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人事 | 中核二二公司“一把手”调整

2017-10-16 10:06来源:中核二二公司关键词:中核二二核电建设核电项目收藏点赞

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10月14日,中核二二公司在宜昌以视频会议形式召开了领导班子调整宣布大会,集团公司党组副书记、副总经理祖斌,人力资源部(组织部)主任褚同赞出席会议,公司领导班子成员、中层及以上管理人员分别在宜昌主会场和各分会场参加了会议。

会上,褚同赞宣读了集团公司和股份公司任免文件。经集团公司党组研究决定:尤念军同志任中核二二公司党委委员、常委、书记,公司董事长(法定代表人),免去郑晓军同志中核二二公司党委书记、常委、委员和公司董事长(法定代表人)职务,另有任用。随后,郑晓军、尤念军分别作了表态发言,郝敬忠代表中核二二公司领导班子作了表态发言,一致表示坚决拥护和执行集团公司党组决定,及时把思想认识和行动统一到集团党组的决策部署上来。

祖斌在会上讲话。他指出,此次对中核二二公司领导班子进行调整,是集团公司党组根据工作需要和中核二二公司的现实情况,经过慎重研究作出的决定,主要是基于两个有利于:有利于进一步加强中核二二的领导班子建设,有利于促进中核二二的稳定健康发展。这也体现了集团公司党组对中核二二公司的高度重视和关心。

他代表集团公司党组对中核二二公司尤其是领导班子从五个方面提出要求:一是要善抓问题,勇于面对。针对股份公司调研二二公司发现的问题,要善于分析,抓住问题的本质,从思想上提高认识,把握发展方向;在选人用人方面真正把有业绩、出实绩、德才兼备的人才放到合适的岗位,做到人岗匹配。二是要振奋精神,求变图强。要直面发展中遇到的困难,继承和发扬核工业的优良传统,要有不服输的精神,抓住国有企业深化改革的大趋势,趁势而变,突破瓶颈。变不是全盘否定,而是要抓住问题产生的核心原因。三是要汇聚力量,稳扎稳打。领导班子要形成合力,直面问题,认真分析问题,及时梳理问题,逐个解决问题,对于改革攻坚措施要一致抓好执行;整个干部队伍要从自己身上和分管的领域上下狠手、下重手,真正做出改变;面对外部环境发生的变化,要汇聚集团公司和股份公司的力量,享受集中资源,开拓市场带来的成果;各个业务口要有计划、有方案,重点解决基础管理薄弱的问题。四是要围绕中心抓党建。检验党组织和党组织工作的成效,主要是看公司有没有发展,有没有保值增值,效益有没有提高,竞争力有没有增长。尤其是发展遇到瓶颈,更需要发挥党组织的作用,落实好集团公司党建工作十项责任,以保证核电站质量的方式保证党建质量。五是要遵章守纪,清正廉洁。对身边的反面事例要引以为戒,对领导干部做好管理责任的提醒。同时他强调做好安全生产,以保安全、保稳定的实际行动迎接党的十九大召开。

最后,他指出,中核二二公司承载着六十多年的悠久历史,有着优良的传统和辉煌的成果,也经历过很多艰难的时期,现在再次进入一个关键的发展阶段,希望公司领导班子和全体干部职工发扬“特别能吃苦,特别能战斗,特别能奉献”的精神,团结一心,坚定信心,扎实工作,迎难而上,推动公司发展再上新台阶!

原标题:人事 | 中核二二公司“一把手”调整
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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