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为了加强企业内部管理,展示良好的企业形象,提升企业综合管理水平,营造和谐工作环境,自从今年疫情复工开始,南京安维士决定在全公司范围内深入开展“精益管理”,全体员工高度重视,共同推进,提质增效,将“精益管理”落实在工作的方方面面。
自“精益管理”深入实施开始,公司专门成立“精益管理”领导小组,制定实施方案,部署工作任务,在降低管理成本和提高生产效率的道路上积极探索:
于细微处见真章
严格细化公司内部管理
今年整年都处于疫情波动阶段,加上风电行业的抢装潮,在此特殊背景之下,安维士从细微处入手,严格细化内部管理,提高生产厂区规划化建设。
按照生产企业管理要求划分责任区,落实责任人,加强检查监督。分类存放物品和杂物,不堆高存放产品,做到物品、杂物及时处理,人员按标志通道线行走,全面提升厂区内安全性和规范性;认真清理不符合要求的物品摆放和堆放区杂物,并按要求归位,分类存放;督促责任人及时整改,促使员工养成用完即还,按标志归位的习惯;对违规放置,乱堆乱放的行为采取处罚措施,以确保厂区物料一致,提升工作效率。
信息化+智能化比翼双飞
实现硬件升级
作为专业的风电齿轮箱运维企业,安维士紧随工业互联网发展的步伐,全面推进“企业上云”,通过省工信厅“2020年度首批省星级上云企业”认定,建成了行业内首个运维管理系统,更快响应客户需求,带来便捷的使用体验,全面提升服务效率,实现服务智慧升级,引领行业健康发展。
服务是本,技术是根。2020年,安维士持续提升技术研发投入比,在技术探索的道路上孜孜以求,提高新技术孵化率,发挥前沿技术优势,成功申报“江苏省工程技术研究中心”项目,并获得中国船级社质量认证公司的A级服务评级证书。
重视人才培育
激发员工活力
安维士建成了多层次的内部讲师制度,以各部门为核心,形成规范的培训体系,打造出一支优秀的企业员工团队,满足公司对各类人才的需求。同时,组建“精益”团队,以团队为单位进行自我改善。尊重人才,尊重人性,帮助员工实现岗位价值,身体力行参与公司发展。激发每位员工的动力,引导员工的参与感、获得感、成就感,产生一种聚合效应,最终形成整个企业积极向上的风貌,让精益文化在企业内部扎根,增强公司的核心竞争力。
强化“服务+技术”双重优势
多维度提升安维士品牌力量
在抢装潮下,安维士以“修内功、强基础、增实力”为目标,提高安全管控水平和技术创新能力,结合精益管理“专业化、流程化、标准化”思想,对各部门、各团队职能进行科学管理,各层级职责更加明晰,让专业的人做专业的事,提高了运转效率。
“精益管理”倡导全员参与提质增效,对现状进行梳理,从采购、仓库、车间生产等等各项日常管理进行明确和规范,制定相应的流程和表格,为“流程化、标准化”奠定了基础,各项生产关键指标大幅提升,品牌影响力进一步增强。
人人参与,解放思想,勤于思考,“精益管理”需要长期坚持,长抓不懈,安维士将把“精益管理”作为一项长期性、全员参与、持续自我完善的工程来深入贯彻落实,不断提升工作效率、团队凝聚力和企业竞争力。
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我们常把WC<2.11%的铁碳合金称为钢,在讨论钢的组织和性能时也只考虑了碳的影响,但在炼钢过程中,不可能除尽所有杂质,所以实际使用的碳钢中,除碳以外,还有少量的硅(Si)、锰(Mn)、硫(S)、磷(P)、氢(H)、氮(N)、氧(O)等元素,它们的存在也会对钢的性能产生影响。Si、Mn的影响Si和Mn是
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风力发电机的工作环境较为恶劣,我国主要的风能资源丰富的地区基本都处于沿海、山区和中国的西北部。糟糕的环境对风机部件的耐蚀性能及耐冲击能力,都有很高的要求。风力发电机组因为处于地面较高处,除了高速运转的传动系统,机组整体由于受风力影响振动,其发电机、齿轮箱、叶轮三部分的联接对中,由
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12月29日,A股上市企业深圳高速公路集团股份有限公司(以下简称“深高速”)宣布,其全资子公司深圳高速新能源控股有限公司同国家电投集团福建电力有限公司成立的深圳峰和能源投资有限公司完成对南京安维士传动技术股份公司(以下简称“南京安维士”)51%股权的收购。
聚焦中国能源革命的未来,全球风电行业年度最大的盛会之一——2021北京国际风能大会暨展览会(CWP2021)今天在北京新国展隆重召开。
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4月15日,福建海电运维科技股份有限公司(以下简称“海电运维公司”)与武汉普斯迪电力科技有限公司(以下简称“普斯迪公司”)在福州签署战略合作协议。海电运维公司总经理林金珍,普斯迪公司总经理王友红分别代表双方签约。林金珍对王友红一行到访表示热烈欢迎,双方在新能源项目运维领域具有广泛合
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近日亚洲首制运维母船(“至臻100”)在国家电投如东H7风场区域历经3天2夜顺利完成首次风场实效试航按试航计划共计完成了包括:波浪补偿栈桥搭接风机实效测试运维工作子艇风机顶靠测试运维母船指挥调度系统测试智能船舶系统测试辅助驾驶系统测试海工吊实效测试等在内的16项功能试验各项性能指标均一次
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4月7日,随着服务华能启东海上风电场的运维人员通过闸机,启东沿海新一代风电运维船舶登乘点智能卡口正式投入试运行,标志着江苏启东率先进入风电运维管理进入智能化管理2.0时代。启东海上风电场工程位于江苏启东近海海域,规划用海面积114.5平方公里,场区中心点离岸距离约40km,布置134台风力发电机
超音速喷涂是利用丙烷、丙烯等碳氢系燃气等液体燃料与高压氧气在燃烧室或特殊喷嘴中燃烧产生高温高压焰流,其温度3200℃,火焰速度高达1500~2000m/s以上,然后将粉末沿轴向或径向送进火焰中,产生熔化或半熔化的粒子,并高速(300~600m/s)撞击在经过预处理的基体表面沉积形成涂层的方法。超音速喷涂的
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2024年3月14-15日,在第三届风电运维技改大会上,三峡能源智慧运营中心国际4级振动分析师王千分享了三峡能源风电场预测性维护体系实践的经验及我们在风电场开展预测性维护遇到的一些问题和思考。他指出,预测性维护确实是一个实践起来非常难的事情,但是这是新能源运维的必然之路,这也是因为行业以前
企查查显示,近日,华电阳光大安能源有限公司成立,法定代表人为张君,注册资本500万人民币,经营范围含发电业务、输电业务、供(配)电业务、风力发电技术服务、太阳能发电技术服务、储能技术服务。股权穿透图显示,华电阳光大安能源有限公司由阳光电源旗下阳光新能源开发股份有限公司、华电新能源集
北极星风力发电网获悉,近日,青岛大村44兆瓦风电项目因擅自改变林地用途,被罚款122.1165万元。处罚书显示,接上级督办,青岛大村44兆瓦风电项目临时占用林地,共涉及大村镇西北龙古村、桃山村、林子村、前龙古村等17个村(占用林地10.3393公顷),期满后,该项目未在规定时间内恢复植被和林业生产条
4月16日,东方电气发布关于聘任公司总裁的独立意见,同意聘任张彦军先生为公司总裁。张彦军简历详情见下:张彦军1970年3月出生,大学毕业于西安交通大学能源与动力工程系热能工程专业锅炉班并获工学学士学位;硕士研究生毕业于浙江大学能源系工程热物理专业并获工学硕士学位;博士研究生毕业于浙江大学
4月3日,三一重能公布2024年员工持股计划,本员工持股计划的设立规模不超过人民币83,212,248.95元。本员工持股计划购买回购股票的价格为28.13元/股。本员工持股计划的参加对象为公司董事(不含独立董事)、监事、高级管理人员、中层管理人员、关键岗位人员、公司核心业务(技术)人员,共计不超过779人
4月2日,GEVernova(纽约证券交易所代码:GEV)宣布已完成从GE公司(纽约证券交易所代码:GE)的拆分,今后GEVernova将作为一家独立的公司运营并在纽约证券交易所上市,股票代码为GEV,于今日(4月2日)开市生效。GEVernova和同样于今日作为独立公司上市的GEAerospace,在美国东部时间(4月2日)上午9:
企查查显示,3月29日,华润新能源(阳江阳东)有限公司成立,法定代表人为陈青海,注册资本14.25亿元,经营范围含发电技术服务、风力发电技术服务、太阳能发电技术服务、工程管理服务、以自有资金从事投资活动、海上风电相关系统研发、新兴能源技术研发、海洋工程关键配套系统开发、储能技术服务等。股
近日,哈电风能有限公司(以下简称“哈电风能”)潜心打造的全新“雎鸠平台”双馈风电机组成功获得中国质量认证中心(CQC)的权威设计认证证书。该平台机型是哈电风能针对山地、丘陵等低风速与超低风速地区环境特点量身打造的定制方案,其独特设计不仅确保了对特定风速区域的高效适应,同时也在中高风
北京金风零碳能源有限公司董事长潘彦田,在接受《风能》采访时表示,工业领域面临着日益增大的减排压力。企业如单打独斗,其能力建设提升速度较慢。金风科技与工业行业龙头共树标杆,推广至同行业企业可复制的模式,有望帮助整个行业快速提升应对环境、社会及治理(ESG)挑战的能力。Q:在双碳目标下,
3月26日,宁夏银星能源股份有限公司(简称:银星能源)发布关于公司总经理辞职的公告。公告称,银星能源董事会于2024年3月22日收到雍锦宁先生的书面辞职报告,因工作调整,雍锦宁先生申请辞去公司总经理职务。根据《中华人民共和国公司法》及《公司章程》的有关规定,辞职报告自送达公司董事会之日起生
东方电气风电股份有限公司(以下简称“东方风电”)是中国东方电气集团有限公司所属大型风力发电机组研发、制造、销售、运维服务、风资源投资运营的一体化专业公司。根据工作需要和相关制度规定,现就东方风电部分中层领导人员岗位面向全社会进行公开招聘。现将有关事项公告如下。一、基本原则(一)坚
3月26日消息,近日,瓜州县上电新能源开发有限公司成立,法定代表人为曹经,注册资本500万元,经营范围包含:风力发电技术服务;新能源原动设备销售;风力发电机组及零部件销售等。企查查股权穿透显示,该公司由电气风电全资持股。
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