钦州项目部参加钦电2017年度班组建设成果发布会

为增强全员安全生产意识，提升职工安全素养和技能，进一步强化安全管理基础，近日，黄河明珠水利水电建设有限公司新疆齐热运维项目部组织全体干部职工开展2024年度安规考试，对相关法律、法规、安规的掌握情况进行全面检验。为确保考试不走过场，本次安全规程考试采取闭卷、笔答的方式，考试内容丰富，

近日，哈尔滨电机厂有限责任公司驻西津电站项目部发来感谢信，向黄河明珠水利水电建设有限公司西津电站4号机定子、转子、下机架、上机架(含上导轴承及其自动化元件)技术服务项目高标准执行完成表示由衷的感谢。西津电站4号机定子、转子、下机架、上机架技术服务项目是在黄河明珠水利水电建设有限公司与

近日，陕投电力运营榆林汇通项目部被业主方授予“安全生产先进集体”荣誉称号。陕投电力运营自2023年9月中标榆林汇通热电2023-2024年采暖期机组承运项目以来，充分发挥安全管理和生产技术优势，组织配备各专业运检人员93名，精准把控工作细节，做到供暖机组日常维保工作全覆盖。面对复杂的设备状况，项

3月23日，陇东-山东±800千伏特高压直流输电工程庆阳换流站技术监督项目部揭牌仪式举行。据悉，庆阳换流站技术监督项目部作为庆阳换流站全过程技术监督保障部门，负责管控工程设备质量、验收调试阶段技术监督工作，确保特高压直流输电工程高质量建设和投产。陇东-山东±800千伏特高压直流输电工程是我

为规范工程合同执行管理，落实合同各方责任，确保合规高效开展，华润电力苏皖新能源公司工程部协同华润六安项目部于2024年3月27日至施工现场会议室，对施工单位、监理开展合同交底工作，长三角一体化承接产业园5.98MWp、安徽俪信成2.86MWp屋顶分布式发电项目EPC工程总承包合同乙方单位宁波超发电力工程

3月18日，中国安能一局港北大圩风光互补光伏发电项目一期工程EPC总承包项目部80.01MWp光伏组件采购公开招标中标结果公布，中标企业通威，中标价格7143.449004万元，单价0.893元/W。招标公告显示，该招标项目采购光伏电池组件，功率为680Wp及以上。规模为80.01MW。交货期为首批2024年3月25日（数量暂定

3月4日19时38分，新疆昌吉英格玛电厂工程项目1号机组汽机本体高压缸吊装就位。新疆昌吉英格玛电厂工程项目位于天山北部，地处偏远，现阶段室外温度还是零下，时长伴有寒风凛冽的大风。本次吊装的1号机组高压缸净重60吨，采用两台120吨行车并车抬吊。为确保此次高压缸吊装顺利完成，吊装前，项目部积极

2月22日-23日，国网新疆电力有限公司举办2024年班组式业主项目部管理培训班，本次培训班共16家建管单位的110名项目管理相关人员参加。本次培训采用“管理制度规程讲解+案例分析”教学模式，对计划及工程管理重点及要求、基建安全质量管理重点工作、输变电工程技术管理要点、电网建设项目全过程造价管理

12月6日11时28分，中能建建筑集团新疆昌吉英格玛电厂工程项目部1号锅炉后炉膛顺利封门，标志一号锅炉后炉膛作业全部打开，同时为后续工作奠定了坚实的基础。项目部地处偏远，现阶段已经进入冬季，工期紧，任务重，室外温度降到零下，现场作业时长伴有雪虐风饕的大风和雨雪等不利因素。吊装前，项目部积

为增加消防安全意识，提高自救防范能力，确保生命安全，11月28日，句容机电项目部开展“消防应急演练”及“消防安全培训”。此次消防演练及培训从方案制定、组织开展、安全措施、教育培训等方面进行了认真部署，并邀请了业主及监理等单位共同参与。本次实战演练模拟项目营地宿舍区工人违规使用电热毯，

“此次赴盐城的培训，为公司营销2.0系统全员培训储备了坚实的师资力量，培养了一批懂业务、通技术的营销2.0系统建设专业人才，为后期全员培训、实操测试及全省实施推广工作奠定了坚实的基础。”10月23日，国网甘肃省电力公司市场营销事业部数字化部负责人台树杰介绍。据悉，自国网甘肃省电力公司加快营

连续安全生产超6000天、安全操作达标率100%，先后荣获“全国青年文明号”“全国工人先锋号”“山西省青年安全生产示范岗”“山西省工人先锋号”等荣誉......这样一份亮眼的“成绩单”出自陕煤电力运城公司设备部热工二班。作为全厂自动控制系统的“眼睛”和“大脑”，热工二班自成立以来，便将“三重三

最近，盐城供电公司在220千伏海翔变举办变电专业全业务核心班组建设主题班组长俱乐部活动。来自公司各单位的17名变电专业班组长、专职、青年骨干汇聚一堂，共同研讨交流、观摩学习，注入班组基层队伍高质量发展“最强动力”。一直以来，盐城供电公司充分发挥发挥“传帮带”的纽带作用，持续深化核心业

为进一步完善班组建设机制，规范班组管理，今年以来，国能晋江热电公司坚持以提升标准化班组建设为目标，从素质提升、安全管理、文化建设三方面寻求新突破，全力奏响班组管理“交响曲”。该公司各班组员工严格执行两票三制，严防、严管、严控抓好各项安全生产工作，通过班前安全交底、班后安全总结、典

最近，盐城供电公司变电运维中心采取线上线下相结合的方式，结合班组工作例会、安全活动、开收工会、创新活动、技能培训、远程会议等多种形式，灵活开展互动式“微讲堂”、点评式“微讲堂”和现场式“微讲堂”，进一步提升员工操作技能，促使“班组微讲堂”成为员工成长的“技能充电站”。“班组微讲堂

最近，盐城东台市供电公司组织新进员工启动“带课题进班组”培养方案，针对营销、输变电、配电三个专业拟定9项专业课题，选取四级专家刘玉华等9位专业技术骨干担任课题导师，在课题分析、研究、成果转化等方面给予专业指导，新员工可以根据岗位需求和兴趣爱好自由选择课题。近年来，东台公司以“专业课

1月份开始，国能龙岩发电公司严格落实安全生产责任制，增强班组制度化、规范化、科学化管理水平，以文化制度突出“新”，风险预控突出“严”，员工教育突出“恒”为重点，强化班组现场管理、消除安全隐患、激发班组活力，夯实安全根基。在班组文化制度建设方面，该公司积极探索班组文化的创建和实践新

为培养高素质技能人才队伍，做实做强做优基层班组，确保班组核心业务“自己干”“干得精”，常规业务“干得了”、“管得住”，最近，盐城供电公司500千伏变电运检中心有序扎实开展运维一体化业务，对盐都变开展变压器铁心夹件接地电流检测自主实施工作，全面掌握主变运行状态，确保变压器安全可靠运行

最近，盐城供电公司召开班组建设行动重点任务推进会，就班组建设行动手册汇智专班能力提升活动、班组长俱乐部沙龙活动等重点议题展开深入探讨，并针对困难和问题进行了充分交流，加快打造高效坚强执行单元，推动公司和电网高质量发展。读完这则消息，笔者生出许多感慨来。班组是企业的“细胞”，是企业

今年以来，人事企管部借助公司全面推进“五型五佳班组”建设工作的“东风”，将班组培训计划的落实情况、岗位练兵、月度技能操作考试、师带徒、内训师培训、培训积分等工作纳入“学习型”班组考评范畴。通过月度考评加现场指导的模式，工作人员对班组开展各项工作存在的问题和误区进行辅导和答疑，帮助

为不断提升班组建设水平，提高职工队伍技术和安全综合素质，今年以来，国能晋江热电公司紧紧围绕班组基础管理、技能提升、和谐文化等工作主线，全力推动班组建设加油提速，不断激发班组建设新活力。该公司不断完善班组制度建设，各班组以量化考核和评比为手段，逐步建立起一套班组制度体系，确保班组工

为加强班组文化建设，促进青年员工沟通交流，最近，盐城供电公司营销服务中心组织各班组广大青年员工走进业务质量管控班，开展以“营销业务质量管控”为主题的班组开放日活动，更好发挥示范引领作用，将优秀的建设经验进行提炼推广，促进大家提高质量优加管控，促进各班组之间互相学习、共同进步。班组