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同业对标

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北极星为您找到“同业对标”相关结果945个

类别:来源:江苏省盐城供电公司2024-04-17 07:40:58

今年以来,盐城供电公司营销部落实对照年度“保九争八奔一流”目标,瞄准同业对标指标,深入剖析落后指标,不断夯实营销管理基础,努力提高精准施策水平,全面推动了盐城公司营销管理工作水平的持续提升。...由此,我们要认真学习盐城供电公司营销部的做法和经验,综合施策,靶向发力,统筹措施计划时间节点和目标任务,点对点逐个研究指标定义和打分规则,认真分析相关指标情况,确保稳步提升同业对标指标的工作质量和工作业绩

类别:来源:内蒙古电力(集团)有限责任公司电能计量分公司2024-03-27 16:15:38

围绕计量实际运维工作、服务用户、同业对标等合理定义指标类型,明确各指标之间的关联性,及指标关联性分析,助力集团公司准确把握业务发展趋势,提早预判问题发生,通过对计量指标的合理分类、关联和权重配置,将公司运营效率最大化

类别:来源:安徽省涡阳供电公司2024-01-24 19:11:43

近日,从上级公司获悉,国网涡阳县供电公司2023年同业对标在全省取得较好成绩。...编制了同业对标指标奖惩实施方案,并按照奖惩方案要求严格落实,根据工作任务完成情况纳入月度组织绩效考核,严格执行绩效兑现。

类别:配电自动化来源:中国电力报2024-01-24 08:36:32

市县公司面临的监管考核指标多,同业对标体系涉及方方面面的维度指标。另一方面,对基层激励程度不足降低了市县公司经营的积极性。

类别:管理软件来源:国家电网报2023-10-16 11:31:18

该公司开展基层单位同业对标促提升工作,针对同业对标过程中对标管理结果发布不及时、数据差错无明细、落实措施不精准等问题,以数据中台、各专业管理系统等为基础,采用数据直连、数据预处理等技术,逐步实现对标管理自动取数

类别:能源服务来源:中国电力报2023-09-25 09:35:52

构建清洁低碳、安全高效的能源体系,安全是前提和保障,应该在明确和落实四川属地安全监管责任的基础上,着力打造同业对标和水电智慧监管平台,不断巩固电力安全监管齐抓共管的新格局,驰而不息推动属地安全监管责任不断深化

类别:电网信息化来源:国家电网报2023-08-24 10:48:06

加强业绩指标、同业对标分析提升,确保实现争先进位目标。着力打造最优营商环境。加强“八大产业集群”业扩线上管控和项目挂牌督办,业扩结存容量较年初压降50%以上。

类别:火电动态来源:中国电业与能源2023-04-27 15:24:46

构建清洁低碳、安全高效的能源体系,安全是前提和保障,应该在明确和落实四川属地安全监管责任的基础上,着力打造同业对标和水电智慧监管平台,不断巩固电力安全监管齐抓共管的新格局,驰而不息推动属地安全监管责任不断深化

类别:电网信息化来源:国家电网报2023-03-23 08:37:44

为推进百日安全攻坚行动走深走实,国网冀北电力建立“四位一体”安全生产评价考核体系,围绕企业负责人业绩指标、同业对标、重点工作、安全奖惩四个方面,对所属各单位安全生产情况进行评价考核,采用“逐月评价、按月发布

类别:电网信息化来源:国家电网报2023-03-14 08:35:56

同时,为了支撑基层开展数据治理,石家庄供电公司细化数据治理颗粒度,设置图实一致率、线变关系正确率等4项指标,将数据治理情况纳入业绩考核和同业对标,对各基层单位数据治理工作进行日督办、周通报和月度评价,压实各专业各层级数据管理职责

类别:来源:安徽省涡阳供电公司2022-12-16 09:54:24

国网涡阳县供电公司结合年度工程需求与同业对标指标提升要求,积极协同项目部门对在库物资盘存,迎峰度冬物资储备,进行计划源头管控。一是强化计划申报事前管控,完善计划分析审查机制。

类别:火电产业来源:中国电力报2022-10-19 15:28:28

2016年,国网吉林省电力有限公司全面开展台区同期治理工作,白山供电公司在吉林省地市级供电企业同业对标中排名靠后。

类别:来源:安徽省涡阳供电公司2022-06-22 18:09:14

6月22日,国网涡阳县供电公司开展“讲指标、提管理、促进位”专题演讲活动暨二季度同业对标推进会。...该公司指出,要以本次活动为契机,进一步夯实我们的管理基础,找准与先进单位的差距所在,进一步细化提升措施,落实忠诚实干的工作作风,确保完成公司2022年同业对标目标任务。

远光软件谷勇成:精益成本管控 提升企业价值创造能力

类别:管理软件来源:远光软件2022-06-22 11:18:47

构建成本预测/决策模型;通过成本与费用控制,实现对“料、工、费”发生过程的全面管控;通过多维成本管理与目标成本管理结合,进行多维度组合成本归集、分摊与结转,得出实际成本以与目标(计划)成本作比较和分析,同时引入同业对标或国际对标

类别:充换电站来源:电网头条2022-03-22 09:22:37

3月18日下午,国网甘肃省电力公司市场营销事业部组织召开2022年充换电业务重点工作部署会,宣贯今年充换电专业重点工作任务,解读国网企业负责人和同业对标指标,听取各市州供电公司今年的工作安排和计划,解答各单位存在的困难

类别:来源:安徽省涡阳供电公司2022-02-21 18:06:25

会议通报了近期供电所同业对标分析;各中心供电所汇报本所同业对标失分指标及提升措施;各部室安排布置重点工作。

类别:来源:安徽省涡阳供电公司2021-12-23 17:31:49

结合省公司下达的项目储备总体目标,围绕年度重点工作、同业对标、关键业绩考核指标、新业务、系统应用平台和管理存在的薄弱环节,制定2022年度教育培训计划,提高培训师资力量,丰富培训的形式和载体。

类别:来源:安徽省涡阳供电公司2021-11-27 17:22:11

加强年末阶段作业安全风险防控,落实标准化作业要求,严格到岗到位督察,强化各级领导人员、管理人员履职尽责和反违章意识;要扎实做好迎峰度冬各项准备工作,做好树障清理及红外测温等隐患排查治理工作;要加强业绩指标、同业对标管控

类别:来源:中国能源报2021-09-09 14:36:26

据统计,2021年以来,该公司共开展配电带电作业115项,城区配网不停电作业化率为88%,不停电作业搭火率92%,两项指标均位于同业对标a段。

国网化隆县供电:我是党员我带头

类别:来源:国网青海省电力公司黄化化隆县供电公司2021-06-30 11:05:09

朱建强于2005年6月毕业于华北电力学校,2006年7月参加工作,先后从事过调度、供电所抄表、同业对标、配网运维等诸多工作。

类别:来源:国网陕西省电力公司洛南县供电分公司2021-02-07 09:21:40

三、同业对标促管理依据省公司、商洛公司《乡镇供电所关键指标评价情况的通报》情况,及时完成关键指标总体情况分析,及时组织营销部、运检部开展专业指标分析,及时制定指标提升方案,修订《国网陕西省电力公司洛南县供电分公司供电所同业对标考核管理办法

电力营销发展方向的思路与建议(下篇)

类别:售电服务来源:朗新研究院2020-10-13 08:27:12

统一和分散管理相结合,推进完成网格化、全能型供电所、营销服务中心等组织机构变革,同时各地因地制宜建立满足提质增效、自主经营、市场拓展等需要的管理体制机制;管控指标优化:是指标体系本质上的变革改造,需要改变传统以同业对标

类别:来源:国网河南省电力公司济源供电公司2020-10-12 08:45:43

济源供电公司针对供电服务中存在的管理不规范、服务意识差等问题,采取实地考察、电话抽查、访问客户相结合的方式,每周组织纪检监察人员监督、暗访供电窗口服务质量,及时发现整改存在的问题和不足,并将整改情况纳入同业对标和绩效考核

类别:风电工程来源:蒙东协合新能源有限公司2020-09-30 10:59:08

同时,开鲁后续项目利用同业对标、jykj等管理工具将各项指标层层分解,充分发挥现有区域优势,确保管控体系建设全方位提升,力争早日实现风机全容量并网,全力加速实现行业领跑。

类别:配电自动化来源:国家电网报2020-09-30 08:58:26

为了保障网络安全管理平台全面实用化,国网重庆电力发布网络安全管理平台实用化率指标,并将指标纳入同业对标体系,每月发布自动化月报,促进基层单位“做好、管好、用好”网络安全管理平台。

类别:来源:安徽省涡阳供电公司2020-09-18 16:16:11

会议同时对巡视巡查问题整改、基层支部建设、文明站所创建、同业对标、班组积分制考核、节日值班及党风廉政建设等工作进行了安排和布置。

类别:保护与控制来源:南方电网报2020-08-18 10:20:52

中心检测范围涵盖配电变压器、开关、互感器、避雷器、电缆等15类电气物资和10类材料物资共25类物资的检测,可以完成100余项试验项目,满足抽检计划和同业对标数量要求。

类别:保护与控制来源:远光软件2020-08-11 10:41:46

同时,云南电网公司根据南方电网建设具有全球竞争力的世界一流企业的要求,主动同深圳供电公司、广州供电公司、香港中华电力等先进的供电公司进行同业对标,持续改进目标,向世界一流不断迈进。

类别:输变电工程来源:中国电力新闻网2020-08-07 13:53:50

同时,云南电网公司根据南方电网建设具有全球竞争力的世界一流企业的要求,主动同深圳供电公司、广州供电公司、香港中华电力等先进的供电公司进行同业对标,持续改进目标,向世界一流不断迈进。

类别:来源:江苏省盐城供电公司2020-07-02 11:03:03

考核兑现匹配率等指标,员工月绩效工资平均最大差异由10%提升至22%;同时,国网江西电力坚定不移的贯彻国家电网公司绩效管理相关制度,在班组工作量、工作完成质量方面进一步量化为积分形式,融合分析企业负责人业绩考核与同业对标

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