电力企业的绩效管理取得很大突破与进步

上篇涉及西北、东北、华北三大区域，（点击：年度盘点|全国热点省份2024年电力市场交易情况上）。（来源：微信公众号“飔合科技”）华中、华东、南方、蒙西和西南区域集中在下篇，具体包括河南、湖北、湖南、江苏、安徽、浙江、广东、广西、云南、蒙西、四川。01华中区域河南河南省新能源暂不参与省内

北极星售电网获悉，内蒙古电力（集团）有限责任公司发布2025年3月工商业电力客户代理购电价格，价格为：282元/兆瓦时。详情如下：延伸阅读：全国各地2025年3月电网企业代理购电价格公布！

党的二十届三中全会提出，加快规划建设新型能源体系，构建全国统一大市场，积极稳妥推进碳达峰碳中和。为此我国加快新能源发展步伐，稳步推进新型电力系统建设进程，有序完善全国统一电力市场运行机制。截至2024年底，我国新能源发电装机达14.5亿千瓦，占全国电力总装机40%以上，提前达成2030年新能源

2月25日，记者从北京电力交易中心获悉，2024年国家电网公司经营区市场化交易电量为5.02万亿千瓦时，历史首次突破5万亿千瓦时，同比增长7.3%，省间交易电量1.51万亿千瓦时，历史首次超过1.5万亿千瓦时，同比增长7.7%。新能源市场交易规模继续扩大，新能源市场化交易电量7699亿千瓦时，占新能源总发电量1

2025年2月9日，国家发展改革委、国家能源局联合印发《关于深化新能源上网电价市场化改革促进新能源高质量发展的通知》（发改价格〔2025〕136号，下称“136号文”），提出了新能源全面入市、以实时市场为主导、建立收益保障机制等关键改革方向。近日，内蒙古自治区能源局、国家能源局华北监管局、内蒙古

北极星售电网获悉，国网河南省电力公司公布2025年3月代理购电工商业用户电价，代理购电价格为409.594元/兆瓦时。详情如下：延伸阅读：全国各地2025年3月电网企业代理购电价格公布！

新春伊始，内蒙古电力集团紧紧锚定护航自治区民生用电计量装置需求，以电能计量“六线一库一平台”的实质化运行为关键发力点，积极响应内蒙古电力集团重点工作部署，多点发力推进线体高效运行，全面提升检定质效，以“开局就是决战、起步就是冲刺”的姿态，全力冲刺2025年工作“开门红”。踏入电能计量

近日，四川能源监管办发布2024年度煤电机组大数据监管情况通报。通报指出，四川燃煤发电持续发挥“关键少数”重要作用，煤电兜底保障基础不断夯实，顶峰保供能力进一步发挥，企业经营情况进一步改善。全年枯水期完成发电量335.03亿千瓦时，提供了四川主网三分之一以上电量。2024年四川燃煤火电机组平均

编者按科技兴则民族兴，科技强则国家强。习近平总书记指出，要从国家急迫需要和长远需求出发，在高端芯片等方面关键核心技术上全力攻坚。要加快推动关键技术、核心产品迭代升级和新技术智慧赋能，提高国家能源安全和保障能力。国家电网有限公司深入贯彻落实习近平总书记重要论述和重要指示批示精神，践

“十四五”以来，南方能源监管局持续聚焦服务新型能源体系建设，坚持先立后破，在保障安全的基础上，推动优化能源结构，加快绿色低碳转型。面对新能源快速发展新形势，南方能源监管局加强接入消纳监管，开展新型电力系统建设课题研究，注重电力系统调节能力建设，积极推动火电灵活性改造和新型储能建设

截至2025年1月底，青海电力交易平台共注册市场主体1623家。其中：发电企业810家，同比减少3.23%；售电公司72家，同比减少62.3%；电力用户722家（含电网企业代理购电用户），同比增长6.02%；独立储能企业7家，同比增长57.14%；辅助服务聚合商12家，同比增长50%。1月份，省内电力用户市场化交易结算电量7

12月9日，国网宁波供电公司海曙供电分公司天一供电所网格员徐师傅凭借出色的表现，月度绩效奖金比上个月多拿了将近千元。这一变化的背后，得益于供电所因地制宜推行“精益积分制”，不仅科学量化了员工业绩，还有效激发了员工的工作热情。今年以来，国网宁波供电公司海曙供电分公司积极开展三项制度改

为落实好空气质量持续改善行动计划的要求，强化精准治污、科学治污、依法治污，规范和加强大气污染防治绩效管理工作，安徽省生态环境厅研究制定了《安徽省大气污染防治绩效管理工作指南（试行）》，详情如下：安徽省大气污染防治绩效管理工作指南（试行）为持续推进精准治污、科学治污、依法治污，进一

为进一步加强绩效经理人管理意识和履职能力，打造与公司高质量发展相匹配的高效绩效经理人队伍，最近，盐城供电公司人资部举办了绩效经理人管理能力培训班，特地邀请了美国GEC认证讲师、人力资源管理专家郑建文，为143位绩效经理人及人资绩效管理专职开展了《绩效管理与绩效沟通》的专题授课。绩效管理

最近，盐城供电公司召开卓越绩效专项行动工作会议，全面深化管理创新，推进“卓越绩效”专项行动，深化全面质量实践，着力提升公司管理科学化、精益化和规范化水平，为公司争当苏北地区高质量发展示范作出新的更大贡献。卓越绩效模式是一种国际通行的综合组织绩效管理方法，是系统提升企业管理成熟度和

为进一步落实“对标找差”行动，加速专业融合，最近，盐城供电公司人资部开展了第一期“指标周讲堂”活动，指出以客观、公平、公正、科学、简便的原则，对公司所有员工进行绩效管理考核，将考核结果的运用公司同一岗位执行相同标准，促进“对标找差”行动取得新成效，推动公司业绩考核及重大专项激励取

12月15日，江苏徐州供电公司输电运检中心输电运检二班员工在输电智能运检平台绩效管理系统查看了个人绩效评分。今年，徐州供电公司输电运检中心自主开发输电智能运检平台，在此基础上构建了绩效管理新模式。该平台可实时监测设备运行状态、通道环境等情况，通过移动作业终端将作业工单自动发送给运维人

11月底，国能（泉州）热电有限公司召开月度绩效反馈会，围绕考核指标，详细对比了各部门、各岗位之间的绩效考的差距，分析了当月考核情况存在的问题，进一步强化机制引领发展，优化绩效激励机制，该公司在绩效管理中设置工作计划完成情况考核指标，提升各部门月初报送指标的精准性以及当月计划指标的执

最近，江苏省电力公司企管部来盐城公司开展为期两天的卓越绩效管理现场诊断复评工作。期间通过现场访谈、知识测试等方式，对盐城公司、东台公司卓越绩效管理工作开展情况的优劣势，进行了综合评价，并对公司管理现状提出了六项管理优势和六项改进机会，综合评定公司管理成熟度处于良好级水平。我们知道

引言为深入贯彻《关于全面实施预算绩效管理的意见》（中发〔2018〕34号，以下简称《意见》）文件精神，进一步规范PPP项目全生命周期绩效管理工作，财政部2020年3月发布《政府和社会资本合作（PPP）项目绩效管理操作指引》（财金〔2020〕13号，以下简称《操作指引》），用予全面指导PPP项目绩效管理工作

“近期班组成员工作热情非常高，供电所的关键指标稳步提升，上个月在宁波公司lsquo;五色地图rsquo;排名位居第一！”4月24日，国网余姚市供电公司泗门供电所负责人向记者介绍道。据了解，为了加快基层人才队伍建设，构建蓝领发展通道，有效释放蓝领队伍活力，国网余姚市供电公司人力资源部升级优化“一

近日，为进一步规范PPP项目全生命周期绩效管理工作，安徽省财政厅印发了《关于进一步加强政府和社会资本合作（PPP）项目绩效管理的通知》（以下简称“《通知》”），对全省PPP项目绩效目标与绩效指标管理、绩效监控、绩效评价和结果应用、绩效信息公开等重点环节作出部署，加力推进PPP项目绩效评价制度落地见效。