先进、管理规范、运行安全，形成一批全国领先、全省领

12月30日，河南省发展和改革委员会发布《关于印发0.6万千瓦及以上分布式光伏发电项目以及信阳市2023年首批市场化并网风电项目开发方案的通知》。本批次共印发已通过形式审核和消纳条件校核的风电项目5个、总规模65万千瓦，0.6万千瓦及以上分布式光伏发电项目4个、总规模8.4万千瓦。同时，为支持信阳市

北极星风力发电网讯：12月27日，国家能源局发布《国家能源局综合司生态环境部办公厅农业农村部办公厅关于公布农村能源革命试点县名单（第一批）的通知》。经地方申报、专家评估和部门审核，确定了第一批15个符合条件的农村能源革命试点县。3月23日，国家能源局等四部委发布《国家能源局生态环境部农业

北极星风力发电网讯：12月18日，云南省发改委，云南省能源局发布关于印发云南省2023年第二批新能源项目开发建设方案的通知。通知指出，纳入云南省2023年第二批新能源项目开发建设方案实施的项目共114个，装机1039.491万千瓦，其中风电项目23个，装机309.895万千瓦；光伏项目91个，装机729.596万千瓦。

北极星输配电网获悉，12月16日，浙江省发展改革委、省市场监督管理局发布关于印发《浙江省加强充（换）电基础设施标准体系建设方案》（以下简称《方案》）的通知。《方案》指出，建立健全充（换）电基础设施标准体系。聚焦我省完善高质量充（换）电基础设施网络体系的任务要求，顺应充（换）电行业中新

为进一步完善班组建设机制，规范班组管理，今年以来，国能晋江热电公司以加强安全教育、提高技能水平、激活班组活力等举措为抓手，奏响班组建设“三部曲”。加强安全教育，奏响“安全”曲。该公司坚持开展常态化安全教育活动，持续提高班前会的质量，各专业汇报设备运行方式和主要隐患缺陷，值长提醒安

连续安全生产超6000天、安全操作达标率100%，先后荣获“全国青年文明号”“全国工人先锋号”“山西省青年安全生产示范岗”“山西省工人先锋号”等荣誉......这样一份亮眼的“成绩单”出自陕煤电力运城公司设备部热工二班。作为全厂自动控制系统的“眼睛”和“大脑”，热工二班自成立以来，便将“三重三

最近，盐城供电公司在220千伏海翔变举办变电专业全业务核心班组建设主题班组长俱乐部活动。来自公司各单位的17名变电专业班组长、专职、青年骨干汇聚一堂，共同研讨交流、观摩学习，注入班组基层队伍高质量发展“最强动力”。一直以来，盐城供电公司充分发挥发挥“传帮带”的纽带作用，持续深化核心业

为进一步完善班组建设机制，规范班组管理，今年以来，国能晋江热电公司坚持以提升标准化班组建设为目标，从素质提升、安全管理、文化建设三方面寻求新突破，全力奏响班组管理“交响曲”。该公司各班组员工严格执行两票三制，严防、严管、严控抓好各项安全生产工作，通过班前安全交底、班后安全总结、典

最近，盐城供电公司变电运维中心采取线上线下相结合的方式，结合班组工作例会、安全活动、开收工会、创新活动、技能培训、远程会议等多种形式，灵活开展互动式“微讲堂”、点评式“微讲堂”和现场式“微讲堂”，进一步提升员工操作技能，促使“班组微讲堂”成为员工成长的“技能充电站”。“班组微讲堂

最近，盐城东台市供电公司组织新进员工启动“带课题进班组”培养方案，针对营销、输变电、配电三个专业拟定9项专业课题，选取四级专家刘玉华等9位专业技术骨干担任课题导师，在课题分析、研究、成果转化等方面给予专业指导，新员工可以根据岗位需求和兴趣爱好自由选择课题。近年来，东台公司以“专业课

1月份开始，国能龙岩发电公司严格落实安全生产责任制，增强班组制度化、规范化、科学化管理水平，以文化制度突出“新”，风险预控突出“严”，员工教育突出“恒”为重点，强化班组现场管理、消除安全隐患、激发班组活力，夯实安全根基。在班组文化制度建设方面，该公司积极探索班组文化的创建和实践新

为培养高素质技能人才队伍，做实做强做优基层班组，确保班组核心业务“自己干”“干得精”，常规业务“干得了”、“管得住”，最近，盐城供电公司500千伏变电运检中心有序扎实开展运维一体化业务，对盐都变开展变压器铁心夹件接地电流检测自主实施工作，全面掌握主变运行状态，确保变压器安全可靠运行

最近，盐城供电公司召开班组建设行动重点任务推进会，就班组建设行动手册汇智专班能力提升活动、班组长俱乐部沙龙活动等重点议题展开深入探讨，并针对困难和问题进行了充分交流，加快打造高效坚强执行单元，推动公司和电网高质量发展。读完这则消息，笔者生出许多感慨来。班组是企业的“细胞”，是企业

今年以来，人事企管部借助公司全面推进“五型五佳班组”建设工作的“东风”，将班组培训计划的落实情况、岗位练兵、月度技能操作考试、师带徒、内训师培训、培训积分等工作纳入“学习型”班组考评范畴。通过月度考评加现场指导的模式，工作人员对班组开展各项工作存在的问题和误区进行辅导和答疑，帮助

为不断提升班组建设水平，提高职工队伍技术和安全综合素质，今年以来，国能晋江热电公司紧紧围绕班组基础管理、技能提升、和谐文化等工作主线，全力推动班组建设加油提速，不断激发班组建设新活力。该公司不断完善班组制度建设，各班组以量化考核和评比为手段，逐步建立起一套班组制度体系，确保班组工