岐山供电推进企业文化落实落地

日前，山东能源集团在济南举行发布会，正式公布企业文化理念和新LOGO。此次发布的企业文化理念，以“创造绿色动能、引领能源变革”为企业使命，以“建设清洁能源供应商和世界一流企业”为企业愿景，以“安全、创新、绿色、担当、卓越”为核心价值观；新LOGO寓意原兖矿集团、原山能集团两家企业重组整合

6月2日，同华发电公司组织举办了践行文化理念，推动企业发展企业文化知识答题活动。此次答题活动，本着内融于心、外化于形的原则，采取突出主题、提炼精髓、文化铸魂的宣贯举措，切实让企业文化成为企业转型发展的强大精神动力和文化支撑。试题内容涉及集团公司企业理念、漳泽电力企业理念等方面。活动

为进一步加强公司企业文化建设，打造公司“与中国电力同行”的品牌文化，9月23日，安徽电建二公司通用设备安装公司积极开展企业文化理念宣贯活动，参加学习的有本部管理人员和检运分公司人员。安徽电建二公司通用设备安装公司书记石秀文带领大家学习集团公司和公司企业文化理念的具体内涵，从什么是企业文化理念，为什么要推进企业文化建设，企业文化的内涵和本质三个方面来提高广大员工对企业文化理念的认知度。要求通用公司各单位高度重视，认真抓好宣贯工作，围绕理念认真学习，结合本单位实际，创新活动载体，丰富活动内容，在公司企业文化的指引和熏陶下，充分发挥个

近日，国电集团公司根据新形势下确立的建设“一个目标”、做好“五篇文章”、打造“五个国电”的战略思想，对集团公司企业文化理念体系进行充实调整。多年来，集团公司高度重视企业文化建设，大力实施文化强企战略，培育和形成了体现时代精神、具有国电特色的 “家园文化”，成为企业凝聚力和创造力的重要源泉，为建设一流综合性电力集团提供了有力文化支撑和强大精神动力。当前，集团公司改革发展进入了一个新的历史时期。集团公司党组居危思危、审时度势、科学研判，进一步解放思想、改革创新，

3月28日，务川供电局南网文化理念巡回宣讲正式开始，活动旨在通过巡回宣讲形式把南网企业文化的种子播撒到基层的各个角落，落地生根，发芽开花。宣讲第一站选在浞水供电所，巡回宣讲师为该所内包括分水片区、茅天片区的27名职工作了现场宣讲，增强职工对企业文化的认知和理解。南网文化理念内训师分别就公司使命、核心价值观、战略目标、南网精神、生命线、安全理念、经营理念、服务理念、行为理念、团队理念等文化理念进行了详细讲解，讲解生动透彻、形式新颖、通俗易懂，把南网企业文化的各个理念揉合到职工身边的先进、典型、感人的事例中，富于感染力、号召力，取得了良好的宣传效果。据悉，

为推动南网文化理念宣讲有效落地，遵义供电局要求各基层部门在宣讲过程中要注重“接地气”，围绕员工关心的热点难点问题，用员工听得懂的方式宣贯南网文化理念，为促进2013年中心工作有作为见实效，提供强有力的企业文化基础。宣讲过程中，市郊供电局以“三进”为切入点，开展送文化“进支部、进班组、进岗位”活动，党政主要负责人结合基层民主生活会等深入基层进行宣讲，将南网文化精髓传递到企业末梢神经。务川供电局结合实际制作专题宣讲课件，将文化宣贯与增供扩销、为民服务创先争优等中心工作有机结合，指导员工

遵义供电局城区分局自启动南网文化理念的宣贯学习以来，为使“理念”扎根员工心中脑中，该分局采取多种方式加强学习宣贯，真正让理念落地生根，助推分局中心工作。在注重企业文化理念的宣传贯彻的同时，该分局紧密联系配网自动化工作、大修技改、抢修检修、营销服务等工作实际，将其与保安全、保稳定、强队伍有机结合，把宣贯企业文化理念的过程作为统一思想、推动工作的过程，不断营造企业文化氛围，增强员工对文化理念的理解和认同，达到融入中心工作，助推分局发展的目的。“短短的几年之间，南网就从世界500强的316位上升到了第149位，作为一名新员

 10月29日，江口供电局在二楼会议室召开《南网文化理念》和《幸福组织建设》宣贯会，党总支书记尚咏洁对《南网文化理念》和《幸福组织建设》的内涵和意义进行了深入阐释，并对下一步宣贯工作作出部署。局机关全体工作人员和基层部门负责人共60人参会。《南网文化理念》进一步明确了“使命”、“核心价值观”、“战略目标”等10项内容，涵盖了生产、经营、服务、行为和团队建设，简明扼要，提纲挈领。《幸福组织建设》的总体思路是以中国特色社会主义理论体系为指导，深入践行社会主义核心价值体系，认真

安全是核电厂的生命线，核安全文化是山东核电企业文化的灵魂。山东核电的核心价值观集中体现在“风险控制、纵深防御、保守决策、安全至上” 的安全理念和“遵守程序、关注细节、过程控制、持续改进”质量理念。海阳核电一期工程的投融资规模达400亿元，有效防范财务风险是一项十分重要的工作，山东核电创新地把核安全工作理念融入财务管理工作，将风险控制的安全理念和质量理念应用到财务内控及风险管理工作中。一是识别和评估经济业务中可能遇到的财务风险。例如包括银团贷款协议执行的风险、舞弊或工作失误操作风险、银行结算的结算风险、会计

       “服务提升价值，细节创造完美”、“同业对标，提升品质”、“实践本质安全，构建和谐环境”、“一次合作，终身朋友”、“强化执行力，推动发展力”……        走进漳泽检修公司行政办公楼，浓浓的文化气息扑面而来，让人眼前一亮。近日，该公司组织人员对行政楼楼道所有灯箱进行了全面维修和清洗，并筛选提炼、补充更换了灯箱上的企业文化理念。这次更换的企业理念集安全理念、经营理念、服务理念、人才理念、执行理念、亲情理念等八大类44条，

3月10日，从中电联认证中心组织召开的2023年度电力行业管理体系认证年会上获悉，国网天津电科院获评年度管理体系认证优秀企业。此次认证年会上，中电联认证中心为包括电科院在内的获奖企业颁发了证书及奖杯。电科院质量体系管理人员与行业内各认证企业的管理人员开展工作交流，并参加了新型电力系统发

近日，华电昌吉分公司首次获得两项荣誉：在2023年度集团公司首次争创一流标杆企业评比中获“争创一流标杆企业”称号，在中电联关于电力行业2023年第四批信用企业评价中获得“中国电力行业AAA-级信用企业”评定等级，这是对公司过去一年努力的肯定，更是对其未来发展的期许。2023年，昌吉分公司坚持党的

2月22日，为贯彻落实集团科技创新大会和年度信息化工作会精神，加强科技项目规范化管理，国能（泉州）热电有限公司科研小组开展科技项目全流程管理专项培训，进一步夯实各项目负责人对科技项目管理水平的能力。本次培训从项目可研、项目立项、采购准备、完成采购、开工、竣工、成果鉴定和后评价七个项

2月22日，国能（泉州）热电有限公司开展“金龙献瑞闹元宵笃行不怠向未来”元宵节灯谜会活动，将传统文化风俗、企业文化知识、文明家风典故等内容嵌入猜谜环节，让职工在答题的同时领略中国传统文化魅力，共同欢度元宵佳节。活动现场，金龙献瑞欢迎展板、红彤彤的灯笼、连成串的拉花，以及一幅幅悬挂的

为全面落实安全环保工作要求，打造区域一流清洁低碳发电企业，近日，国能龙岩发电公司结合双机停运契机抓实节能环保工作。图为检修人员正在进行接线改造为提高CEMS系统中二氧化硫、氮氧化物、粉尘等数据传输的可靠性和准确性，避免因人为原因造成数据存在误差现象的发生，该公司抓实抓细环保精细化管理

2月18日，国网涡阳县供电公司市场营销部组织开展“理论学习周”和“安全学习周”专题学习活动，本次“双学周”专题学习旨在筑牢政治忠诚、守牢工作底线、坚定信心干劲，为公司实现高质量跨越式发展筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。活动采用学习研讨、主体讨论及个人自学的方式开展学习，现

最近，盐城东台市供电公司组织新进员工启动“带课题进班组”培养方案，针对营销、输变电、配电三个专业拟定9项专业课题，选取四级专家刘玉华等9位专业技术骨干担任课题导师，在课题分析、研究、成果转化等方面给予专业指导，新员工可以根据岗位需求和兴趣爱好自由选择课题。近年来，东台公司以“专业课

2月18日是春节假期后第一个工作日，国网光山县供电公司领导班子成员一大早便在机关办公楼大厅迎接返岗员工，为员工送上龙年吉祥物和新春的问候、祝福，要求大家以踏实的作风迅速恢复到工作状态。2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，也是国网光山县供电公司发展史上极不平凡的一年。一年来，该

2024年始，陕煤电力运城公司热工二班迎来了一位新人。李聪，人如其名，聪慧，灵敏，行事谨慎，将来定是一名优秀的热控技术人员。新人来之前，班组内每个人都很兴奋，期待着新人的加入，B级专责工谭皓缤说“我要把我维修电源板的秘籍都传授给他”，技术员魏泽说“我要把我DCS方面的知识都给他教会，让他

2月5日，国网天津经研院获得国网公司发展部表扬信,对经研院规划评审中心杨涛同志在国网发展部组织的固定资产零星购置管理规定修编、零购设备名录库编制、2024年固定资产零星购置专项投资计划评审等工作中，勇于承担、主动作为、务实创新，高质高效地完成各项工作任务提出表扬，展现了经研院严谨的工作

近日，陕投电力运营君创科技顺利通过“高新技术企业”认定，正式迈入国家高新技术企业行列。“高新技术企业”是国家和地方政府对具有高新技术含量和创新能力的企业进行认定和资助的重要政策，其认定标准包括技术创新能力、高新技术产品研发能力、市场开拓能力等多个方面。成立两年多来，君创科技累计取