吉林电力公司“三查一培训”确保安全年目标实现-北极星电力新闻网

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国家电网公司“反违章、除隐患、百日安全活动”通知下发后，吉林省公司迅速成立领导小组、制定活动方案，以“三查一培”即查规章制度建设、查安全生产隐患、查现场违章行为，开展行之有效的培训活动为主线，扎实开展百日安全活动，确保第二个安全年目标的实现。

　　一是认真梳理现场管理各项规章制度和生产流程，以规范作业行为、细化现场管理、强化过程控制为目的，从杜绝现场人员“十误”出发，按照“四全”的安全管理与监督要求，对安全生产规章制度体系进行认真检查、清理，对不能适应当前生产管理要求的规章制度进行修订、完善，从而建立健全自上而下的安全生产保证体系和监督体系。结合班组减负工作，及时清理过时、重复的规章制度，制定符合安全生产要求、符合公司管理需要、符合班组实际情况的班组标准工作内容。

　　二是按照国家电网公司十八项电网重大反措、输变电设备评价标准、输变电设备预防事故措施等标准、规范的要求，认真梳理各类生产管理流程，查找生产管理的漏洞和薄弱环节，实现生产的闭环管理。结合公司提出的变电站防雷间隙的调整和绝缘配合的调整，深入开展设备隐患排查工作。特别对影响人身安全和电网安全的设备隐患和装置性违章立即组织进行整改，及时消除危及人身安全的装置性违章，避免设备原因造成人身伤害事故的发生。

　　三是严肃查处违章行为尤其是管理违章，防止人员责任事故的发生。按照安全生产责任制要求，明确各级领导和生产人员安全责任，制定行之有效的管理措施。结合电力工会开展的“双六一”竞赛活动，继续开展“无违章班组”创建活动和党员身边无违章活动。各级领导和生产管理人员要深入生产一线，加大对现场生产工作的指导、监督、检查、考核力度，提升现场工作人员素质，严查各类违章行为。以现场标准化作业为手段，强化各类现场作业的规范化、标准化管理，提高现场工作人员规章制度的执行力和执行水平。

　　四是组织开展多种形式、行之有效的培训活动。坚持岗前培训、岗位培训、在岗学习、离岗轮训相结合的方式，有计划地举办安全和生产各类培训班及技能竞赛，不断提高各级领导、安全生产管理人员和生产一线员工的工作能力、安全素质和技能水平。5 月 21 日至 6 月 30 日集中开展对现场工作人员的安全知识培训。11 月 30 日前，全面完成对各级领导、生产管理人员和一线生产人员的培训，并组织进行对各类人员的应知应会考试。（张斌）

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