大唐陡河电厂集控全能值班进入新的阶段-北极星火力发电网

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    本网讯大唐国际陡河发电厂继今年6月22日取消班长岗位、实行两台机组10人值班后，11月中旬，二至四单元集控值班实行了两台机组9人制，达到了300兆瓦机组的管理水平，这标志着该厂集控全能值班进入了一个新的阶段，也是该厂积极推进全能值班、减人增效的又一项重大改革。

    面对这样的改变，从发电部领导到运行职工有何见解，他们怎样看待和适应这场改革，怎样在发展中实现自我价值，让我们一起来倾听。

    郭会军（发电部部长）：近几年，我们不断深化集控全能值班，到今年6月22日取消班长，实行机组长负责制，可以说是集控改革中最大的举措，实现了减人增效的目的，提高了集控值班的技术能力。这次9人值班制度就是在之前深化改制的基础上实行的，目的是进一步减人增效。第一个优点是从发展上来说，做好人员储备，在制度上奠定一个好的基础，让运行人员的能力通过制度更新、岗位应聘有一个新的体现，让职工的自身工作得到肯定；第二个优点是9人值班在制度方面是一种整合，1人检查两台机组，体现了机组间的密切配合，打破了机组界限；第三个优点是整合后，富裕人员将投入到收发票工作中，满足检修工作的需要。

    张宝民（发电部副部长）：2001年，5号机组DCS改造的完成，标志着我们厂从分控向集控改造过渡，可以说设备方面实现了质的飞跃，从那时起，发电部着手对运行人员进行集控培训。到2005年，二到四单元全部实现了集控值班，今年6月份，由13人实现了10人值班并取消了班长岗位，这是一次重大飞跃。在减人的过程中，我们发现运行人员流动比较单一，只有低端流出，没有高端流动，不利于运行人员激励机制的形成。而10人制的集控值班运行一段时间来，技术水平上的提高又为减人增效留出了一定的空间，再向外输送人力时，我们送走了几位机组长，又新提了4名机组长，实行了9人值班制，实现了运行人员的良性循环，对运行职工起到了激励作用。

    时道孔（运行值长）：9人值班制的改革是我们厂体制发展的必然，形势发展要求我们适应改革。人员减少以后，发电部已经下发了新的管理制度，对检查范围进行划分，9人值班要求工作分配更细化，各负其责，落实责任。对这种新的制度，职工们比较认可，反映没有以往实施新制度强烈，因为职工素质提高了，通过集控学习专业水平也提高了，实行9人值班制是水到渠成，是不断发展的结果。现在工作量相对增加，职工们很辛苦，我们要做的就是平衡一下技术力量，保证各单元机组都能安全稳定运行，当然，还要在工作中摸索更好的方法，以适应发展要求。

    孟令武（运行值长兼书记）：9人值班制实行以后，有3点比较突出：一是更强调机组之间的团结协作，强调职工之间的和谐互助。比如，4号机组小修，而我值4号机组没有电气专业，原机炉人员加强学习，把电气专业的工作做得很好。同时电气出身的3号机组长百忙中帮他们把关，既促进了相互学习，又体现了机组之间的团结协作；二是职工素质很高。改制后1人对两台机组进行检查，一趟下来要两个半小时，非常辛苦，可他们丝毫没有怨言。另外职工们克服家里困难，把工作放在第一位，基本不休班，保证生产人力；三是职工学习热情很高。我们现在正向单人值班过渡，有些职工还达不到单人值班的水平，在新形势下他们自觉主动地加强学习，提高职班能力。

    阙培新（机组长）：随着机组自动化水平的不断提高，改为9人值班制成为必然趋势，这不仅要求值班人员要在技术水平上与之相适应，同时在心理上也要尽快适应这种新制度。在工作量没有减少的情况下，减人必然要增加劳动强度，我们也感觉到了实实在在的压力，这种压力要靠我们不断提高技术水平来逐渐减轻。同时，我们也希望厂里、工会多为运行职工组织一些有益的业余活动，像拓展训练或者羽毛球、乒乓球比赛等，引导职工进行有益的交流，增进感情，也缓解我们的压力。

    范卫民（集控主值）：实行9人值班制是我们厂改革发展的必然趋势，能够达到这样一种水平，也是我们多年努力的结果。但同时我们也感觉压力很大，在安全方面也有一定的担忧。现在设备状况比较稳定，还没有出现过异常情况，一旦出现，处理起来人力有些紧张。这些矛盾需要通过我们不断地加强学习、提高技术水平、及早发现和处理异常现象来解决。所以，现在学技术仍然是摆在我们面前的当务之急，只有加强学习，才能适应发展需要。

    感言：6年了，从第一台机组DCS改造开始，职工们经历了艰难的跨专业学习，下大力气进行集控培训，逐步实现减人增效，最终走向单人值班。一步步走来，运行职工由当年的“一门精”变成了现在的“多面手”，彻底打破了一个专业干到底的老传统。这期间，技术能力的全面升级也潜移默化地改变着职工们的思想观念，从不愿接受到逐渐接受，再到现在的坦然淡定，他们实现了从内到外的彻底转变，正是平稳的心态和积极调整适应的做法，使我们看到了陡河发电厂改革发展的根本所在。他们主动适应发展，促进企业改革，推进生产力的进步。职工们观念新了，思想活了，技术水平高了，作为企业发展的中坚力量，他们正是和谐陡电不断进步、永葆青春的动力源泉！

投稿与新闻线索：陈女士微信/手机：13693626116 邮箱：chenchen#bjxmail.com（请将#改成@）

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