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庄河发电火电灵活性改造:技术与经济齐飞

2017-04-07 08:31来源:中国电力报作者:冯义军关键词:火电灵活性灵活性改造深度调峰收藏点赞

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深度调峰”激活的技术境界

李光辉感觉自己都快成“追风少年”了。

作为值长的他和电网调度保持了良好的沟通,动态追踪天气预报关于风的预测,一有风要来,他会通知各岗位做好深度调峰的无缝对接。

“比如说煤粉细度,越细燃烧越好,为了深度调峰,有时候将褐煤的细度降低20%-30%。”李光辉介绍道。

挑战18万千瓦深度调峰负荷,国内绝无仅有。庄电公司之所以敢做出“第一个吃螃蟹”的决定,绝不是轻率之举,而是有着深厚的管理基础和较强的技术创新能力支撑的。

自2007年投产以来,庄电公司的技术改造始终处于“进行时”状态。他们先后完成了多项节能环保等技术改造,为后续开展的深度调峰工作打下良好基础。其中包括:凝结水泵、循环水泵、闭式水泵变频改造;送风机降速改造;一次风机扩容、磨煤机提速、燃烧器换型、空预器反转在内的大比例掺烧褐煤改造;引增合并汽轮机驱动改造;脱硝高温烟气旁路改造。通过这些改造,扩大了主要辅助设备的出力调节范围,提高了设备安全稳定性,满足了环保设施调峰期间投运条件。

尤其是2014年以来,该公司先后对节能、提高辅机设备出力调节范围、环保安全等方面进行了技术改造,有效提高了机组协调调节品质。同时,该公司根据电网考核曲线,不断对机组一次调频参数整定校核,机组协调反应速度也得到了提高。

在深度调峰的低负荷状态下,环保指标还能满足排放的要求,这被业内誉为一大技术难点。“我们在原有烟气旁路的基础上,又增加了省煤器水侧旁路系统,提高了烟气温度,确保脱硝系统在低负荷投入运行。”庄电公司相关负责人告诉记者。

为确保低负荷下机组运行安全稳定,庄电公司制定了一套行之有效的运行措施,重点加强对减负荷过程中重要参数的监视调整,以减少对系统的扰动。该公司的运行人员说:“每次交接班,既盼着压低谷走直线,还要时刻做好各种安全预想。坚决不能因为自己的片刻疏忽,影响了企业和电网的安全。”

每一个环节的顺畅运行背后都是专业技术人员的多次设备试验、参数分析、系统调整。“主机、辅机等各个环节下来,我们改了大大小小有200多处,就像调理人全身的经络一样,让所有的设备都保持最佳的性能,达到人机合一的技术境界。这种老道,是技术、经验和灵性凝聚而成的结晶。”庄电公司党委书记吕春雷向记者介绍道。

庄电公司运行人员密切关注调峰情况。

从“生产型”到“生产经营型”

在火电企业传统的营销考核指标里,发电量、设备利用小时数是关键的考核指标。庄电公司的火电灵活性改造突破了这一传统模式。

2016年,庄电公司深度调峰补偿收益突破净收入1.58亿元,稳居辽宁省首位,利润贡献率高达143%,占中国国电集团公司“两个细则”净收益近80%。近三年来,该公司获得深度调峰补偿已达2.5亿元。

“如果没有调峰补偿收益,2016下半年,公司会因煤价的飞速上涨而出现亏损局面。”在庄电公司2017年工作会上,总经理工作报告中对参与深度调峰工作如此总结。

虽然企业整体经营的效益不错,但是在按照上级精神参与深度调峰的新形势下,庄电公司的年发电量、设备利用小时数却离年度目标有不少差距。

灵活性改造带来了灵活性的考核。我们得到了中国国电集团公司市场营销部的大力支持,他们把我们的调峰补偿收益折算成发电量,折算成设备利用小时数,实现了立体式的综合考核,体现了与时俱进精神。”李泓对记者分析道。

随着火电在能源供给中的角色从基础性、常规性能源向调峰、备用能源转变,调峰补偿收入在火电企业收入中占比不断提高。庄电公司曾做过这样的测算:在非供暖期时,机组在18万千瓦的调峰收益,相当于机组在123万千瓦运行的发电收益。

曾有一段时间,庄电公司的运行人员经常给省调打电话主动要求降负荷,这让调度们颇为不解:人家都在要负荷,你们却要求降负荷,这里面究竟有什么秘密呢?后来,他们才知道了实情,原来机组负荷率在48%-40%,少发一度电能赚0.4元,负荷率在40%-30%时,少发一度电能赚1元钱。

为全力挖掘机组调峰能力,激发运行人员参与深度调峰的积极性,庄电公司设立了深度调峰单项奖励,拿出电网深度调峰补偿费用的1%奖励运行人员。他们采取“即开式”奖励办法,每10天兑现1次奖金。2016年,该公司运行人员人均获得深度调峰奖励2万元。如今,“我要调峰”已成为该公司运行人员参与市场营销的自觉行动。

“火电灵活性改造不仅是对我们技术底蕴的一次全面检阅,也是对我们经营管理的一次深度测试。”李泓意识到,这几年来,企业从“生产型”到“生产经营型”转变的步子已经掷地有声。

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