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北极星为您找到“导师带徒”相关结果245个
陕西能源电力运营有限公司: 举办实操培训班

类别:来源:陕西能源电力运营有限公司2024-03-13 08:45:42

电力运营将持续抓好“实训、实操、实战”,培养青年员工“一岗多能、一专多能”,以今日培训为舞台,以明日工匠为坐标,通过“导师带徒”+“实践教学”相结合,依据机组等级检修任务,不断创新培训形式、搭建学习平台

国能龙岩发电:现场教学提高员工技能水平

类别:来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2024-03-12 08:42:22

为立足岗位需求,提高员工专业技能水平,3月11日,国能龙岩发电公司深入开展现场教学,通过“以老带新”、“导师带徒”等多种方式,促进员工技能提升和岗位成才。

国能龙岩发电:扎实开展电气开关操作培训

类别:来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2024-02-27 11:40:55

为深入推进 “导师带徒”活动,近日,国能龙岩发电运行班组组织开展电气开关实操培训,以理论与实践相结合的方式,进一步提高员工技术技能水平。

类别:输变电工程来源:国家电网报2024-02-21 08:33:36

在人才培养方面,国网新疆超高压公司通过内部培训、导师带徒及专家人才“一人一策”培养机制,持续开展多种方式的直流人才培养活动,并邀请来自国家电网有限公司直流技术中心等单位的专家开展培训,围绕直流控制保护、

类别:火电产业来源:大唐集团2024-02-04 09:07:29

精心培养生力军薪火相传共奋进为了让关键技术得以传承,闫欢欢以劳模创新工作室为平台,落实人才强企工程,做实人才培养工作,引领许昌项目部全面开展“导师带徒”精准培训。

国能龙岩发电:强化培训为青年员工“充电赋能”

类别:来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2024-02-02 13:22:07

在职工自主学习的基础上,通过集中培训、导师带徒等培训方式,专业管理人员、班组“老师傅”等技术骨干结合现场操作票、运行规程等规范要求,从汽机、锅炉、电气三大专业入手,围绕技术问答、事故预想、仿真机模拟事故演练等内容展开技术培训

类别:来源:江苏省盐城供电公司2024-01-30 08:28:24

、纵深推进,给予青年员工切实的帮助与关心,护航青年员工健康成长,走好职场“第一步”;他们搭平台、建机制、出实招,把理论和实际结合起来,在“干中学、学中干”,通过构建“多维度、有梯度”的“职业导师”、“导师带徒

类别:来源:江苏省盐城供电公司2024-01-25 08:20:35

而供电部门开展的东西人才帮扶工作,更是以“抓铁有痕、踏石留印”的扎实作风,强化先锋意识、责任意识和民生情怀,把帮扶工作作为践行人民电业为人民宗旨的实际行动,有效发挥“传、帮、带”作用和导师带徒的“造血”

国能晋江热电公司持续推进“<mark>导师带徒</mark>”为青工蓄能

类别:来源:国能神福(晋江)热电有限公司2024-01-04 19:24:51

为提升专业技术的水平,近日,国能晋江热电公司持续推进“导师带徒”为青工蓄能公司以#3机组调试为契机,积极开展汽机专业技能培训,助力青工技能提升和岗位成长。

国能龙岩发电:“<mark>导师带徒</mark>”助力青工快速成长

类别:来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2023-12-14 19:09:49

为加快青年人才队伍建设,近日,国能龙岩发电公司将培训课堂搬到生产现场,通过“一对一”培训方式,提升青年员工业务技能水平,不断夯实企业技能型人才队伍建设基础。图为电气师傅正利用6千伏母线检修契机给青工讲解母线结构该公司高度重视青年人才队伍建设工作

类别:来源:国能神福(晋江)热电有限公司2023-12-04 14:06:25

本着“优选善用、人尽其才”原则,该公司积极推行“导师带徒”“以老带新”等传帮带活动,各班组将业务精湛、政治素养高、经验丰富的员工作为培训员,定期组织班组人员开展技能提升、政治学习等知识,常态化补课充电,

类别:来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2023-11-28 15:27:27

在加强“学习型”班组建设工作中,该公司注重培训实际,以加强各专业的业务知识、运行操作规程及绘画专业系统图为主,班组长、技术员结合事故预想、安全活动、业余自学等形式,通过“传帮带”、岗位练兵等活动,采取“导师带徒

类别:来源:江苏省盐城供电公司2023-10-06 07:33:19

他们重视“导师带徒”,高效发挥领路人作用;抓好业务学习,督促专业职称及资格证书考取,强化培训交流与互动,持续推进“财务大课堂”活动,通过举办财务专业培训班,宣贯“管理+服务”理念,努力培养“电力+管理+

类别:来源:江苏省盐城供电公司2023-10-04 11:50:46

一直以来,盐城供电公司怡能集团把开展青年道德讲堂活动作为最重大政治任务,充分发挥青年的生力军和突击队作用,依托劳模创新工作室、青年创新工作室,以结对互助、导师带徒等方式,推动党员青年学在前、干在先;他们积极搭建青创人才培育体系

类别:来源:华电新疆发电有限公司昌吉分公司2023-09-22 18:38:34

为推动公司导师带徒计划稳步进行、进一步提升青年员工的岗位技能水平,自导师带徒协议签订以来,华电昌吉分公司扎实开展青年员工培训工作,全方面准备专人培训项目,全力打造一支专业技术、业务能力过硬的人才队伍。

类别:来源:国能(泉州)热电有限公司2023-09-21 16:39:39

他积极开展技术传承、导师带徒工作,两年来开展班组、部门青年培训课堂20余次,撰写培训类、技术总结类文章等20余篇,所带徒弟都已成长为班组里的技术骨干。

类别:来源:江苏省盐城供电公司2023-09-07 08:25:49

畅谈收获与体会,并就自身雷达图的不足,明确今后努力的方向和改进措施,本着执着的信念,以进取之心,奋力拼搏,不断攀登新的台阶;他们把握时代特点,搭建青创人才培育体系,依托劳模创新工作室、青年创新工作室,以结对互助、导师带徒等方式为青年技术攻关提供支持与帮助

类别:来源:安徽省涡阳供电公司2023-08-25 15:58:13

下一步,该公司将结合工作实际,采取请进来、走出去,理论教学、现场教学,导师带徒、联培联训等方式,加快人才培养步伐,为公司高质量跨越式发展和美好涡阳建设提供支撑和保障。

国能龙岩发电:<mark>导师带徒</mark>助推青工快速成长

类别:来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2023-08-17 21:51:24

为进一步加大青年员工培养力度,提升青年员工的综合素质和履职能力,8月17日,国能龙岩发电公司深入开展现场“导师带徒”活动,助力青年员工快速成长。...图为技术骨干为青年员工讲解气动门电磁阀工作原理该公司高度重视青年员工培养工作,提前制定并下发学习培训计划,采用“导师带徒”模式,对青年员工采取“一对一”或是“一对二”的结对方式。

类别:来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2023-08-10 15:09:08

与此同时,还加强青工政治思想、企业文化和安全教育等内容的培训,以导师带徒的方式,明确双方职责,引导青工适应新的管理模式,提高其专业技术技能水平,使其更好更快地成长。

类别:来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2023-08-09 09:03:07

各专业的业务骨干发挥“传、帮、带”作用,并结合现场实际从设备原理、检修工艺等方面进行授课,对员工在工作中遇到疑难问题分析和解答,提高员工的业务水平;为提高新员工技能水平,扎实开展导师带徒,并制定培训计划

西藏装机规模最大风电项目首台机组吊装!

类别:风电工程来源:东方风电2023-07-10 09:37:45

b900b型叶片是东方盐源新能产出的重点叶型之一,为实现提速目标,保障交付进度,东方盐源新能深入开展“导师带徒”,促进职工技能提升,成立青年攻坚队,不断优化工艺流程,单支叶片成型周期从36小时/支缩短至

类别:来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2023-05-26 23:31:45

围绕“导师带徒”活动,建立高岗位人员对低岗位人员负责机制,传授学习经验,组织开展值内人人上讲堂活动,组织大家对讲课内容进行讨论分析,充分拓展知识面,发挥标杆作用,营造比学赶超的学习氛围。

类别:来源:中国能源网2023-05-09 08:31:56

与此同时,该公司把作业现场当做“新兵训练场”,结合本次交直流改造及设备定检工作,在作业现场积极开展青年员工技能培训,通过导师带徒、专业带头人领学、实践锻炼等方式,将培训工作融入到作业现场。

类别:来源:国能神福(晋江)热电有限公司2023-04-23 08:29:41

结合岗位培养和能力提升工作,该公司不断唱响“学习”曲,积极打造“学习型”班组,精选培训题材,紧贴实际工作需求,不断强化规程、设备参数、常见故障及处理方法等知识,提升员工岗位操作技能和理论知识水平,充分利用“导师带徒

类别:来源:大唐安徽发电有限公司淮北发电分公司2023-04-12 11:33:34

并从规范安全行为入手,建立健全全员覆盖的安全培训体系,通过制定安全知识、安全技能、业务素质培训“三项计划”,读好规程、图纸、设备说明书“三本书”,同时因人而异开展特色培训,并注重培训的多样性、普及性,利用微视频,导师带徒

国能龙岩发电:狠抓岗位培训促员工技能提升

类别:来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2023-04-11 22:00:15

围绕“导师带徒”“传帮带”等活动,侧重讲授法、案例分析法、讨论法,以提高员工参与培训的热情和效果。该公司充分利用消缺、等级检修、仿真实训系统进行经验分享,把理论知识落实到实践中,提高员工实践水平。

类别:来源:大唐安徽发电有限公司淮南洛河发电分公司2023-04-11 11:00:32

该公司把企业高质量发展需要与青年职工发展无缝对接,聚焦“技术、技能、管理”教育培训,探索建立科学高效的人才培养激励机制,在企业、车间、一线班组三个层面精准发力,精心调配入职教育培训“套餐”,坚持实施“一对一”导师带徒

类别:来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2023-04-07 23:45:01

在青年员工及新入职员工培养方面,该公司组织签订“导师带徒”合同,帮每位青工找好师傅,明确“老带新”职责内容,同时师傅们明确责任,从安全素养、岗位技能、学习方向等方面传授经验,做好引领,担负带徒弟的责任。

类别:来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2023-04-06 21:38:51

该公司充分发挥传帮带作用,秉着“干什么,学什么,缺什么,补什么”的原则,运用“导师带徒、技能比武、岗位练兵、现场考问”等多形式和方法,结合机组实际运行情况针对员工理论知识、实操技能情况,制定、实施实用性和操作性强的培训方案

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