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“建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业,青年大有可为。今后,我要立足本职工作,刻苦钻研技术,在平凡的岗位上争做新贡献。”4月30日,在济源供电公司组织的“我与电网共成长”青工座谈会上,来自变电运维一线的青工代表郝阳斌说道。
助青年成长成才,让青春激情绽放。今年,济源供电公司围绕青工培养目标,创新载体,拓展路径,通过引导、激励、服务并重,积极开辟成长成才通道,持续激发青春正能量,为青工建功岗位、实现梦想提供宽广舞台。
搭建平台促能力提升
“我在参与擂台角逐中收获了自信,也感到了差距和不足,明确了努力方向。感谢公司给我们搭建的能力提升平台。”4月26日,济源供电公司青年员工王鹏程在参与“擂响青春”擂台赛活动后说道。
围绕助青工成长、促青工成才,该公司创新实践载体,以“擂台竞技、享受青春”为主题,精心设计知识题库,涵盖安全生产、企业文化、优质服务、设备运维、电力调控,以及人文地理、国学经典等内容。以部门、班组为单位,组织青年员工利用工作之余自主学习。借鉴《一站到底》综艺节目,层层选拨优秀青工定期举办“擂享青春”擂台赛,让擂主和攻擂者进行知识大比拼,并设立问鼎奖、逐鹿奖和攻擂奖,通过趣味十足、充满悬念的竞赛,促进大家学知识、提技能,为青工成长成才开辟新通道。
“擂享青春”活动的开展,让青工在参与比赛、享受比赛中培养了学习兴趣,丰富了知识结构,也树立了竞争意识和争先精神。济源供电公司以此为契机,紧密结合“建设书香企业”要求,以“书香随行、扮靓青春”为主题,围绕“读书乐、乐读书”,持续深化青工读书活动,通过举办“读书沙龙”、征集读书心得、展评学习笔记、评选书香员工等方式,营造比学赶超浓郁氛围。
创新驱动激青春活力
“鉴于设备检修中六氟化硫充气操作频繁、耗时耗力的情况,我们班5名青工将这些难题作为创新课题,分别制作出便携式新型断路器充气辅助装置和免搬运通用充气设备,变以前的3人用力操作为目前的单人、省力操作,操作时间也由20分钟减少到8分钟。”济源供电公司运维检修人员刘佳告诉笔者。他说,公司搭建的创新舞台,不仅让同他一样的青工享受了创新的快乐,也体现了才华和价值
激发青年活力,促进创新发展。济源供电公司把创新创效纳入青工培养重要内容,本着“创新引领、精强素质、岗位成才”的理念,积极搭建创新舞台。以技术进步、管理提升、装备升级和降本增效为重点,深化创新课题梳理分析,结合岗位特点和工作性质分专业组织青工座谈,围绕工作难题和生产管理难点等开展“头脑风暴”,挖掘创新项目,确定创新课题,制定攻关目标。建立考核评价机制,成立专家人才与青年员工相结合的项目研发团队,引导青工积极参与,实现人人有担子、个个有任务,营造全员创新格局。以班组QC和“五小”活动为重点,培养创新思维,学习先进理论和专业技术,提高动手动脑技巧,在创新中实践,在实践中进步,让创新、进取、成长成为时尚。
“通过师傅帮带,我在理论与实践方面进步明显,感觉参与创新课题实践也越来越轻松了。”电能计量专业青年女职工胡雪说。该公司根据青工特点,确定技术能手、技师、双师、高师等梯次培养目标,组织100名技术骨干与100名青工结对帮扶,通过带思想、带技能、带创新,开辟青工成长通道。同时,利用创新成果展示和选树青工创新标兵、“发明达人”等方式,搭建创新舞台,激发创新动力和青春活力。
特色活动绽青春风采
4月15日,济源供电公司组织青年员工举办羽毛球挑战赛。该公司常态化组织青工举办特色活动,让激情在运动中飞扬,让风采在拼搏中绽放。
作为活力十足、精力充沛的青年员工,如何让他们在忙碌的工作之余使生活更加丰富多彩,如何培养健康、向上、进取的心态,在快乐生活中愉悦身心,以愉悦的身心投入工作,更好地绽放风采、追逐梦想?
基于这样的思考,济源供电公司以服务广大青工、培育良好组织生态为主线,成立“青羽联盟”,并根据青工不同爱好,逐渐扩大到篮球、足球、排球、乒乓球等领域。同时,成立棋牌、书画、器乐、体操等12个文体协会,着力打造青工乐于参与、便于参与的活动阵地。完善管理机制,开展经常性活动,定期举办各类赛事,在文体竞技中锤炼青工团结拼搏、锐意进取的思想意识,培育昂扬向上、健康高雅的生活情趣,让青工的精神文化追求丰富多彩。
同时,济源供电公司还以此为契机,引导青工弘扬拼搏、担当精神,把良好的作风、健康的心态带到工作中来。围绕工作与生活、青春与梦想、成长与成功等主题,该公司利用座谈会、演讲比赛、成才故事分享等形式,激励青工建功岗位、体现价值,放飞青春梦想。
今后,济源供电公司将进一步创新载体,优化措施,不断拓展渠道,搭建更多的平台,助力青工成长成才,服务公司和电网高质量发展。
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