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2、政策:重利润的精细化考核方式,引导企业在改革过程中从生产型转变为经营型
根据王一新副省长的讲话,山西省国资委的监管和考核方式也有望发生改变,将从以前重收入规模的粗放式考核方式转变为重利润的精细化考核方式,旨在引导企业在改革过程中从生产型转变为经营型。基本思路是改革任期目标责任书的签订办法:(1)企业年度和领导人任期的主要经济指标是由国资委根据不同企业情况研究提出,根据企业实际所处行业、资产规模、质量、行业平均资产报酬率、净资产报酬率、平均单位成本、人均劳动生产率等各项重要参数和企业意见。(2)目标责任书的签订将对公众完全公开透明,是否完成约定的指标直接与企业领导的业绩挂钩,激励政策导向鲜明。国资委在此过程中的角色是按年度对签约企业的目标成绩进行考核,将经营的权限下放至企业,不干预企业的围观经营。
改革重点之四:有效用人
目前山西省国企人员负担沉重,以省属18家上市公司为例, 2016年9月底,主要煤炭、钢铁和化工行业上市公司员工人数均超过1万人,其中阳泉煤业和潞安环能员工人数分别高达36967和34801人。如何有效利用人才、激活企业活力也成为国企改革需要解决的重要问题。王省长的讲话中提到要建立经济有效的用人政策。省属国企用人要有成本意识,一方面要防止不讲编制、随意进人、人浮于事的现象,另一方面又要防止真正需要的优秀人才进不来、养不住的现象,逐步实现在国企不养闲人,让既有的闲人也能忙起来,创造价值。对于普通员工和领导干部将分别采取不同的用人策略,国企人员规模有望得到有效的控制,人才结构也有望得到调整。普通员工:实行老人老办法、新人新政策,对已经在岗的老员工要尊重历史、认真负责;要建立起约束企业随意进人的机制,在进人的总量和结构上,要有明确的与产业发展和经济效益相挂钩的约束机制。如, 在未来5年内,原则上全省国有煤矿一律不新招聘普通矿工,而是从现有人员中进行调剂;对普遍超员的一般性管理人员在未来5年内,采取退2进1或退3进1的政策,新进人员必须达到一定的技术和管理要求;对新企业、新项目一定要按照国际、国内同类项目的先进标准来定人定编。没有编制的人员是没有渠道支付薪酬的,从制度上掐断随意进人的渠道。领导干部:如果想从政,创造条件去推荐,想干企业就沉下心来抓改革发展。希望山西有一批企业负责人沉下心来向着优秀企业家方向前进。
2011-2016 年山西省属主要 18 家上市公司员工人数变化
数据来源:公开资料整理
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北极星能源网获悉,郑州煤电公告,其控股子公司河南省新郑煤电有限责任公司(以下简称“新郑煤电”)因存在一条重大隐患,于2024年4月4日停止生产(详见公司临2024-016号公告)。停产期间,新郑煤电全面开展安全隐患排查治理工作。4月22日,根据专家组意见并报经相关部门同意,新郑煤电恢复生产。据悉
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春光不负,赢战春天。一季度,中国华电围绕增强核心功能、提高核心竞争力,充分发挥科技创新、产业控制、安全支撑作用,更加注重提升“五个价值”,凝心聚力,攻坚克难,真抓实干,圆满完成主要生产经营目标,实现“开局稳”“开门红”。01能源安全筑牢“稳”的局面华电煤业不断提升煤炭安全保障能力,
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5月14日,山西焦煤集团煤焦销售物流公司首批氢能源运输车将煤炭产品安全、准时运送至国能榆次热电有限公司,同时赴榆次修文站完成铁路短倒任务。由此,山西焦煤集团开创了公路与“公转铁”短倒同步启动氢能源煤炭运输业务的新局面。据了解,这一新型运输方式是山西省国有企业“低碳运输”的新起点,标
2021年焦作市深入实施高质量项目攻坚高效率上下畅通行动责任分解的通知
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4月22日晚,省属国企山西煤炭进出口集团旗下A股上市公司山煤国际发布公告称,公司收到控股股东山煤集团转来的《山西省人民政府关于山西焦煤集团有限责任公司吸收合并山西煤炭进出口集团有限公司实施重组有关事宜的批复》,本次重组将涉及无偿划转、吸收合并的方式,由焦煤集团对山煤集团进行重组。本次
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4月12日,中国大唐集团有限公司在大唐哈尔滨第一热电厂召开改革深化提升创建一流企业现场推进会议,深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述精神,贯彻落实党中央、国务院决策部署,落实国务院国资委改革深化提升行动专题推进会精神,总结改革成效、交流先进经验,再部署再推
4月9日,中国大唐集团有限公司召开2024年4月份月度经济活动分析例会,总结生产经营情况,分析形势、明确目标,安排部署下一阶段重点工作。集团公司党组书记、董事长邹磊主持会议并讲话,集团公司领导余波、王瑛、曲波、张传江、陶云鹏参加会议。曲波、张传江、陶云鹏结合各自分管工作提出要求。邹磊充
国家能源集团深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述,全面贯彻党中央、国务院关于国有企业改革深化提升行动的决策部署,深入落实国务院国资委2024年改革深化提升行动第一次专题推进会和全面深化改革领导小组第一次全体会议精神,近日印发集团公司改革深化提升行动工作要点
山东能源集团深化改革暨人力资源优化提升工作会4月3日上午,山东能源集团召开深化改革暨人力资源优化提升工作会。会议贯彻全国两会、全省国有企业高质量发展大会精神,全面落实全国、全省国企改革深化提升行动部署要求,动员各级组织统一思想认识,提高政治站位,增强责任担当,以更大力度深化改革、优
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2月27日,国务院国资委召开国有企业改革深化提升行动2024年第一次专题推进会。国务院国资委党委委员、副主任王宏志出席会议并讲话。会议指出,各地、各中央企业和地方国有企业认真贯彻落实党中央、国务院决策部署,乘势而上、全力以赴推进新一轮国企改革,着力增强核心功能、提高核心竞争力,在强化科
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