国网涡阳县供电公司开展中心供电所安全培训

随着国家“双碳”战略的有力推进，配电网已逐步由“无源”单向辐射向“有源”双向交互系统转变，由传统单一配电服务向有源化、直流化、多元化的新一代配电网转变。预计2030年，全国分布式光伏将增长到7亿千瓦，增长2.8倍；新能源汽车保有量超过1亿辆，增长5倍。当前中心化、集中式的电力供应模式难以有

4月19日，安徽省合肥市滨湖印小区住户李嘉文购置了一台新能源汽车，准备给自家停车位安装充电桩。他拨打95598供电服务热线后，当天下午，合肥供电公司包河供电分公司客户经理郭佳佳上门勘查，制订充电桩接电方案。4月21日，装表接电完成。截至目前，合肥新能源汽车保有量突破26万辆。合肥供电公司不断

习近平总书记强调，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。山西是我国重要的能源基地，资源禀赋和区位优势明显，电力产业基础好，承担着推进资源型经济转型发展、开展能源革命综合改革试点的使命。国网山西省电力公司认真贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，把坚持高质量发展作

北极星售电网获悉，近日，河南平顶山市出台加快平顶山市能源结构调整的实施意见（简称《意见》），加快构建绿色、高效、安全能源保障体系。《意见》明确，力争“十四五”末，新能源装机达到600万千瓦，占比由46%提升到55%，新能源消纳占比由21%提升到30%以上，明显高于全国、全省“十四五”规划水平。

习近平总书记强调，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。能源保障和安全事关国计民生，是须臾不可忽视的“国之大者”。国家电网坚决扛起维护国家能源安全的职责使命，加强规划统筹引领，全力服务新能源高质量发展，加快特高压和主网架建设，强化配电网建设，提升电网防灾抗灾能力和电网

编者按：国家发展改革委、国家能源局《关于新形势下配电网高质量发展的指导意见》提出要“打造安全高效、清洁低碳、柔性灵活、智慧融合的新型配电系统。”国家电网公司2024年第二季度工作会议指出，配电网是电网高质量发展的关键。要提高可靠性，突出保民生，提升承载力，强化主动运维。电网头条推出“

编者按：国外在上世纪90年代就提出虚拟电厂的概念，2010年前后开启虚拟电厂大规模商业化浪潮。“十三五”期间，广东、江苏、上海等地开展了虚拟电厂项目试点，一些省市发布相关文件对虚拟电厂提出要求。2021年底开始，虚拟电厂进入一个爆发期。国家到地方密集发布相关文件支持虚拟电厂发展，虚拟电厂乘

4月22日，国网信通产业集团创新发展工作会议暨2024年第二季度工作会议召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻公司高质量发展工作会议暨2024年第二季度工作会议精神，落实公司产业、改革等专业工作会议要求，坚持问题导向需求导向，以时不我待的紧迫感责任感，抢抓机遇、振奋精

4月23日，甘肃定西安定区电动汽车充换电基础设施建设运营管理办法征求意见。其中提到，电网企业要根据电动汽车发展规划和应用推广情况，按照“适度超前”的原则，结合老旧小区改造，积极推进现有居民区（含高压自管小区）停车位的电气化改造。同时，电网企业要按照优化服务、简化手续的原则，制定充电

近日，浙江晨丰科技股份有限公司成为长春农安增量配电网园区项目业主并取得业主认定通知。吉林省能源局发布的《关于创建吉林省省级统筹绿能产业园区的通知》开启了构建千万级、百亿级绿色产业园区的新篇章。其中，长春农安增量配电网园区项目凭借其独特定位与前瞻性规划，成为能源转型与地方经济发展的

连日来，国家电网有限公司各单位贯彻落实公司高质量发展工作会议暨2024年第二季度工作会议精神，从全局和战略高度深刻认识高质量发展的重大意义，深刻领悟高质量发展的内涵要求，以安全和稳定、保供和转型、党建和创新来把握发展、衡量发展、推动发展，凝心聚力、团结奋斗打开国家电网事业发展新天地。

近日，岱海发电安全培训管理创新成果《科技赋能文化聚力品牌提效——“五融安全文化”培育“岱之安”品牌建设实践》获得由国家应急管理部宣传教育中心主办的“第五届企业安全文化优秀论文二等奖”。《电力企业“数字化+新媒体+品牌化”安全培训模式》获得国企管理主办的“第九届国企管理创新成果二等奖

为切实做好春季防火工作，近日，国能龙岩发电公司突出重点，细化管控，通过加强消防宣传教育、现场隐患排查及应急技能提升等举措，全面提高春季火灾防控能力。围绕春季火灾特点，该公司利用钉钉、微信等平台，大力宣贯春季火灾预防、疏散逃生知识及消防器材操作方法，消除职工麻痹松懈思想，确保关键时

“开工第一课先讲安全，要坚决做到一人不落、全面覆盖。”复工复产第一天，陕煤电力运城公司发出动员令，各部门迅速响应，一堂堂生动的安全教育课在该公司全面铺开。而这仅是该公司节后开展全员安全警示教育的一个缩影。该公司通过分级开展员工安全教育培训、播放安全警示片、安全隐患自查自纠等形式实

1月31日，国网通化供电公司省管产业单位安全监察部组织各生产单位“三种人”共23人开展安全工作规程、工作票等内容培训，进一步提升作业现场安全管理规范化水平。此次培训，该公司产业单位安全监察部严格按照安全生产管理的相关要求，做到培训精准化、全覆盖。培训老师(安全监察专责)从增强安全意识和

经对内蒙古嘉禾安全技术有限公司、鄂尔多斯市希望技术服务有限公司师资、设备、设施等现场核实，以上2处安全培训机构有关培训条件符合《煤矿安全培训规定》（国家安监总局令第92号）《安全培训机构基本条件》（AQ/T8011-2016）及内能安监字〔2019〕425号文件的规定，现予以公告。此公告同时发布在内蒙

为进一步夯实安全生产基础，提升员工安全、责任意识，有效遏制和防范各类事故的发生，近期，国能龙岩发电公司分批次组织各班组开展反违章安全培训。该公司运行部各运行值细化分解责任人，组织班组全员认领安全无违章活动工作清单，细化分解工作任务。班组结合安全活动学习，通过对反违章相关管理规定、

为增加消防安全意识，提高自救防范能力，确保生命安全，11月28日，句容机电项目部开展“消防应急演练”及“消防安全培训”。此次消防演练及培训从方案制定、组织开展、安全措施、教育培训等方面进行了认真部署，并邀请了业主及监理等单位共同参与。本次实战演练模拟项目营地宿舍区工人违规使用电热毯，

11月28日，国能（泉州）热电有限公司历时半年建设完成智慧安全VR培训体验中心，实现了职工安全培训教育由“说教式”向“体验式”的跨越式转变。该培训中心利用先进三维虚拟仿真技术，集安全文化宣传、技能实操、安全培训于一体，设置安全文化展示区、VR漫游区、VR应急逃生体验区、3D消防模拟灭火体验区

一直以来，国能龙岩发电公司持续开展班组制度化、标准化建设，狠抓各项安全制度在班组的落实，从强化班组安全技能、细化班组工作清单、狠抓现场管理等方面入手，有效筑牢班组安全生产根基。在加强“学习型”班组建设工作中，该公司注重培训实际，以加强各专业的业务知识、运行操作规程及绘画专业系统图

为帮助新入职员工尽快适应运行生活、快速融入集体，进一步提高集控运行整体综合素质，11月份以来，国能（福州）热电有限公司以“集中培训+现场教学”的形式为新入职职工量身定制“培训套餐”，搭建成才“快车道”，着力提升新学员适岗培训实效。图为“老师”正在生产现场向新员工讲解巡检注意事项期间

为提高有限空间作业风险管控和应急处置能力，有效防范各类安全事故发生，近日，国能龙岩发电公司根据6号机组检修工作，组织相关人员开展受限空间作业安全培训。培训过程中，该公司安全管理人员紧密结合近年来发生的有限空间作业安全事故案例和《安全生产法》，从有限空间的定义、作业特点、作业安全管