福建电力大力弘扬企业安全文化

       日前，福建公司组织公司系统漫画爱好者围绕习惯性违章现象进行了专题漫画创作。这些漫画作品将入选福建公司编制的《反习惯性违章学习手册》，并参加福建公司系统反习惯性违章漫画巡回展。 

　　据悉，这是该公司安全文化大餐内容之一。今年以来,该公司为丰富安全文化活动内容,精心筹划,缜密安排,推陈出新,以广大职工喜闻乐见的方式，开展了员工安全教育和培训等一系列活动，大力弘扬企业安全文化，将具有安全文化特色的菜肴摆在了广大职工面前,让职工尽情品尝。

　　系列活动之一：开展人性化安全文化教育。

　　今年以来，为提高职工自主保安能力和防范意识,福建公司紧密结合“百日安全活动”和“安全月活动”，在网上开展“群众性反习惯性违章”活动，发动广大职工围绕本岗位、本班组实际开展反习惯性违章认识大家畅谈、习惯性违章成因和案例大家分析、常见习惯性违章现象大家查纠活动。到11月26日，已刊登职工反习惯性违章体会文章2281多篇。各单位已组织职工围绕43个主要工种查找出常见习惯性违章现象300多个，并以短信、安全提示卡和电子公告等形式予以公布提醒和纠正。在省公司及水口发电公司等9家单位荣获全国第八届“安康杯”竞赛活动优胜企业，水口发电公司获得“全国‘安康杯’竞赛连胜杯”称号的基础上，启动了第九届“安康杯”竞赛活动。

　　系列活动之二：强化民主管理和民主监督。

　　7月至8月，热浪持续席卷福建，局部地区温度高达40度，福建省电力工会会同公司安全监察部、生产部以及公司部分职工代表组成的安全检查团，开展了一次职工代表巡查高温酷暑下的安全生产，分别对系统24个单位46个作业现场或变电站、乡镇供电所、县级供电企业班组和作业现场展开了"拉网式"安全劳动保护和防暑降温工作大检查。检查从四个方面进行。一是安全生产管理工作；二是群众安全监督检查作用发挥情况；三是职代会决议和提案的贯彻落实情况；四是职工的思想动态情况。 在检查中代表们欣喜地看到，职工们对企业的发展建设表示出了极大的关心，同时也看到他们的法律意识也在不断增强，所提出的建设性意见都集中关系到企业的发展和职工的切身利益。这次检查代表们集中在劳动安全、劳动卫生、劳动用工等方面所提出的意见和建议共计２3余条，针对每一次检查代表们所反映出来的各种问题，公司都给予了高度重视，并且都给予了解决和妥善处理，由此，不难看出职工代表安全检查这一民主行形式，为职工和企业之间搭建了双向沟通的民主平台，解决了安全生产工作中的实际问题，消除了职工心中的疑虑，化解了企业与职工之间的矛盾，确保了职工队伍的稳定，维护职工生命安全和身体健康,增强了企业的凝聚力和亲合力。

　　系列活动之三：《现场安全手册》得到了广大职工的欢迎。

　　这本宣传教育的小册子，结合了电力安全生产工作的实际，吸收了电力安全生产知识的相关资料，归纳了安全生产上带有普遍性、倾向性的46个问题，涵盖了电力安全生产各系统的基本安全常识，制成正、误图文并茂的《现场安全手册》发给每一位员工，便于携带，画面简单、形象直观、现场感强、通俗易懂，寓安全教育于风趣的语言和生动漫画之中，是安全教育的好教材。小册子旨在通过行之有效的宣传教育来进一步提高全体职工的自主保安能力和职工的安全技术素质，降低"三违"率，减少不必要的人为事故隐患，使电力职工真正安居乐业，家庭幸福和谐。

　　得到了广大职工的欢迎。

　　系列活动之四：开展“大培训、大比武、大练兵”活动。

　　为全面提高公司系统员工的整体素质，2007年福建省公司开展了“大培训、大比武、大练兵”活动，创“无为违章企业”工作，实行准军事化管理、推行“安全总监”“安全助理”制度，举办了第二届“海西•电网杯”配电带电作业、农村供电所长、县公司高压隔离开关检修工等八项技术技能竞赛。公司系统开展“大培训、大比武、大练兵”活动取得的明显成效——11月上旬，省公司组织省公司2007 年飞行考试。省公司飞行调考工作小组分为四个片区到13个直属单位及直管供电公司组织了55场飞行考试，参考人员1113人，平均分为99.45分。公司所属的基层单位认真开展变电运行岗位准军事化比武等，开展了各类安全技能比赛共计 70多项,有1.1万名员工参加了各类安全教育培训。

　　以上这一道道具有安全文化特色的美味佳肴，摆上了广大职工的安全文化教育餐桌，使职工受到了良好的安全文化教育，在广大职工当中营造了“珍惜生命、保证平安、促进和谐”的安全氛围。