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今年年初开始,央企主要负责人(董事长、总经理)的调整频率明显加快。
(来源:央企人事观 作者:央企人事官)
截至2018年8月10日,已有41位央企主要负责人的岗位发生变动,超过了2017年全年的总和。其中,27人走上了新的央企领导岗位。14人离开了央企领导岗位——在这14人中,两人进入党政机关任职,一人因违法违纪接受调查,其余11人基本是到龄退休。
人事官注意到,除了调整频率较高外,今年的央企人事调整还出现了年轻化步伐加快等一些新的亮点。
2018年央企主要负责人岗位调整情况
27人新上岗,年轻化趋势明显
2018年走上新的央企领导岗位的27人平均年龄为55岁。统计表明,2017年央企168位主要负责人平均年龄为56.64岁。可见,新任命的央企主要负责人年轻化趋势较为明显。
在这27人中,年纪最长的是童国华,他此前是武汉邮科院院长,后调任大唐电信任董事长,武汉邮科院与大唐电信合并为中国信科后,61岁的童国华出任首任董事长。
人事官注意到,合并重组的央企首任董事长年龄偏大的情况并非个案。比如国电投成立后,61岁的王炳华出任董事长;国家能源成立后,62岁的乔保平担任董事长,至今已接近63周岁。
比童国华年龄稍小一点的是宁高宁。今年6月,已满60岁的中化集团董事长宁高宁兼任中国化工董事长,成为央企中为数不多的一肩双挑的董事长。
此前,中国建材董事长宋志平曾以外部董事长身份兼任国药集团董事长约5年时间;刘明忠出任中国一重董事长后,还兼任新兴际华董事长了一段时间;2016年,中国诚通托管中国铁物后,中国诚通董事长马正武随即兼任了中国铁物的董事长,至今仍是。
他们中最年轻的,是新上任的中粮集团董事长吕军和中国化工总经理杨兴强,都是1967年生人。
吕军曾任中粮集团副总裁,后调任中储粮总经理,时年46岁。2016年,赵双连调任中粮集团董事长后,49岁的吕军接任中储粮董事长。此次赵双连退休后,吕军再次接棒。
在新履职的央企领导中,王彤宙也值得关注。此前,他分别在中建、中国电建工作过,2012年调任中国节能总经理。此次调到中国有色,王彤宙同时担任了董事长、党委书记和总经理三个职务,这样的情况非常少见。
奚国华的经历也值得一提。今年6月,他出任中国一汽总经理,此前他刚从中国中车总经理任上调到新兴际华任董事长刚刚一年。
一般来说,由中组部管理主要负责人的央企,与国资委管理主要负责人的央企之间领导交流并不多,由后者直接调任前者担任正职领导的更是屈指可数。
在奚国华之前,仅有刘明忠、顾军两人。2015年,顾军由国核技总经理调任中国核建总经理,完成了向中管央企负责人的跨越。
奚国华的调任,也使得新兴际华近两年输出的央企正职领导达到4人。刘明忠、奚国华之外,还有由新兴际华纪委书记调任煤炭地质总局局长的赵平,由新兴际华党委书记调任中国化学工程董事长的戴和根。
还有一种情况,是央企的合并重组导致了企业负责人的跨越。比如前文提到的王炳华,以及国机集团董事长任洪斌。由于国机集团兼并了中国二重,因此直接跻身中管央企领导行列。
一些央企经常换帅,部分领导转岗频频
人事官注意到,近几年来,多家央企的主要负责人变动频频,一些央企领导则经常换企业、调岗位。
前者包括航天科技、中国电信、兵装集团等。比如,2013年至今,航天科技已先后换了四任董事长,任职时间最短的只有8个月;再比如中国电信,2015年至今,已有杨杰、杨小伟、刘爱力三任总经理,且目前总经理处于空缺状态;
后者包括余剑锋、戴和根、徐平、唐复平等。
2017年7月之前,余剑锋是国电投的党组副书记、副总经理,2017年7月调任国投总经理,5个月后调任中核集团总经理,目前已是中核集团董事长。
2014年3月,戴和根出任中国中铁党委书记、总裁;一年后调任中铁物资总经理;任职不到一年又调任新兴际华党委书记;再一年后,出任中国化学工程董事长。四年时间担任了四家央企的主要负责人。
徐平则在3年内,先后执掌东风汽车、一汽和兵器装备三大车企,他也是为数不多由非军工央企直接调任军工央企一把手的案例。
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