变电站由单个管理变集群管理每年节省运行费用300多万-北极星电力新闻网

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在贵州省第二届企业管理现代化创新成果评选中，都匀供电局“改变变电站管理模式，实现减人增效，课题获贵州省企业联合会、贵州省企业家协会授予的企业管理现代化创新二等奖。都匀供电局自1992年以来，坚持“科技兴局、质量管企”方针，踏实工作，不断创新，通过科技进步使各项管理走在省内同行前面。“改变变电站管理模式，实现减人增效——由单个变电站管理，改革为集群式管理”是都我供电局，变电运行管理创新和技术创新的一个亮点，它不仅改进了传统变电运行、调度、检修等管理模式，而且在电网远程控制技术电网调度自动化等技术上在西南电网上也是一个创新。实施变电站无人值守是供电企业减人增效、提高劳动生产率的有效措施，早在1996年9月都交供电局就在贵州乃至西南电网首家实现变电站无人值守，填补了贵州电力系统和西南电网变电站无人值守的空白和电网调度自动化的空白，该局现有直管变电站48座，主变容量218.9千伏安，在岗运行管理人员104人，实现无人（少人值班）变电站17座，减少运行管理人员65%以上，无人值班率达62.5%，比国家电力公司下发的定员标准减少117人，每年节约运行费用300多万元，无人值守变电站运行安全可靠，已连续6年无操作事故。用科技手段开展变电无人或少人值班工程大幅度提高了劳动生产率，现都匀供电局用人标准已达国家一流供电企业标准。目前都匀供电局在建成并完善了都匀、福泉、贵定三个无人值守变电站群（含17个变电站）后，正在贵州南部建立以麻尾为中心的第四个无人或少人值守变电站群的建设工作（含5个变电站），现在已有四个变电站实现无人或少人值守，计划在7月底全部完成南部5个变电站的无人或少人值守。

投稿与新闻线索：陈女士微信/手机：13693626116 邮箱：chenchen#bjxmail.com（请将#改成@）

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