中国能建安徽电建一公司锡林郭勒新进员工孙立岩：不忘初心、牢记使命

7月9日，为帮助新进员工又快又好地掌握工作，济源供电公司变电运检中心运维三班组织开展新进员工PMS系统的培训工作。

11月27日，国网象山供电公司对8名新进员工安排制定培训计划，以象东供电所为培训基地开展实打实的岗位练兵，使新员工以最快的方式提升自身业务技能，以增强现场生产技能素质。在培训基地，队员两个一组迅速组装好横担，登高作业人员认真细致地进行登杆作业前的检查，敏捷地登上电杆，吊装横担、放线、

7月26日，由中国能建安徽电建一公司承建的锡林郭勒热电项目部召开新进员工座谈会，项目领导、七名新入职员工、结对的师傅们、去年的徒弟参加了会议。随着新进员工陆续到位，项目部及时组织召开新进员工座谈会，积极引导新员工尽快融入项目氛围、适应新的工作岗位。会议上，参会人员进行了互相介绍、认

关于电厂水处理的基础知识，火速get起来吧！1、原水原水：是指未经任何处理的天然水或城市的自来水等也叫生水2、澄清水澄清水：去除了原水中的悬浮杂质的水。3、除盐水是指水中的阳、阴离子基本上除去或降低到一定程度的水称为除盐水。除盐的方法有蒸馏法、电渗析法、反渗透法、离子交换法等。4、浊度

为了保证项目部新入厂员工的人身安全和设备安全，平山项目部始终按要求对新员工进行上岗前的厂级、车间级和班组级三级安全培训教育。项目部对于新进厂员工，不论批次、不论人数，都始终按照统一标准进行培训，包括讲解内容、学时和质量，确保员工对于电厂生产维护工作有一定了解，对于项目部规章制度、

为确保北京阿苏卫工程2017年施工生产的顺利进行和员工的生命健康安全，中国能建西北电建北京阿苏卫项目部把预防安全事故作为工作的重中之重，春节复工后开展入场人员三级安全教育。项目领导班子参与培训计划的制定实施，要求今年入场人员全部进行三级安全教育，并由安监科、工程科主要负责人分别授课，

     为深入落实《国家电网公司新入职高校毕业生培养管理暂行办法》(人资计〔2012〕80号)，优化新入职高校毕业生(以下简称“新员工”)岗前培训模式，促使新员工尽快融入公司企业文化，适应岗位工作需要，杞县供电公司积极参加省公司组织的2015年上半年新员工集中培训。据悉，杞县供电公司共6名员工参加此次培训，为推动公司人才强企战略打下基础，他们一致表示会有效的学习业务技能与公司企业文化，更好的为杞县供电公司发展作出贡献。

 12月27日，万州供电局参加国家电网公司2012年第一批新员工集中培训的12名新进大学生员工载誉归来。据了解，为大力实施人才强企，深入落实公司人才发展规划，优化新招聘高校毕业生岗前培训模式，促进新员工尽快适应企业和岗位工作需要，国家电网公司自2012年开始，统一组织实施新员工岗前集中培训。按照国家电网统一部署，万州供电局12名新进大学生和重庆市公司系统其他单位学员一同赴国网技术学院，与来自国网系统其他省网公司3500余名学员进行为期四个月的集中培训。培训期间，新进大学生员工按照公司要求和国网技术学院的规定，严格遵守学员各项管理制度，刻苦钻研

 “通过几天的培训，让我学到了许多课本上学不到的知识，感谢企业给我这个机会，在今后的工作中，我一定会加倍努力，将所学的专业知识充分发挥出来，多向同事学习，尽心尽责做好本职工作。”新进人员刘树军对即将踏上新的工作岗位充满期待，10月12日，泌阳县电业局新进人员完成了为期5天的岗前培训走向新的工作岗位。按照“公司新入企员工管理规定”的要求，为进一步加快新进员工成才建设，培养出更多的技术技能人才，提升企业核心竞争力，该局从10月8日至12日，对5名新员工进行岗前培训。培训内容涵盖安全生产相关知识、员工

近日，松桃局电力调度控制中心负责人带领调度专责人员及新上岗员工一行7人前往太丰锰业公司，深入了解该用户近期生产用电情况并组织新进员工参观了解其产品生产工艺流程。该中心一行人来到太丰锰业公司，详细询问了该公司近期生产用电的情况，并感谢他们在有序用电期间对供电调度部门限电工作的支持与理解。在交谈中，该公司负责人对供电部门在限电期间的合理安排调度，表示满意并表示今后将一如既往的支持供电部门工作，按照有序用电方案，合理安排生产。随后在该厂生产负责人的带领下，一行人参观了电解车间，实地了解锰制品的生产流程及影响锰制品生产品质的相关电力因素。通过实地参观了解，该中