劳动部：电力等垄断行业工资过高

中国核能电力股份有限公司关于股份回购进展公告本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。重要内容提示1回购股份方案的基本情况中国核能电力股份有限公司（以下简称公司）于2025年4月27日召开第五届董事会第

在构建全国统一电力市场的宏大蓝图下，作为维系电网安全稳定运行的“守护者”——辅助服务，其交易流通却难以跨越“平衡区”这一无形边界。（来源：微信公众号“能源新媒”作者：徐倩岚作者供职于华电集团）当某区域突遇新能源出力骤降，急需跨省调用备用容量支援时，或负荷中心需要外省调频资源平抑电

北极星电力网获悉，7月2日，中国核建公告称，公司子公司中国核工业华兴建设有限公司近期签署了广东台山核电3、4号机组核岛及BOP土建工程合同。

一、什么是分时电价政策电能是一种特殊商品，无法大规模存储，生产与消费需要实时平衡，不同用电时段耗用的电力资源不同，供电成本差异很大。分时电价机制是基于电能时间价值设计的、引导电力用户削峰填谷、保障电力系统安全、稳定经济运行的一项重要机制安排。将一天划分为高峰、平段、低谷等时段，对

在全球积极推进绿色能源转型的大背景下，光伏发电技术凭借绿色、高效的特性，在建筑领域的应用愈发广泛。然而，随着光伏发电系统在建筑中大规模部署，安全问题，尤其是火灾防范问题，成为了保障生命财产安全的关键环节。特别是在面对台风、高温等极端天气时，光伏电站的火灾隐患不容忽视，这对安装光伏

6月26日,国网唐山市丰润区供电公司浭阳供电所党员服务队的队员们身着统一服装，来到街心公园，一场以“节约用电e起节电”为主题的集中宣传活动在此热烈展开,为周边居民带来了一场干货满满的“节电盛宴”,以实际行动落实2025年全国节能宣传周活动。在现场,队员们精神饱满,热情洋溢,化身“节电知识宣传员

在如今的电力系统中，随着资源分散化、碎片化程度加深，常规的电力系统运行管理、调度控制、市场交易行为，很难直接作用于这些资源，于是，以资源整合、协调互动为特征的虚拟电厂便应时而生。（来源：中国能源观察作者：本刊记者刘光林）随着新型电力系统构建和电力市场建设的加速推进，虚拟电厂的发展

新型储能是加快能源绿色转型的重要支撑。与此同时，在“双碳”目标引领下，中国储能电池市场已迈入高质量发展的关键期。作为储能产业发展的参与者和电芯技术创新的践行者，鹏程无限自成立以来，在业界同仁的支持下，不断取得优异成绩。2025年7-8月，鹏程无限计划在广东、浙江、江苏等地分别举办“储能

6月30日上午，在七一建党节来临之际，国网乐亭县供电公司组织党员干部及青年员工在李大钊纪念馆开展庆祝中国共产党成立104周年主题活动。李大钊同志作为中国共产主义运动的先驱，其“黄卷青灯，茹苦食淡”的廉洁家风和“铁肩担道义，妙手著文章”的革命精神，为新时代党员干部树立了光辉典范。此次活动

为加速数字化转型与绿色发展深度融合，强化“绿色希冀”品牌建设的人才支撑，在冀北公司数字化部的指导下，6月24日至26日，国网冀北电力党校举办“数智讲师团”培训。来自冀北五家地市（县）公司的46名数字化骨干讲师齐聚一堂，通过系统化培训锻造兼具数字化能力与绿色发展视野的复合型人才，为冀北公

为深入贯彻国家电网公司人才强企战略，持续提升培训师资队伍专业素养，助力公司“绿色希冀”品牌建设，6月30日，国网冀北电力党校组织开展了“培训师核心素养提升”专题教研活动。本次活动旨在促进国家电网公司2025年师资队伍能力提升培训先进理念推广，党校管培二部全体培训师参会，共同学习前沿理念

　　央企薪酬似乎一直处于呼吁收入调控舆论的风口浪尖，而这也一直是国资委所提前调控的重点。　　　　实现国有资产保值增值，为全社会创造财富。　　　　国务院国资委昨日发布的《国务院国资委2009年回顾》(下称《回顾》)在总结中央企业2009年履行社会责任工作时提到上述这点。　　　　按照国资委的统计，2009年，央企实现营业收入12.6万亿元；实现利润8151.2亿元；上缴税金1.15万亿元。　　　　国资委已经在央企内部着力推行工资总额预算管理，旨在打破实行了24年之久的“工效挂钩”的薪酬制度。昨日发布的《回顾》显示，先期执行该政策的四大行业薪酬增幅已明显低于

　　面对又一轮即将开始的薪资改革，电力系统的职工率先被推到了风口浪尖。当我们还在揣测风暴起于何因、止于何处的时候，辽宁电力系统却已经感受到了这场狂潮的凶悍…… 　　【豪门降薪之序幕】 　　近几天来，一条关于电力系统全员降薪50%的消息，在电力系统乃至所有的垄断行业，引起了不小的波动。 　　有人将此事比喻为电力系统的一次大地震，有人说这只是国家先拿电力企业开刀，刀锋的真正指向是所有高工资的垄断行业，于是，烟草、电信等行业纷纷坐不住了。 　　他们曾独享垄断之美，他们曾因高薪而备受羡慕，现在，这些豪门行业身后的职工们，都在面临一个重新考量自身利益的选择。 　

    住房公积金是一项旨在改善百姓居住条件的互助资金。但记者在采访中发现，近年来，一些垄断行业却借机违规超标多缴，住房公积金变相成为这些单位职工高收入外的又一高福利。这一现象警示：住房公积金征缴监管不能放松，必须抓紧抓实。      记者采访发现，江西省确定住房公积金的缴存比例为职工工资的8%，而近年当地一些中央驻赣的垄断企业擅定的缴存比例一度超过15%，最高达到20%；宁夏回族自治区审计厅日前审计发现，2005年,宁夏电力系统1.4万余名职工缴交住房公积金工资

　　日前，记者从电力系统了解到，自今年以来，电力系统员工工资水平已经平均下降20%-50%，其中电网公司、发电集团、发电集团下属上市公司员工工资水平分别下降约50%、30%和20%左右。(12月1日《新京报》)      　　近来，有关垄断行业工资的讨论屡见不鲜，电力系统作为规模最大的垄断行业之一，一直处于“风暴”中心。面对公众责问，从电力系统内部传出了要减高薪砍垄断福利的风声。3月1日，河北省电力公司率先转发上级通知，悄然自行终结“靠山吃山”的腐败行规；接着又从南京传来消息，自5月份起，江苏电网系统各

　　“我对自己的收入比较满意。”大学毕业放弃去事业单位进入某电力公司的纪先生告诉记者。他拒绝透露具体数字，“这个比较敏感吧。”一位与电力系统常有业务往来的人士说，电力企业的一般员工年薪8万元到10万元，中层干部20万元以上，工资条以外还有很多隐性收入，比如电话费、交通费、招待费和午餐费等，总额可能与工资差不多，但走的是企业成本。 　　垄断行业高收入已是公开的秘密 　　垄断行业高工资高收入已是公开的秘密。10年前，社会劳动保障部就建立了垄断行业最高工资指导意见，但要真正对垄断行业高工资作出限制并不是一件容易的事情。据劳动和社会保障部副部长步正发披露，目前