企业人文

类别：EVA背板来源：百佳年代2023-10-18 13:55:40

百佳年代十分注重企业人文发展，中越两国员工之间的文化互通，共同成长，也进一步丰富了公司全球性的品牌文化。

类别：BIPV来源：伏特佳2023-07-13 11:26:12

“用真心换真心”，拉近与客户之间的距离，通过信息串流，挖掘客户的潜在需求，引导客户探求光伏行业未来更瞻远的格局规划，体现了伏特佳的企业人文关怀。

类别：工业固废来源：杭州萧山区人民政府2023-03-30 08:34:54

在做好“稳”与“进”两篇文章上，环投集团提出塑造企业人文，改出源头活水，一方面筑牢国企的“根”和“魂”，另一方面要打造国企人才“强磁场”。

类别：来源：国网临泽县供电公司2020-05-21 11:03:33

充分发挥工会职能，疫情防控期间慰问干部职工193人次，彰显了企业人文关怀。

类别：来源：河南省济源供电公司2020-04-07 10:56:29

根据女职工需求特点，分别成立了插花、烘焙、诵读、气排球等文体协会，定期组织开展各类活动，丰富了女职工的业余文化生活，也提升了女职工的乐观、自信、进取的良好心态，促进了企业人文生态的健康发展。

类别：来源：中国水利水电第六工程局有限公司2018-04-13 15:50:31

通过开展健康体检，有助于项目部全面掌握员工健康状况，为开展职工健康管理工作供给了牢靠、实在的根据，让一线员工切实感受到企业人文关心，加强了员工们的归属感和认同感，确保了广大员工以更加丰满的精力和充分的精神投入到工作中

类别：来源：安徽省涡阳供电公司2018-02-14 11:12:00

该公司开展困难职工走访慰问活动，让困难职工深切感受到了组织的温暖，体现了企业人文关怀，促进了企业和谐发展。

类别：低压电器来源：德力西电气2018-01-29 16:43:14

以创新驱动作为企业发展引擎，搭载国际先进技术及管理平台，领跑低压电器行业智造升级；以客户需求为导向，不仅在原有产品线上推陈出新，更推出黑科技系列、品质系列、直流光伏系列等创新驱动产品，助力行业消费升级；全面描绘企业人文愿景

类别：售电服务来源：滨州日报2015-08-03 09:23:51

年初，公司就量身定制了40余项服务措施，要求员工以主动服务和创新服务为抓手，提升供电企业人文管理水平。至于门脸儿上的服务，更是于细微处着笔，如一证受理，客户免填单等去衙门化服务，受到客户好评。

类别：火电动态来源：中国电建2015-08-03 08:46:20

上善若水，如同中国电建集团水韵五元的企业文化一般，湖北工程人以融和之姿，将外协队伍纳入到企业人文关怀中来。在湖北工程，流传最广的当属土耳其阿特拉斯项目的豪华游轮。

类别：火电动态来源：中国电建2015-07-31 10:35:22

上善若水，如同中国电建集团水韵五元的企业文化一般，湖北工程人以融和之姿，将外协队伍纳入到企业人文关怀中来。在湖北工程，流传最广的当属土耳其阿特拉斯项目的豪华游轮。

类别：薄膜组件来源：北极星太阳能光伏网2015-06-17 12:06:08

自2002年以来，汉能积极参与各类社会公益事业，在环保、教育、卫生等方面做出了积极的贡献，充分体现了其关注国家生态建设、贫困地区发展的社会担当和企业人文理念。

类别：保护与控制来源：德力西电气有限公司2015-04-01 17:26:36

而多年来，通过持续捐助希望小学，主动践行社会公益，德力西电气企业也不断丰富企业人文内涵，为行业树立起良好典范。

类别：水力发电来源：中国水利水电第六工程局有限公司2013-07-26 09:49:22

为了切实维护顶烈日、冒酷暑、奋战在施工一线参建职工的健康安全，确保夏季施工生产的安全推进，溧阳项目部践行以人本的理念，凸显企业人文关怀精神，多项措施送清凉把项目部的关怀送到职工和外协民工的心坎上。

类别：来源：北极星电力网2012-12-27 17:46:17

本次德艺之星达人秀的成功举办，将与其他众多活动一道，共同诠释了德力西电气更好的实现其企业人文愿景将德力西电气塑造成为拥有强烈社会责任感和深厚文化底蕴的世界级企业，一个值得每一位员工、合作伙伴长久奉献与依靠的幸福的家

类别：抽水蓄能来源：中国水利水电第六工程局有限公司2012-09-26 23:04:58

溧阳项目部领导以人为本的亲情企业人文关怀，让江翅和他的工友们在工地度过了难念的中秋节。

类别：火电动态来源：金山股份公司2012-04-18 10:16:30

通过重塑企业文化体系，让员工有奔头；找准企业的发展方向，让员工有盼头；拓展企业的人才岸线，让员工有码头；共享企业的发展成果，让员工尝甜头；体现企业人文关怀，使员工有恋头。

类别：来源：北极星电力新闻网2010-07-01 10:41:39

建立健全了全员培训机制、激励机制和保障机制，建立员工职业回报和企业经营业绩增长分享机制，长期开展以企业文化建设为主题的职工思想政治工作研究，并将国内人力资源最新研究成果指导运用于企业管理实践，以构建和谐企业为出发点，推进企业人文关怀