济源供电公司：强化劳动纪律及工作作风监督检查

5月14日-16日，国网涡阳县供电公司领导深入公司所辖城郊、高炉、楚店等基层供电所督查行风建设及劳动纪律执行情况。督查中，该公司领导检查了各所人员在岗在位情况，人员工作状态及办公区域环境卫生等，重点对供电所人员值班情况、所内员工的考勤表和派工单使用情况等进行认真检查，对检查中发现的问题

为切实转变工作作风、严肃劳动纪律，维护生产秩序和工作秩序，提高工作效率，保证各项目标的顺利完成，努力打造一支思想素质高、业务能力强、工作作风实、组织纪律严的员工队伍。10月18日上午，国网杞县供电公司领导带队，人力资源部、办公室、监察审计部相关人员组成检查组对公司机关部门劳动纪律进行

8月1日，光山县供电公司通过协同办公系统和OA，向公司属各部室、单位下发了《关于切实加强劳动纪律管理的通知》，此举旨在严肃公司劳动纪律，切实转变工作作风，促进企业和谐稳定发展。考勤管理是光山县供电公司日常管理的基础性工作，加强考勤管理，是严肃劳动纪律、提高工作效率的重要手段。为转变工

9月1日，太康县电业局人力资源部发出了本周第一期劳动纪律检查通报，这是该局强化劳动纪律管理，转变机关工作作风的一个缩影。为进一步加强局机关干部员工劳动纪律管理，转变工作作风，强化服务意识，太康县电业局以党的群众路线教育实践活动为契机，狠抓劳动纪律落实。该局从4月份起安装了指纹考勤机，实行全员出勤打卡，每月进行考核，考核结果直接纳入当月的绩效工资。同时加强监督管理，严格考勤制度、严格规定上班时间不得做与工作无关的事、工作期间中午不得饮酒等基本要求。该局还成立了劳动纪律监察小组，由局领导带队每周不少于两次对劳动纪律落实情况不定时进行检查，对各部室及基层单位

2014年7月18日，根据网、省公司和曲靖供电局严肃劳动用工纪律的相关要求，为加强公司各部门、各单位劳动纪律，提高工作效率，保证良好的工作秩序，形成有效的约束机制和激励机制，宣威供电公司各部门、各单位全体员工必须认真执行公司劳动纪律。各部门、各单位直线经理进一步抓好劳动纪律。各部门各级管理人员要履行好直线经理职责,既管事又管人，确实加强职责范围内的考勤管理;各部门工作人员必须严格遵守工作时间，自觉遵守劳动纪律，不做与工作无关的事情;按时上、下班，做到不迟到、不早退、不脱岗、不串岗;严格执行公司请、销假管理制度;《中国南方电网公司有限责任公司员工惩处规定

3月4日，由虞城供电公司人力资源部、监察审计部和工会等部门人员组成的劳动纪律检查小组通过突击检查和现场抽查的方式，深入谷熟、闻集等12个供电所，对其劳动纪律情况进行摸底大检查。为进一步落实中央八项规定，提高员工队伍素质，提升管理水平，该公司开展劳动纪律专项治理活动，出重拳强化劳动纪律管理、全力念好强化劳动纪律《三字经》：“重”教育，注重对员工的思想教育，通过组织员工学习劳动纪律管理制度、员工劳动守则、作息休假管理办法等制度，使大家从思想源头上认识到遵守劳动纪律的重要性，增强遵守劳动纪律的自觉性;“勤”检查

为认真贯彻落实中央八项规定和《国家电网公司员工奖惩规定》(国家电网人资〔2013〕1069号)，进一步加强工作作风建设，提高工作效率，建立一支纪律严明的高素质职工队伍，自3月10日，虞城供电公司深入开展劳动纪律专项行动。3月11日，该公司专门抽调人力资源部、纪检监察部、工会委员会、企管部等部门人员组成劳动纪律检查小组，通过突击检查和现场抽查的方式对公司本部、供电所、变电站执行劳动纪律情况进行全面检查。重点对员工上下班、去向告知牌、上班期间是否存在相互串岗和闲谈及上网聊天等情况进行检查。同时，公司深化考核机制，严格考核标准，严格考勤统计，所有员工在规定的

3月3日，国网阿荣旗供电公司机关本部工作时间开始执行指纹签到、签退，这标志着该公司转变工作作风，加强劳动纪律，进一步提升工作效率取得了新进展。该公司此前实行部门内部签到制，公司人资部、办公室等部室组成劳动纪律检查小组对机关部室和基层单位进行抽查的方式，考核员工出勤情况和工作状态。经过长时间、多次的考核，发现还是存在着有待改进的地方。该公司结合党的群众路线教育实践活动以及国网呼伦贝尔供电公司关于整顿工作作风，严肃劳动纪律的通知精神，要求全体员工严格遵守公司考勤制度和员工奖惩制度，严禁工作时间从事与工作无关的事项，始终保持良好的工作状态。该公司建立了加强劳

近日，国网呼伦贝尔供电公司变电运检工区组织全体员工认真学习了呼伦贝尔供电公司人力资源部下发的“关于整顿工作作风、严肃劳动纪律的通知”文件，对广大员工提出了严格遵守工作纪律，加强工作作风建设的要求。春节过后，该工区主要领导就通过会议及内部联络通讯工具向全体员工强调了加强工作作风建设的要求，尤其明确提出禁止用办公内、外网打游戏、聊天、看与工作无关的视频等具体规定。该单位整理出《国网呼伦贝尔供电公司员工奖惩实施细则(试行)》和《国网呼伦贝尔供电公司员工考勤管理办法(试行)》等规章制度，连同近期有关文件统一下发到班组一线，以班组为单位组

2月25日上午，郸城县电业局劳动纪律考核组突击检查该局干部员工在岗在位及劳动纪律执行情况，对违规违纪现象进行曝光处理。这是近日该局出重拳加强劳动纪律管理的举措之一。据悉，节后上班以来，为彻底排查作风纪律建设方面存在的突出问题和薄弱环节，切实提高工作效率，该局结合各部室工作实际，通过完善管理制度，加大业绩考核等方式，铁腕推进了劳动纪律和工作秩序整顿工作顺利开展，有效去除了个别员工存在的庸、懒、散等现象，为该局严谨规范的良好工作氛围和各项工作正常运转奠定了基础。

4月17日，国网天津经研院规划评审中心完成的天津市2024年电力市场供需分析预测（春季）研究成果顺利通过华北分部及国网能源院评审，并得到与会专家的高度肯定。该项研究总结了2023年全年及迎峰度冬期间电力供需总体情况，对2024年一季度电力供需状况、经济发展情况进行分析；研究影响未来电力供需的主

“今天，通过省市公司柔性专家团队下沉一线把脉问诊，为我们下一步设备精益运维深度优化、稳步提升配网供电质量指明了方向。”3月7日，国网光山县供电公司运维部工作人员万晶对省、市公司配电专家“马上就办、真抓实干”、助力企业“解难题、促发展”的工作作风赞不绝口。今年迎峰度冬和“双节”期间，

爆竹声中一岁除，春风送暖入屠苏。甲辰龙年，处处洋溢着浓浓的年味。为切实做好春节期间安全生产、迎峰度冬能源保供等工作，国能连江公司干部职工们在佳节到来之际，守护在电力生产一线。他们的“年味”里，坚守是主旋律，保供是主阵地，用实际行动，全力以赴保障春节期间电力安全可靠稳定供应。治隐患

2月5日20点38分，涡阳用电负荷达到66.4万千瓦，较去年同期增长3.02万千瓦。由于近期持续低温雨雪天气，加上春节返乡人员的增加，多重因素共同推动涡阳用电负荷不断增长。针对以上情况，国网涡阳县供电公司多措并举开展保电工作及保供应急值班，该多部门开展联合应急值班，重点把关故障停电抢修工作，确

2月4日，涡阳县政府主要领导到国网涡阳县供电公司调研指导电力迎峰度冬工作，看望慰问一线电力员工，为一线电力员工送去慰问金，提前向大家送上节日的问候和新春的祝福。慰问期间，涡阳县政府领导深入涡阳公司调度控制值班室，了解了该公司近期电网负荷增长情况及电网运行情况，听取了该公司近期工作开

1月下旬，陕煤电力运城公司副总经理陈化军及燃料管理部负责人前往中国铁路太原有限公司侯马车务段进行拜访，将印有“保障运力显担当，路企协作谱新篇”的锦旗和感谢信送到他们手中，对他们以极高的政治站位，为该公司在2023年夏季大负荷、迎峰度冬等关键时期的保电任务，给予的铁路运力支持表示由衷的

2月5日，国能龙岩发电利用5号机组临检契机，积极开展设备检修治理，有效提升设备健康水平，为迎峰度冬提供有力保障。图为热控人员正在进行端子紧固针对近期全国大范围雨雪天气，该公司做实做细机组的检修维护，持续开展隐患排查治理，完善设备巡点检和相关技术台账。各生产部门密切配合、互相协作，充

北极星输配电网获悉，截至2月3日，110千伏尚双塘变电站新建工程2日竣工，这也意味着，长沙电网16个迎峰度冬重点项目已全部竣工投产。据介绍，16个迎峰度冬重点项目包括：星城—川河220千伏第二回线路工程、宁乡垃圾焚烧电厂110千伏线路工程等10个110千伏工程，以及文家市35千伏主变扩建等5个35千伏工程

为保障2024年迎峰度冬期间浙江省电力供应，促进春节期间可再生能源消纳，近日，浙江能源监管办印发了《关于加强浙江省2024年迎峰度冬期间发电机组并网运行补偿和考核的通知》。在广泛征求意见的基础上，浙江能源监管办明确了迎峰度冬期间相关考核和补偿具体参数。一是加大对机组非停、出力受阻情况的考

1月30日，国能龙岩发电公司根据春节前安全检查工作，组织开展设备隐患排查治理，进一步落实防寒防冻工作措施，拧紧机组安全生产“安全阀”，确保迎峰度冬期间机组安全稳定运行。图为该公司员工正在现场查看设备运行参数该公司根据设备运行情况以及设备运行特点，精心制定检查方案，分解重点任务，细化

为进一步提升运维人员在面对突发故障时的应急处置能力，1月12日，超高压公司在500千伏大庆变电站组织开展迎峰度冬反事故演习，增强运维人员的风险意识，确保电力设备在“迎峰度冬”期间安全稳定运行。为确保演习取得实效，演习指挥小组制定了精细的演习计划，此次演习模拟了500千伏大庆变电站35千伏1号