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为深入了解基层班组和一线职工工作负担情况,为减轻班组负担提供依据和参考,10月18日以来,玉屏供电局工会通过“幸福南网”微信平台开展了基层班组和一线职工工作负担现状调研。
近年来,随着地方经济建设步伐的加快,玉屏供电局的供电服务工作也日益增加。为了了解基层职工工作情况,更好的推动各项工作开展,该局按照公司要求,组织一线班组人员、职能部门管理人员开展了此次调查工作。
据悉,此次调查通过本单位“幸福南网”微信平台进行,员工登录后微信后即可参加在线调查。
为确保该项工作顺利进行,该局工会积极组织各基层工会小组长进行传达,引起员工高度重视,营造氛围。
对此次调查工作,基层员工踊跃参与,通过在线填写问卷,表达自己对工作负担的诉求,希望合理、科学安排工作,帮助员工达到“快乐工作幸福生活”的目标。
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本文汇总了贵州玉屏供电局2016年两学一做党风廉政建设,企业和谐发展,工会凝聚力提升等优质工作成果。2016年,玉屏供电局深入开展两学一做学习教育活动,有效推动了各项工作落地,促进了企业健康发展。该局结合本单位实际,深入推进两学一做学习教育,坚持四个机制抓两学,四个载体抓一做。按照四讲四
1月11日,玉屏供电局积极应对了降临的低温天气,各生产部门各司其职,加强巡视,电网处于安全稳定运行中。1月10日,县气象局报告了雨雪、凝冻天气消息:受强冷空气影响,预计从今天夜间开始,全县气温显著下降。田坪、亚鱼地势较高处气温将降至零下1度,明天白天,各地将出现雨夹雪或雪,本次过程将持
2016年,玉屏供电局积极配合地方政府实施精准扶贫工作,帮助9户群众实现脱贫。2016年初,玉屏县将田坪五里桥作为该局精准扶贫联建村,该村共43户贫困户列为玉屏供电局的电力扶贫对象。为了充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,该局将43户贫困分别由四个支部负责对口扶贫。一年来,该局各支部组织党员干
1月3日,玉屏供电局对春节期间加强中央八项规定执行工作进行安排部署,要求严格按照上级相关精神,将规定落到实处,确保不发生违法违纪事件。2017年春节将至,为深入落实中央八项规定精神,严防四风问题反弹,杜绝节日腐败,该局进一步为广大党员、干部职工敲响警钟。该局在会议上宣贯了贵州电网公司《
2016年12月30日,玉屏供电局电费回收工作进入最后的冲刺阶段。为完成电费结零工作任务,各供电所人员都开足马力,分组到各企业、个人用户家中走访收费。当天早上,该局大龙供电所员工洪峰、姚文秀和田震到鲢鱼塘村狮子口村民组收取电费。9点30分左右,他们三人来到一户姓舒的村民家中。该用户60多岁,
经过前期的周密部署和精心落实,1月1日至3日,玉屏供电局电网安全稳定运行,确保了广大客户的正常用电,圆满完成了元旦期间保电任务。为确保元旦期间电网安全稳定运行和电力可靠供应,该局制定了工作方案,提前对相关工作进行安排和部署,从电网、设备、供电保障及服务、主要场所应急供电等方面进行逐
12月7日晚,在玉屏县首届劳动模范和先进工作者颁奖仪式上,玉屏供电局朱家场供电所员工陈佑德被评为2016年劳动模范。为弘扬社会正能量,激励先进,鼓励后进,玉屏县委开展了此次玉屏侗族自治县2016年劳动模范和先进工作者评选表彰工作。通过各单位(系统)推荐,经评审小组初评,并报县委常委会审定,
12月7日,玉屏供电局田坪供电所电力快车服务队走进江口村,为用户安装电表,巡视线路,排查隐患,确保用户冬季可靠用电。随着冬季负荷的逐步增加,玉屏供电局要求各供电所加强对农村用户的安全隐患排查工作,并及时消缺,全力保障对广大用户冬季可靠供电。当天上午,田坪供电所人员结合在江口村为用户
12月4日,玉屏供电局召开党员大会,选举第五届党总支委员。局班子、各部门党员、预备党员103人参加会议。铜仁供电局党建部主任黄年华到会指导。此次选举采取无记名投票方式,从6名候选人中,差额选举5名总支委员。为确保此次换届工作程序严谨、顺利进行,玉屏供电局严格按照《党章》相关规定程序和要求
11月8日,玉屏供电局召开小水电资产划转员工分流方案宣贯会,局领导、发电站负责人及职工代表80余人参加会议。会上,该局局长沈运斌介绍了从8月中旬开始的小水电资产划转工作情况。局领导经过多次与贵州黔能公司洽谈,并邀请该公司负责人到玉屏局现场调研,最终达成了一致意见。具体情况为发电站115名
近日,铜仁供电局设备部人员组织相关技术人员到玉屏供电局,对该局数字化变电站改造工作进行协商,发现问题,提前做好相关准备工作。据悉,玉屏供电局目前拥有6个110千伏变电站,其中,3个变电站建成投运时间较长。为确保电网安全稳定运行,该局决定对其进行数字化改造工作。当天,铜仁供电局设备部一
最近,盐城供电亭湖区供电服务中心组织青年志愿者成员前往立铠精密科技(盐城)有限公司开展网上国网APP推广活动,耐心地向用户讲解“网上囯网”APP优势,现场演示交费、报修、查询、业扩等各项业务服务功能,现场共注册绑定网上国网账户300余个,为客户提供“零距离”的优质服务。我们知道,“网上国
4月11日,从国网新疆电力有限公司营销服务中心获悉,新疆电网一季度用户报装送电容量达到1340.02万千伏安,较去年同期增长79.99%,送电容量规模达到五年来最高水平。数据分析结果显示,今年一季度,新疆“八大产业集群”相关重点项目对新疆电网一季度送电容量增长贡献度最大,达到910.16万千伏安,占总
最近,针对盐城市电力接入业扩配套需求不断增长、特别是充电桩报装业务同比爆发式增长100%的情况,盐城供电公司围绕建立健全体制机制、完善检查考核手段等方面入手,坚持集中治理与日常管控相结合、线上服务与线下作业相促进,标本兼治、防惩并重,持续优化电力营商环境,提升用电客户电力“获得感”。
4月3日,广东电网公司梅州供电局与国网赣州供电公司、国网龙岩供电公司在福建龙岩签署跨省(网)办电战略合作协议,实现广东梅州、江西赣州、福建龙岩三地跨省(网)办电,推动“高效办成一件事”。合作协议围绕从“高效办成一件事”到“高效办成一类事”,将进一步提升跨省办电渠道便捷性、高效性、及
为了让幼儿园小朋友了解安全用电的常识,主动践行低碳生活方式,让人人讲节约、事事讲节约、处处讲节约、时时讲节约成为我们生活中的自觉行为,最近,盐城供电公司亭湖供电服务中心走进盐城市翰林壹品幼儿园,开展了以“节电进校园,节电微讲堂”为主题的e起节电宣传教育推广活动。幼儿园是孩子们养成
4月2日,国网天津经研院赴静海区良王庄泵站改扩建工程项目现场踏勘,为用户提供现场接入咨询服务。良王庄泵站改扩建工程项目位于静海区独流减河右堤,S6津沧高速与独流减河交汇处。据现场技术人员介绍,本项目实施后可以缓解区域排水压力,提高运东排水分区防洪排涝能力,有效应对洪涝灾害。在工程现场
最近,盐城供电公司亭湖供电服务中心坚持“早发现、早治理,边查边改”的原则,充分积极对接辖区内盐城市气象局、南洋机场、盐城水务集团等重要用户的专用设备,进行量身打造的“体检”,将“秋检”与设备检修相结合,合理安排配网建设和检修计划,为冬季高峰用电打下良好基础。当前,电网迎峰度夏结束
3月28日,国网天津经研院规划评审中心技术人员赴中石化石科院科技发展有限公司新装35千伏现场踏勘,为用户提供现场咨询服务。中石化石科院新装项目位于天津市滨海新区南港工业区创新路以北,安建路以东。由于生产需要,用户新建新材料、新能源、循环经济等相关技术的科研装置,以及高端特种化学品的生
为进一步促进数字技术与电网业务深度融合,加大基层数字化服务推广力度和深度,激发全员数字化活力,推动数字化能力赋能基层减负增效和创新实践,江苏省电力公司在盐城公司举办了2023年全省第一期、第二期业数融合宣贯培训,会上对于盐城公司科数部以业数融合支撑推进新型电力系统建设的做法大加赞赏。
3月22日,国网河北省电力有限公司围绕提升办电便捷度、降低用电成本、提升接电效率、保障可靠供电、开展特色服务5个方面推出深化市政“一件事一次办”、电力业务“一类事一站办”、超前服务储备项目、报装需求即申即办、加快配电网改造升级等20条举措,全力优化电力营商环境,持续提升供电能力,靠前对
2024年中央一号文件——《中共中央国务院关于学习运用“千村示范、万村整治”工程经验有力有效推进乡村全面振兴的意见》,是党的十八大以来第12个指导“三农”工作的中央一号文件,再次释放出重农强农的强烈信号。文件明确提出要推进农村电网巩固提升工程,为新时期做好农村电网工作提供了科学指引和根
8月23日,浙江宁波杭湾供电分公司组织供电所青年骨干开展“一杆一线一台区”全流程自主作业技能培训,并通过“明道云”系统将培训记录关联到每个参培员工的技能档案内,实时展现员工参培情况、技能过关情况以及目前存在的技能短板,有针对性地帮助员工快速提升技能。关联、简洁、透明、实时,这四个优
5月22日,济源供电公司由工会牵头,组织人员对基层班组企务公开情况进行监督检查,有效保证一线职工对企业发展的的知情权、参与权和监督权,汇聚人心,激发主人翁意识,营造健康和谐发展环境。企务公开是深化企业民主管理、构建和谐劳动关系的重要环节,是促进企业决策经营民主化、规范化的基础保证。
新冠肺炎疫情发生以来,国网涡阳县供电公司一线班组严格按照公司党委部署要求,迅速投入到这场没有硝烟抗击疫情战斗中。该公司各班组组织党员服务队员设立疫情防控服务台,对所有进出人员进行登记、消毒和测体温,每天对生产班组及供电所各区域进行早中晚,三次防疫消毒;各基层党支部全体党员积极主动
10月12日,贵州电网公司专项巡视调研组第三小组在铜仁供电局总会计师蒋天友及工会相关人员陪同下来到玉屏,就基层班组负担现状进行巡视调研。此次巡视调研主要内容有:班组定员、人员配置及结构;现有管理制度、作业标准及信息系统与班组实际工作的适宜性;基层单位与所属班组业务管理界面的划分等相关
9月21日,玉屏供电局党群工作部负责人到朱家场供电所、新店供电所,对班组文化建设工作进行指导,力求通过丰富多彩的班组文化进一步提升企业凝聚力和战斗力,促进健康发展。近年来,玉屏供电局积极建设丰富多样的班组文化。其中,有田坪供电所的家文化,新店供电所的小康电服务文化等,有力提升了员工
随着#2机组B修的稳步推进,临汾热电各班组根据班组检修情况,从抓好岗位责任制落实入手,三措并举严格落实检修精细化管理,做好机组大修。一是高度重视机组检修准备工作。各班组认真做好机组检修的各项准备、组织、策划工作;从检修项目的安排到备品配件的准备,都有专人负责,逐项落实,努力为检修工作
每月的27日是姚安供电公司前场供电所安全月活动日。7月24日,姚安供电公司杨冲林总经理参加了前场供电所此次的安全日学习活动。按照活动安排,首先组织观看了安全教育警示片,通过安全教育警示片对以往事故案例进行了回顾,血淋淋的事故案例让大家安全生产的弦再次绷紧。在影片观看过程中杨总经理多次
我们开展营销管理优质服务工作,着重落实点单式服务,这项服务工作从基层班组抓起,使基层班组建设紧紧围绕公司发展大局,以开展创先争优活动为前题,不断提升基层班组员工素质,加强班组标准化建设,从而有序推进班组优质服务建设工作健康发展。5月24日,在国网黑龙江牡丹江供电公司营业2所,该所负责
“在35KV变电站配电室内新增一个巡检点,要求每个白班巡检一次;在一号机给水变频器室新增一个巡检点,纳入值班期间正常巡检路线。”这是同华发电公司发电运行部五值微信平台“专家指导”版块的一段内容。近日,同华发电公司发电运行部各值相继开通了微信管理平台,利用新媒体开展班组管理和培训工作,将班组管理从“传统”向“新兴”拓展,发挥了实效,受到班组成员一致好评。该平台设置了风险预控、专家指导、每日一题、节能分析、电量与缺陷等十个板块,通过图文并茂的形式,针对性的发布理
2012年6月,铜供变电管理所高试班将67份作业指导书科学合并成12份。截止今年3月20日,共执行了266份指导书,在提升工作效率的同时,还满足了贵州电网公司提出的覆盖率100%,使用率100%,合格率100%的要求,有效推动了一册两书的广泛应用。2011年年初,按照公司安全生产风险管理评估体系要求,现场高压试验检测工作需要编写现场作业指导书,使得现场作业具有规范性、可操作性和指导性。经过近一年多的实践,变电管理所高试班成功编写了包含隔离开关、电容器、变压器、电流互感器等12类设备的67份作业指导书。但因指导书重复的地方太多,严重影响了工作效率。为更好
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